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Kreissparkasse Soltau als Arbeitgeber
Kreissparkasse
Soltau
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Work-Life-Balance mit hoher Entscheidungsfreiheit auf dem eigenen Arbeitsplatz, bei guter Zusammenarbeit mit der Führungskraft macht einfach viel Spaß. Unsere Kunden machen auch Spaß....
Zuschuss zur Ferienbetreuung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- Positives Arbeitsklima, Teamgeist
- (Mit-) Gestaltungsmöglichkeiten
- Offene, ehrliche Kommunikation & regelmäßiges Feedback
- Ehrliches Bewerbungsgespräch und schnelle Rückmeldung
Einmalig an der Kreissparkasse Soltau ist das herzliche Miteinander der Kollegen. Man wird unheimlich freundlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Fragen werden von jedem gerne beantwortet. Man fühlt sich hier von Anfang an willkommen und kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt und die Kommunikation ist wertschätzend. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden dankend entgegengenommen und sind sogar ausdrücklich erwünscht. Die Kreissparkasse Soltau ist offen für Veränderungen in ...
Die Kommunikation untereinander, die Freundlichkeit der Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, die Büroausstattung, die regelmäßigen Events und die spannenden Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts was wirklich schlecht wäre.
Kommunikation teilweise und veraltete Gebäude
Das Verbesserungsvorschläge einfach ignoriert werden. Sie werden nicht mal als Diskussionsgrundlage genommen. Der Ton, der teilweise im Unternehmen angeschlagen wird, ist keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlechte Kommunikation - keine Zielvereinbarungen sondern Zielvorgaben. Komplizierte Sachbearbeitung die Zeit für den Vertrieb raubt.
Führung! Keine Wertschätzung, wenn dann unüberzeugend! Umgang mit Mitarbeitern die ihre Meinung sagen! Kommunikation ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Neubau mit "schicker" Gastronomie.
Intranet- Informationen / Wissensmanagement ausbaufähig
Eine modernere technische Ausstattung (z.B. zweiter Bildschirm am Arbeitsplatz, Firmenhandy, Laptop fürs Mobile Office etc.) für die Mitarbeiter wäre toll. Außerdem sind ein paar Büroräume schon etwas in die Jahre gekommen. Es sind jedoch bereits einige Dinge zur Verbesserung dieser Punkte in Planung.
Noch besser Kommunikation für Änderungen und neue Projekte und Zeitmanagement für die Aufgaben.
Der Aufsichtsrat sollte seiner Kontroll-und Aufsichtsfunktion nachkommen und das Wohlergehen der eigenen Mitarbeiter aufrechterhalten und fördern.
Es gilt die Sicherung von Grundsätzen zu gewährleisten:
Zeitgemäße Führung
Kommunikation auf Augenhöhe
Mitarbeitermotivation
Personalreduktion bei gleichbleibender Arbeitsbelastung
Prozessoptimierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Soltau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
guter Zusammenhalt unter den Kollegen, man steht füreinander ein und unterstützt bei Engpässen
Der Zusammenhalt ist sehr groß. Untereinander unterstützt und hilft man sich.
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen
Sehr hoch anzusehen, da man sich innerhalb eines Teams unterstützt, jedoch arbeiten Abteilungen auch gegeneinander
Tolles Team!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Soltau ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hardware ist nur aufwändig zu beschaffen; keine Möglichkeit der Nutzung von zeitgemäßer KI; Prozesse und Strukturen lähmen schnelle Entscheidungen und Leistungsbereitschaft; das Leistungsprinzip ist ausgehebelt, da gute Arbeit mit Mehrarbeit belohnt wird und ausbaufähige Leistung auf keiner Weise getadelt wird
Die Technik war soweit in Ordnung. Die Räume allerdings veraltet und es war viel zu laut.
Auf einem guten Stand
Keine gute technische Ausstattung der Büros. Teilweise über 30° beim Arbeiten. Dauerhafte Überbelastung am Arbeitsplatz.
Alte Gebäude und Bedingungen teilweise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Hoher Wandel. Vor vielen Jahren musste man hartnäckig darauf kämpfen. Heute wird extrem viel gefördert und bezahlt. Angebot gefühlt höher als Nachfrage.
Nach mehrfachem Nachfragen nach Weiterbildungsmöglichkeiten gab es keine Reaktion. Man tritt so ziemlich auf der Stelle
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, interne Trainings, Unterstützung auf Wunsch möglich
gute Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten für Mitarbeiter
Weiterbildung wird sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Soltau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Soltau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Soltau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Soltau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kreissparkasse Soltau
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreissparkasse Soltau
Branchendurchschnitt: Banken