21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoch motivierte und lösungsorientierte Mitarbeiter mit einem starken Zusammenhalt auch über den eigenen Bereich hinaus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark etablierte Feedbackkultur.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eigenverantwortlich an den Bedürfnissen der Kunden ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist Leistungen zu erbringen, wird individuell auf seinem/ ihrem Karriereweg gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Aspekte fließen mittlerweile standardmäßig in Entscheidungsprozesse ein.
Kommunikation
Informationsverhalten wird regelmäßig überprüft und laufend weiterentwickelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenprofil mit großer Eigenverantwortung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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traditionsreiches Unternehmen mit ambitionierten (ESG-)Werten und gelebten Kulturwandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vertrauliche Atmosphäre, Digitalisierung und mobile Arbeitsplätze, regelmäßige Option eines Heimarbeitsplatzes
Image
Marktführer und sinnstiftend mit klarem Zielbild
Work-Life-Balance
optimale Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung für die Kindererziehung und Arbeit oder Freizeitaktivitäten - auch dank mobiler Arbeitsplätze sowie der regelmäßigen Option eines Heimarbeitsplatzes
Karriere/Weiterbildung
gut - aber ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparkassen stehen seit deren Gründung grds. für ESG in Reinkultur
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - auch durch Team- und Einzelziele erwünscht und gefördert/-fordert
Umgang mit älteren Kollegen
Option für Teilzeitarbeit - junge Hase und alte Füchse arbeiten "Hand-in-Hand"
Vorgesetztenverhalten
langjährige Führungserfahrung und stets ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
mobile Arbeitsplätze sowie der regelmäßigen Option eines Heimarbeitsplatzes
Kommunikation
gut und ausreichend - regelmäßig im Bilde über die strategischen Ziele/Fortschritte und Projekte
Gleichberechtigung
sichergestellt - kein pay-gap durch TVöD-S und Position "Gleichberechtigung"
Interessante Aufgaben
absolut - jeden Tag neue, spannende Erfahrungen mit Kunden/-innen, diverse Finanzprodukt, veränderte Markt-/Rahmenbedingungen (z. B. Zinssatz, Förderprogramme, Nachhaltigkeit, Gesetze)
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Wandel gelingt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Neuerungen und Vorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation teilweise und veraltete Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Noch schneller und transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Schlechter als die Realität
Work-Life-Balance
Im Vergleich in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut okay
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude und Bedingungen teilweise
Kommunikation
Könnte noch besser und schneller gehen
Interessante Aufgaben
Projekte, Aufgaben - herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - Gute Perspektiven und kontinuierlicher Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man will vorankommen und ist offen für Neuerungen. Für Menschen mit Tatendrang, guten Ideen und Veränderungsbereitschaft daher perfekt!
Image
Solides Image einer Sparkasse - in vielen Bereichen moderner als viele denken.
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeiten. Flexibilität wird gefordert, aber auch gegeben. Homeoffice möglich. Kommt es phasenweise zu erhöhter Arbeitsbelastung, ist der Abbau der Stunden im Nachgang kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten für eine Weiterbildung sind gegeben. Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft zeigen Entwicklungspotenziale auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt und kommt immer pünktlich. Zudem werden vermögenswirksamen Leistungen gezahlt. Die Kreissparkasse bezuschusst darüber hinaus die betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und es sind verschiedene Maßnahmen in der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, die auch Spaß macht. Im Team und auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Der Umgang ist wertschätzend (unabhängig vom Alter).
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr, agieren mit Respekt und geben einen Vertrauensvorschuss. Ziele werden transparent und fair gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Ausstattung sind verbesserungsfähig. Ist aber erkannt und es wird daran gearbeitet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert gut, könnte manchmal noch schneller sein.
Gleichberechtigung
Alle haben sie gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Über den eigenen Aufgabenbereich hinaus hat man die Möglichkeit an interessanten Projekten auch aus anderen Bereichen teilzunehmen.
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Hohe Arbeitsbelastung und schlechte Führung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung. Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte seiner Kontroll-und Aufsichtsfunktion nachkommen und das Wohlergehen der eigenen Mitarbeiter aufrechterhalten und fördern.
Es gilt die Sicherung von Grundsätzen zu gewährleisten:
Zeitgemäße Führung
Kommunikation auf Augenhöhe
Mitarbeitermotivation
Personalreduktion bei gleichbleibender Arbeitsbelastung
Prozessoptimierung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich diktiert von einem cholerischen Vorstand. Angstkultur, Fehler werden nicht geduldet. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und ständiger Wechsel in Führungspositionen.
