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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Verden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Zeit, alle Information zeitnah lesen zu können, da das tägliche Arbeitspensum dies nicht zulässt
Stark Abteilungsabhängig. Abteilungsübergreifend kaum Zusammenhalt oder Miteinander
Sehr stressiger Job, da zu wenig Personal. Pausen können nicht regelmäßig wahrgenommen werden
Einige wenige mitarbeiterorientierte Führungskräfte. Das Gros mit schwachen Führungsqualitäten oder auffällig durch Profilneurosen (narzisstisch geprägte Persönlichkeiten)
Aufgrund der zahlreichen Abteilungen sind die Aufgaben sehr vielfältig (und umfangreich)
Sehr stark Abteilungsabhängig