Workplace insights that matter.

Login
Kreissparkasse Traunstein-Trostberg Logo

Kreissparkasse 
Traunstein-Trostberg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

#wirliebendenchiemgau

Wer wir sind

Wichtig für Mensch und Wirtschaft

Unsere Sparkasse wurde im Jahre 1863 gegründet und ist das größte selbstständige Kredit­institut im Land­kreis. Unser Geschäfts­gebiet ist, mit Ausnahme der Gemeinde Schnaitsee, der gesamte Landkreis Traunstein mit rund 170.000 Einwohnern und einer Fläche von 1.534 qkm (zweitgrößter in Bayern). Mit unseren 12 Geschäftsstellen, 13 SB-Filialen und 5 Beratungs-Centern sind wir immer in Ihrer Nähe. Zusätzlich steht unser Kunden-Service-Center unter 0861 66-0 rund um die Uhr an 365 Tagen zur Verfügung. Mit der „Beratung Digit@l“ haben wir ein virtuelles Beratungszimmer.

Unsere Sparkasse betreut knapp 90.000 Kunden mit einer Bilanzsumme von über zwei Milliarden Euro.

Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmen- und Geschäftskundenbereich kennen die Region besonders gut. Dazu werden wichtige Entscheidungen schnell und direkt vor Ort getroffen. Zum Beispiel über die Vergabe von Krediten oder die Unter­stützung von Existenz-Gründern.

Gut für die Region

Seit über 150 Jahren ist die Sparkasse als öffentlich-rechtliches Institut ein kompetenter Partner in der Region. Nicht nur in allen finanziellen Angelegenheiten profitieren unsere Kunden von unserer Nähe zu den Menschen im Landkreis. Auch weit darüber hinaus sehen wir uns in der Verantwortung für das gute Zusammenleben in Traunstein. Wir engagieren uns sozial und fördern eine Vielzahl von Aktivitäten – unter anderem in den Bereichen Kultur und Sport sowie Bildung und Umwelt. Damit leisten wir einen erheblichen Beitrag zur regionalen Entwicklung, sozialen Balance und kulturellen Vielfalt – zum Wohle der Region und der hier lebenden Menschen. In einer schnelllebigen Welt bieten wir mit unserem modernen Heimatkonzept eine persönliche, regionale Beratung und Service vor Ort – individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Kunden.

Perspektiven für junge Menschen schaffen

Als Ansprechpartner und Vertrauensperson sind wir neben umfassenden Servicetätigkeiten auch für eine ganzheitliche Kundenberatung verantwortlich, sowohl für Privatkunden als auch für Firmen- und Gewerbekunden. Damit jährlich ca. 25 Auszubildende auf diesem vielfältigen Gebiet Profis werden, lernen sie bei uns alle Fachbereiche der Sparkasse kennen und werfen auch einen Blick hinter die Kulissen wie z.B. Planung und Controlling.

Doch nicht nur fachlich haben wir viel zu bieten. Durch die eigenverantwortliche Mitwirkung bei zahlreichen Projekten, Veranstaltungen, Events und unseren Social-Media-Accounts können sich unsere Azubis auch persönlich entfalten.

Neben klassischer Ausbildungsliteratur erhalten unsere Auszubildenden ein Tablet als Lernmedium.

Zusätzlich wirst du nicht nur im innerbetrieblichen Unterricht durch Seminare, Trainings und Prüfungsvorbereitungskurse unterstützt, sondern hast auch die Möglichkeit, durch professionelle externe Dozenten und die Sparkassen-Akademie gecoacht zu werden.

Für unsere Ausbildung benötigst du die Mittlere Reife (auch M-Zug), Abitur oder Fachabitur.

Mit gutem Abitur oder Fachabitur verbindest du auf Wunsch Studium und Berufsausbildung. Das ausbildungsintegrierte Studium ermöglicht dir den Erwerb zweierlei Abschlüsse: Bankkaufmann (m/w/d) und den Hochschulabschluss Bachelor of Arts.

Du bist kommunikativ und leistungsbereit, schätzt Teamwork, arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich und interessierst dich zusätzlich für Wirtschafts- und Finanzthemen? Dann steig ein in die faszinierende Welt der Finanzen mit vielfältigen Perspektiven.

Produkte, Services, Leistungen

  • Bankprodukte
  • Beratung
  • Versicherungen
  • Immobilien

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • CoachingCoaching
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Verständnis als Arbeitgeber

Arbeiten wo andere Urlaub machen? Mit unserem Heimatkonzept bieten wir nicht nur unseren Kunden eine moderne und innovative Sparkasse, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz mit Ausstattung durch modernste Technik.