Image
Typisches Image einer Sparkasse. Die internen Probleme gelangen jedoch immer mehr an die Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Dauerhafte Überbelastung am Arbeitsplatz. Ständige Erreichbarkeit (auch im Urlaub!) über das private Handy wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Teams kann man sich gut weiterentwickeln. Werden Führungspositionen frei, greift man jedoch nicht auf eigene Mitarbeiter zurück, sondern kauft sich Externe ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Stärke Gehaltskluft zwischen Mitarbeitern, die in der Sparkasse über Jahre hinweg ausgebildet wurden und denen, die extern zugekauft wurden. Eigene Mitarbeiter verdienen deutlich weniger als Unternehmensfremde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude sind nicht auf dem heutigen ökologischen Standard. Mülltrennung nur bedingt vorhanden. Soziale Projekte werden aufgrund des öffentlichen Auftrages der Sparkasse weiterhin ausgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die unmittelbaren Kollegen halten einen beim Arbeitgeber. Ansonsten kein Grund zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird in großem Maße in Anspruch genommen, wer das noch nicht nutzen kann, kündigt lieber vorzeitig.
Vorgesetztenverhalten
Es regiert das Angstregime.
Arbeitsbedingungen
Keine gute technische Ausstattung der Büros. Teilweise über 30° beim Arbeiten. Dauerhafte Überbelastung am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Militärische Kommunikationsstrategie.
Gleichberechtigung
Nur selten von der Führungebene gelebt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich an sich vielfältig.
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Wird modern und ist agil. Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt. Offen für neue Ideen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Veränderungsbereitschaft - bitte beibehalten!
Verbesserungsvorschläge
Nutzung von Social Media oder eine Präsenz auf anderen Portalen (z.B. kununu).
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wird aktiv gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv möglich - Engagement vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherer Arbeitgeber in der Region. Fair und angemessen inkl. betrieblicher Altersvorsorge!
Kollegenzusammenhalt
Es entwickeln sich positive Synergien. Die gegenseitige Unterstützung ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und regelmäßige Teammeetings zum Austausch - ein Dialog auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Durch die "Aufbruchstimmung" passiert auch hier sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft geworden; nicht mehr das, was es mal war...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt am Kopf...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, faires Miteinander
Work-Life-Balance
Teilweise hohes Arbeitsaufkommen
Kollegenzusammenhalt
Kurzfristige Hilfestellung, gute gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Fordern und fördern
Kommunikation
Guter Austausch, kurzfristige Abstimmung immer möglich
Interessante Aufgaben
Sofern gewünscht gibt es immer positive Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklung der Sparkasse, Missstände werden angesprochen und angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Noch schnellere und offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir schaffen es uns selber gut zu beschäftigen-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Soltau in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich im Unternehmen umzuorientieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verbesserungsvorschläge einfach ignoriert werden. Sie werden nicht mal als Diskussionsgrundlage genommen. Der Ton, der teilweise im Unternehmen angeschlagen wird, ist keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Projekte gemacht werden, sollten die Ergebnisse auch zeitnahe umgesetzt werden. Die meisten Prozesse im Unternehmen sind veraltet und müssen dringend überarbeitet werden. Hier sollte ein besonders auf den Markt gehört werden. Es müssen mehr Kompetenzen in den Markt gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist eine gute Arbeitsatmosphäre sodass das Arbeiten Spaß macht. Allerdings ist es frustrierend wenn gute Projektergebnisse versanden oder ignoriert werden.
Image
Angestaubtes Image wird durch das Auftreten der Unternehmensleitung nicht besser.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich frei gestalten. In Absprache mit den Kollegen ist vieles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Vorraussetzungen wer wann wie gefördert wird. Als Mitarbeiter muss man sich je nach Abschlussnote an den Fortbildungskosten beteiligen. Fahrtkosten werden auch nicht übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag regelt das Gehaltsgefüge. Allerdings ist es nicht nachvollziehbar wie manche Stellen bewertet werden. Die variablen Gehaltsbestandteile sind viel zu kompliziert zu ermitteln und durch die extrem hohen Zielvorgaben kaum erreichbar im Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles wird ausgedruckt, weil technische Komponenten nicht richtig funktionieren oder weil es keinen passenden Prozess gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft gibt ihr Bestes das Team zu motivieren. Allerdings ist es nicht möglich, die hohen Zielvorgaben für die Mitarbeiter nachvollziehbar zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung in den Büros ist veraltet. Eine Videokonferenz im Team überlastet die Server. Eine Klimatisierung in den Büros im Sommer ist nicht möglich.
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet allerdings mit wenig Inhalt. Die Informationen werden schlecht selektiert, sodass jeder Mitarbeiter immer alles lesen muss um für sich das Relevante zu filtern. Falsche Berichterstattung in der Presse wird intern seitens der Unternehmensführung nicht kommentiert.
Interessante Aufgaben
Die Sachbearbeitung ist sehr aufwändig und hindert am Vertrieb. Man muss sich um alles selber kümmern. Wenn Prozesse angepasst werden, werden diese arbeiten meistens in den Vertrieb verlagert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Soltau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kreissparkasse Soltau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Soltau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.