

Kreissparkasse Traunstein-Trostberg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#wirliebendenchiemgau
Wer wir sind

Wichtig für Mensch und Wirtschaft
Unsere Sparkasse wurde im Jahre 1863 gegründet und ist das größte selbstständige Kreditinstitut im Landkreis. Unser Geschäftsgebiet ist, mit Ausnahme der Gemeinde Schnaitsee, der gesamte Landkreis Traunstein mit rund 170.000 Einwohnern und einer Fläche von 1.534 qkm (zweitgrößter in Bayern). Mit unseren 12 Geschäftsstellen, 13 SB-Filialen und 5 Beratungs-Centern sind wir immer in Ihrer Nähe. Zusätzlich steht unser Kunden-Service-Center unter 0861 66-0 rund um die Uhr an 365 Tagen zur Verfügung. Mit der „Beratung Digit@l“ haben wir ein virtuelles Beratungszimmer.
Unsere Sparkasse betreut knapp 90.000 Kunden mit einer Bilanzsumme von über zwei Milliarden Euro.
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmen- und Geschäftskundenbereich kennen die Region besonders gut. Dazu werden wichtige Entscheidungen schnell und direkt vor Ort getroffen. Zum Beispiel über die Vergabe von Krediten oder die Unterstützung von Existenz-Gründern.
Gut für die Region
Seit über 150 Jahren ist die Sparkasse als öffentlich-rechtliches Institut ein kompetenter Partner in der Region. Nicht nur in allen finanziellen Angelegenheiten profitieren unsere Kunden von unserer Nähe zu den Menschen im Landkreis. Auch weit darüber hinaus sehen wir uns in der Verantwortung für das gute Zusammenleben in Traunstein. Wir engagieren uns sozial und fördern eine Vielzahl von Aktivitäten – unter anderem in den Bereichen Kultur und Sport sowie Bildung und Umwelt. Damit leisten wir einen erheblichen Beitrag zur regionalen Entwicklung, sozialen Balance und kulturellen Vielfalt – zum Wohle der Region und der hier lebenden Menschen. In einer schnelllebigen Welt bieten wir mit unserem modernen Heimatkonzept eine persönliche, regionale Beratung und Service vor Ort – individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Kunden.
Perspektiven für junge Menschen schaffen
Als Ansprechpartner und Vertrauensperson sind wir neben umfassenden Servicetätigkeiten auch für eine ganzheitliche Kundenberatung verantwortlich, sowohl für Privatkunden als auch für Firmen- und Gewerbekunden. Damit jährlich ca. 25 Auszubildende auf diesem vielfältigen Gebiet Profis werden, lernen sie bei uns alle Fachbereiche der Sparkasse kennen und werfen auch einen Blick hinter die Kulissen wie z.B. Planung und Controlling.
Doch nicht nur fachlich haben wir viel zu bieten. Durch die eigenverantwortliche Mitwirkung bei zahlreichen Projekten, Veranstaltungen, Events und unseren Social-Media-Accounts können sich unsere Azubis auch persönlich entfalten.
Neben klassischer Ausbildungsliteratur erhalten unsere Auszubildenden ein Tablet als Lernmedium.
Zusätzlich wirst du nicht nur im innerbetrieblichen Unterricht durch Seminare, Trainings und Prüfungsvorbereitungskurse unterstützt, sondern hast auch die Möglichkeit, durch professionelle externe Dozenten und die Sparkassen-Akademie gecoacht zu werden.
Für unsere Ausbildung benötigst du die Mittlere Reife (auch M-Zug), Abitur oder Fachabitur.
Mit gutem Abitur oder Fachabitur verbindest du auf Wunsch Studium und Berufsausbildung. Das ausbildungsintegrierte Studium ermöglicht dir den Erwerb zweierlei Abschlüsse: Bankkaufmann (m/w/d) und den Hochschulabschluss Bachelor of Arts.
Du bist kommunikativ und leistungsbereit, schätzt Teamwork, arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich und interessierst dich zusätzlich für Wirtschafts- und Finanzthemen? Dann steig ein in die faszinierende Welt der Finanzen mit vielfältigen Perspektiven.
Produkte, Services, Leistungen
- Bankprodukte
- Beratung
- Versicherungen
- Immobilien
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Verständnis als Arbeitgeber

