KSK Verden/Aller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionale Verbundenheit und Engagement in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Perspektivgespräche über berufliche und private Entwicklung.
Zu wenig Personal.
Zu wenig persönlich qualifizierte Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Föderung in allen Bereichen ihrer wichtigsten Ressource: der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark Abteilungsabhängig
Kommunikation
Kaum Zeit, alle Information zeitnah lesen zu können, da das tägliche Arbeitspensum dies nicht zulässt
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsabhängig. Abteilungsübergreifend kaum Zusammenhalt oder Miteinander
Work-Life-Balance
Sehr stressiger Job, da zu wenig Personal. Pausen können nicht regelmäßig wahrgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige mitarbeiterorientierte Führungskräfte. Das Gros mit schwachen Führungsqualitäten oder auffällig durch Profilneurosen (narzisstisch geprägte Persönlichkeiten)
Interessante Aufgaben
Aufgrund der zahlreichen Abteilungen sind die Aufgaben sehr vielfältig (und umfangreich)
Umgang mit älteren Kollegen
Nein.
Förderung nur bei gutem Ausbildungsabschluss. Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr in ihrer Entwicklung gefördert
Arbeitsbedingungen
Immer abhängig von der Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht komnunizieet. Da keine Bewertung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzliche Sozialleistungen, stets pünktliche Gehaltszahlungen, die meist beanspruchten Kollegen erhalten die geringste Gehaltsstufe (Marktmitarbeiter)
Image
Teils Teils.
Fremdwirkung (Außenwirkung) ist deutlich besser als interne Meinung
Karriere/Weiterbildung
"Karriere" nur bei sehr gutem Ausbildungsabschluss, weil nur dann Perspektivgespräche geführt werden