Viel Bürokratie, wenig Individualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der Kreissparkasse Waiblingen finde ich, dass man wohnortsnah arbeiten kann und ältere Mitarbeiter respektiert werden.
Die Atmosphäre in unserem Team ist sehr gut und ich schätze meinen direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der KSK WN werden nicht alle jungen, leistungsstarken Mitarbeiter richtig wahrgenommen und gefördert. Viele Leistungsträger verlassen die Bank frühzeitig wieder, da für individuelle Wünsche und Karriereziele kein Raum ist.
Mit der Ehrlichkeit wird es nicht so ernst genommen. Man muss davon ausgehen, dass man von der Personalabteilung und vielen Führungskräften auf Fragen keine ehrlichen Antworten bekommt.
Die Stellenbesetzung erfolgt nicht über die tatsächlichen Qualifikationen des Bewerbers, sonder nach dem Bauchgefühl des Vorgesetzten. Je besser man sich in Voraus mit dem Vorgesetzen verstanden hat, desto besser sind die Jobchancen,
Verbesserungsvorschläge
Junge leistungsträger besser fördern
Weniger standard, mehr Individualität
Wichtige Positionen mit qualifizierten MA besetzen