Arbeiten wo andere Urlaub machen? Mit unserem Heimatkonzept bieten wir nicht nur unseren Kunden eine moderne und innovative Sparkasse, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz mit Ausstattung durch modernste Technik.
- Vergütung nach TVöD-S und je nach Aufgabengebiet eine erfolgsorientierte Zusatzbonifikation
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 31 Tage Urlaub, grundsätzliche Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events
- Arbeitsphilosophie: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Atmosphäre, offenes Miteinander
- Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops, Weiterbildung zum Fach-/Betriebswirt oder Bachelor/Master
Mit rund 385 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon jährlich ca. 25 Auszubildende) ist die Kreissparkasse einer der größten Arbeitgeber im Landkreis und bietet vielen jungen Menschen einen Ausbildungsplatz.
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit kurzem bin ich Teil der Sparkasse und bereits jetzt sehr begeistert von der offenen und kollegialen Zusammenarbeit. Der Teamgeist ist stark spürbar – man unterstützt sich gegenseitig, und auch die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten verläuft auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Besonders hervorzuheben ist das Engagement für junge Mitarbeitende und Auszubildende: Es gibt klare Entwicklungswege, gezielte Förderung und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich willkommen fühlt und sich sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut weiterentwickeln kann.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die individuelle Unterstützung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Man hat immer ein offenes Ohr.
Die sozialen Leistungen, Bemühung, den Wünschen der Arbeitnehmer zu entsprechen
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Es wird regelmäßig geprüft ob Weiterbildungen notwendig sind und diese dann mit dem Mitarbeiter zusammen ausgearbeitet und angewendet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezogen auf die Gesundheits-Maßnahmen ist die Sparkasse noch ausbaufähig. Da es hier keine perfekte Löschung für alle Mitarbeiter gibt fände ich eine Lösung wie z.B. den WellPass sehr passend. Hier hätte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an seiner Gesundheit zu arbeiten.
Ebenso wie oben bereits genannt fände ich die Bereitstellung von Arbeitslaptops für alle eine faire Lösung. Somit hätte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Homeoffice zu betreiben.
Die Regelung bei Feiertagen und Krankheit.
Zielfindung mit Nettozielen
momentane Fluktuation von Fachkräften
Den ständigen Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
-Sich bei den sogenannten Benefits von anderen Arbeitgebern abheben.
-Da keine Kantine vorhanden ist Essengutscheine anbieten.
-Ein Gesundheitsmanagement z.b. betriebliche Angebote in der Mittagspause wie eine aktive Pause vielleicht. 20min. Online Fitness-Übungen vor dem Rechner
Einführung des Wellpass wäre super!
Einführung Wellpass - gute Maßnahme, um Gesundheitsangebot auszuweiten und zu verbessern
Gehaltsgruppen neu überdenken und aufbohren.
Die Kommunikation untereinander ist definitiv noch ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Traunstein-Trostberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung im Team. Teilweise wird nicht offen kommuniziert. (ist Typabhängig)
Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit. Das Team ist einfach super!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Man kann immer auf Unterstützung der anderen hoffen. Hierbei kann ich aber nur für mein Team sprechen.
Wertschätzende Teamarbeit
War sehr gegegeben! Man hatte immer ein offenes Ohr für andere und man saß auch mittags zusammen und quatschte über Gott und die Welt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Traunstein-Trostberg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation findet oft zu spät statt. Vorgänge stehen oft schon in den Startlöchern, bevor man in diese Eingewiesen wird. Dies hat zur Folge, dass es öfters zu Fehlern oder Unstimmigkeiten kommt.
hat sich deutlich verbessert
Der Arbeitgeber ist bemüht gut zu kommunizieren. Allerdings werden nur belanglose und positive Sachen kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildung für jeden einzelnen möglich! Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Durch die hauseigene Akademie kann sich weitergebildet werden
Weiterbildung wird gefördert aber nur zu geringem Teil unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nach ein paar Jahren ausgeschöpft.
Mitarbeiter werden bezogen auf Weiterbildungsmaßnahmen sehr gut unterstützt. Man kann sich seinen eigenen Karriereweg sehr gut planen und Wünsche einbringen.
Man bekommt Schulungen und Kurse für sämtliche Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Traunstein-Trostberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Traunstein-Trostberg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Traunstein-Trostberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
