Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Saale-Orla die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Änderungen und Planungen werden rechtzeitig über das Intranet mitgeteilt
Mitarbeiter werden vollständig und transparent abgeholt
Das Kollegium ist wie eine kleine Familie
einwandfreie Kommunikation und super Zusammenhalt
Small Talk und Aufbau von persönlichen Beziehungen möglich
mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten schaffen eine sehr gute Work-Life-Balance
Kommunikation auf Augenhöhe
kooperativer Führungsstil
den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt
viel Empathie und Verständnis für sensible Themen
Tür steht jederzeit offen
abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielen To Dos
man lernt immer wieder Neues dazu
sehr gutes Betriebsklima sowie sehr gute Atmosphäre in jeder Abteilung
man kommt sehr gerne auf Arbeit