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Kreissparkasse 
Waiblingen
Bewertung

Entscheidung, hierher zu wechseln noch nie bereut

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Kreissparkasse Waiblingen in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die regionale Verankerung und dennoch Modernität. Über den Multikanalansatz wird den Kunden der Zugang zu Bankdienstleistungen nach freier Wahl und Präferenz geboten. Entsprechend sind die MA flexibel. Arbeit, Familie und Freizeit lassen sich optimal verbinden. Hoher Wohlfühlfaktor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Innensicht vieler Kolleginnen und Kollegen, die viel schlecht finden obwohl oder weil sie noch nie etwas anderes gesehen haben. Die politischen Themen, die immer wieder Einfluss auf Entscheidungen in einem öffentlich-rechtlichen Institut haben.

Verbesserungsvorschläge

Themen und Veränderungen konsquent umsetzen und weniger auf Befindlichkeiten eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Veränderungen werden oft nur schleppend angegangen. In einigen Bereichen Mentalität mit wenig Veränderungsbereitschaft.

Kommunikation

Im Management gute Informationsweitergabe. Weitere Informationskette stark Personenabhängig. In manchen Bereichen zu viele Hierarchiestufen um Kommunikation durchgängig zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

motiviertes Team mit Ausreißern nach oben und unten. Gute Stimmung und offene Athmosphäre.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Regionalität starke Verknüfpung von Beruf, Familie und Freizeit möglich. Wichtiger Faktor bei der Arbeitgeberwahl.

Vorgesetztenverhalten

individuelle Freiräume, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, nutzt Chancen aus Veränderungen

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Feld, Entfaltungsmöglichkeiten, hohe Akzeptanz

Gleichberechtigung

Grds. gleiche Karrierechancen m/w

Umgang mit älteren Kollegen

Grds. keine Sonderbehandlung. In Einzelfällen (mangelnde Leistungsfähikeit, mangelnde Veränderungsbereitschaft) werden faire Lösungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der Möglichkeiten akzeptabel. Restriktionen im Haus und in der Finanzgruppe manchmal groß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Nachhaltigkeitskompetenz und entsprechende Gesamtausrichtung, ohne den betriebswirtschaftlichen Anspruch zu vernachlässigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut im Bewusstsein, dass jeder im öffentlichen Dienst arbeitet und die Vor- und Nachteile entsprechend abzuwägen sind. Fällt vor allem jungen MA nicht immer leicht.

Image

Faktor Sparkasse bei Kunden und Bürgern wichtig und mit vielen Sympathiepunkten belegt.

Karriere/Weiterbildung

Gut im Rahmen der Möglichkeiten der Fach- bzw. Führungsschiene.

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