Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob wird in regelmäßigen Führungsgespräch kommuniziert
In meiner Abteilung ist leider eine flexible Arbeitszeit durch das Tätigkeitsfeld nicht möglich.
Gegenseitige Unterstützung im Team. Teilweise wird nicht offen kommuniziert. (ist Typabhängig)
Großartig, für mich ein Glücksfall!!
Regelmäßige Info-Runden durch Vorgesetzen und Veranstaltungen durch den Vorstand
Gute Atmosphäre!