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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nahbarer und menschlicher Vorstand
der Vorstand steht voll und ganz hinter seinen Mitarbeitern und kommuniziert auf Augenhöhe
sehr gutes Betriebsklima
Lob, Wertschätzung und Anerkennung werden regelmäßig geäußert und gewürdigt
tolles Kollegium
Betriebliche Krankenversicherung
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, Zuverlässigkeit, Ansprechpartner immer an der Seite.
Faires Arbeitsumfeld und bekanntes System
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vollkommen zufrieden
Längere Arbeitszeiten, trotz der Flexibilität.
Auszubildende nach der Ausbildung werden schlecht bezahlt.
Teilweise sprunghafte Entscheidungen ohne Nachfrage bei den Beteiligten
Verbesserungsvorschläge
Renovierung und Modernisierung der Büros in den internen Abteilungen
Zeitnah die Altersfluktuation im Auge behalten um vorbereitet zu sein.
Das Unternehmen attraktiver gestalten, Obst, Getränke Kostenlos anbieten. Neue Möbel für die interne Abteilungen, uvm..
Erstmal zuhören und dann entscheiden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Saale-Orla ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielen To Dos
man lernt immer wieder Neues dazu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
großes Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter
es werden aktiv Personalentwicklungsgespräche geführt
Weiterbildungen werden finanziell gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Saale-Orla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreissparkasse Saale-Orla besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Saale-Orla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Saale-Orla als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kreissparkasse Saale-Orla
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