  • Vergütung nach TVöD-S und je nach Aufgabengebiet eine erfolgsorientierte Zusatzbonifikation
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell, 31 Tage Urlaub, grundsätzliche Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
  • Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events
  • Arbeitsphilosophie: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Atmosphäre, offenes Miteinander
  • Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Workshops, Weiterbildung zum Fach-/Betriebswirt oder Bachelor/Master

Mit rund 385 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon jährlich ca. 25 Auszubildende) ist die Kreissparkasse einer der größten Arbeitgeber im Landkreis und bietet vielen jungen Menschen einen Ausbildungsplatz.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die KSK Traunstein-Trostberg bemüht sich stets sowohl für die Kunden als auch für die Mitarbeiter eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Dies ist besonders in der heutigen schnelllebigen Zeit nicht selbstverständlich.
Bewertung lesen
Die stetige Weiterentwicklung und suche nach Verbesserungspotential. Der unbedingte Wille ein guter Arbeitgeber zu sein. Moderne Führung und Offenheit für neue Dinge.
Gerade in der Coronazeit haben wir sehr viel Unterstützung erhalten, v.a. das Homeoffice wurde sofort und schnell bereit gestellt, Kurzarbeit wurde vermieden.
Bewertung lesen
Kommunikation wird besser, Gesundheitsmaßnahmen
Bewertung lesen
- gute Vergütung in der Ausbildung
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Zulagen für gute Leistungen
- Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entlohnungspaket für Leistungsträger könnte besser sein
Bewertung lesen
- keine Meinungsfreiheit
- Bedürfnisse von Mitarbeitern sind an letzter Stelle
- keine freie Entfaltung
- hoher Druck in der Ausbildung, durch viel Bewertungsmaßnahmen
- viele Kollegen sehr abgehoben und arrogant
- strenge Hierarchie
- keine gute Arbeitsatmosphäre
- Mensch ist egal, Zahlen sind wichtiger
- Führungskräfte nicht ehrlich
- Digitalisierung ist gut, aber nicht auf Kosten von Mitarbeitern
- Zusammenarbeit im Team oft sehr schwierig
Bewertung lesen
Komplettes Managementsystem, Umgang mit Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierung der Mitarbeiter,
variable Vergütung als Anreiz für die Mitarbeiter erhöhen
Bewertung lesen
Lieber einen Mitarbeiter zu viel, als Unzufriedenheit.
Der Arbeitgeber sollte offener, ehrlicher und respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen.
Bewertung lesen
Komplette Personalabteilungsumschichtung (Mitarbeiter mit Fach UND Sozialkompetenz einstellen)
Komplette Vorschläge wären Seitenlang...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Traunstein-Trostberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr viele langjährige Mitarbeiter, die gut eingespielt sind. Aber auch neue Kollegen werden sehr offen empfangen.
Alle arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel. Jeder unterstützt den anderen soweit möglich, sowohl innerhalb der Abteilung als auch bereichsübergreifend.
5
Bewertung lesen
Auch wenn einmal viel Arbeit ansteht oder es streßig wird, sind die Kollegen aus dem Team immer für einen da und es wird zusammen gehalten. Auch Abteilungsübergreifend herrscht eine freundliche, offene und sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
5
Bewertung lesen
In unserem doch recht jungen Team ist der Zusammenhalt enorm. Wir ziehen an einem Strang um unsere Ziele zu erreichen.
Jederzeit ehrlicher und offener Umgang im Team und gegenseitige Unterstützung
5
Bewertung lesen
Wie eine kleine Familie
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Traunstein-Trostberg ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Außen hui, innen pfui? In der Außendarstellung professionell. Innerhalb des Betriebs sehr große Unzufriedenheit da eigene Aussagen nicht gehört werden (wollen). Geld wird teilweise sinnlos investiert ohne die Sinnhaftigkeit mit den betroffenen Personen zu besprechen.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Was natürlich bei einer Bankausbildung allgemein im Volksmund bekannt ist, sind die Karrierechancen. Vor allem für einen Beruf den man mit einem Realschulabschluss erlernen kann, ist bei der Sparkasse definitiv eine Reise nach oben möglich. Gerade auch die Möglichkeit sich im jeweiligen Fachbereich spezialisieren zu können ist sehr attraktiv für mich. Während der Ausbildung ist es möglich sich selbst zu fragen, ob man denn vllt eher mehr für den internen Einsatz bestimmt ist oder direkt beim Kunden als Berater zum ...
5
Bewertung lesen
Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, zugeschnitten auf den eigenen Wissensstand, auf die aktuelle Tätigkeit und aber auch an Zukunftsvorstellungen - tolle Betreuung durch die Personalabteilung und die Führungskräfte!
5
Bewertung lesen
Top Unterstützung bei Weiterbildungen - finanziell aber auch zeitlich.
5
Bewertung lesen
Auf die individuelle Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Wünsche wird sehr gut eingegangen .
5
Bewertung lesen
Jeder der will kann sich weiterentwickeln. Individuelle Beratung in der Personalabteilung zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Traunstein-Trostberg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreissparkasse Traunstein-Trostberg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards