Naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders ist hier nichts, aus Arbeitnehmersicht eher eine unterdurchschnittliche Sparkasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe einzelne Felder
Verbesserungsvorschläge
Hab eich teilweise in die einzelnen Bereiche eingefügt. Ganz klar verbesserungswürdig: Gehalt und Incentives
Kollegenzusammenhalt
Besonders auffällig war hier leider der "Graben" zwischen Stab und Vertrieb. Teilweise war die Zusammenarbeit mit dem Stab wirklich erschwerend und frustrierend, aber auch hier: viele positive Ausnahmen. Im Beraterteam ist jeder mehr oder weniger auf sich allein gestellt (Zahlendruck), aber es gab auch eine "Teamwertung". Welche leider zur Konsequenz hatte, dass wenn es einen "Totalausfall" im Team gab, das ganze Team - auch die Top-Performer - schlechter gestellt wurden, was sich auf den ohnehin unzureichenden Bonus auswirkte.
Work-Life-Balance
Ja gut, ist halt 'n Sparkässle. Flexible Arbeitszeit (Dadurch auch mal Gleitzeit möglich), Mittwochs Nachmittags auch mal frei. 38,5 Stunden Woche glaube ich. Genug Urlaub, pünktlich Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird leider zu wenig getan: keine konkreten Weiterbildungen hinsichtlich Mitarbeiterführung. Vorgesetztenkritk schlecht möglich (da Abhängigkeit vom Vorgesetzten hinsichtlich Jahresbonus).
Teilweise sitzen Chefs jahrelang auf ihren Posten und nehmen eine gewissen "Beamtenhaltung" ein oder lassen ihren zunehmend Frust (durch Verkaufsdruck) an ihren Angestellten raus. Hier gibt es aber teilweise riesige Unterschiede je nach Bereich bzw. Filiale und somit auch positive Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tipp: Hier mal was tun. Ältere Kollegen sind teilweise mit den ständigen Neuerungen überfordert, gerade IT-technisch. Hier mal mehr machen und fördern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gefältt mir an der Sparkassen im Allgemeinen. Hier wird viel getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man ganz klar sagen, dass die Arbeitnehmer ein Stück weit "veräppelt" werden. Es wird strikt nach Tarif bezahlt, Provisionen gibt es keine und am Jahresende wenn man Glück hat einen lächerlichen Bonus, dessen Höhe teilweise reiner Willkür unterliegt. Dazu ist dieser absolut untransparent. Man muss sich mal klar machen, was die SWN an einem Bausparvertrag, einer Versicherung oder einem Fondsverkauf verdient und was man selber davon sieht...im Kreditgeschäft das gleiche.
Tipp: Nachbar-Sparkassen, z.B. die KSK Ludwigsburg zahlen da deutlich besser und winken auch mit interessanten Incentives (Sachprämien, Porsche über's Wochenende, usw.)
So muss man sich allerdings nicht wundern, wenn ständig gute Leute abwandern, was leider sehr häufig der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei der SWN? Für ehrgeizige Leute kaum möglich. Im Vertrieb, also als Berater ein Stück weit schon - aber das Gehalt reicht nicht mal aus um eine 3-Köpfige Familie anständig zu versorgen und Einsatz wird unzureichend belohnt. Lustiger weise erhält ein Angestellter teilweise nicht mal Top-Bonität nach den eigenen Kreditvergaberichtlinien :-)
Weiterbildungen: Klar, den Sparkassenfachwirt und mit Glück den -Betriebswirt - Juhu! Am Ende winkt dann leider halt doch nur der FIlialleiterposten der oft auch von normalen Bankkaufleuten besetzt wird. Ein Wechsel in den Stab ist sehr schwer möglich.
Die Personalabteilung ist völlig überfordert und gestresst durch die vielen Beschwerden und aber auch Wünsche der Angestellten. Meiner Meinung nach ist diese auch teilweise falsch besetzt.