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Kreissparkasse 
Waiblingen
Bewertung

Guter Arbeitgeber - allerdings nicht jeder Standort bzw. jede Kreissparkasse gleich.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Waiblingen in Backnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team.
Aktuell mein Chef.
Mein Aufgabengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er dürfte mehr bezahlen.
Oftmals ist man einer der wenigen auf welchen wirklich Verlass ist - es fehlen also qualifizierte Mitarbeiter.
Kein Parkplatz für Mitarbeiter. Man zahlt entweder 60-80€ im Monat für einen Parkplatz im Parkhaus oder riskiert Strafzettel.

Verbesserungsvorschläge

Außerhalb des Tarifvertrags vergüten durch Zuschläge etc. Um den Job attraktiver für qualitative Mitarbeiter zu machen. Dadurch steigt das Image wieder und der Service wird wieder besser. Dieser hat leider deutlich nachgelassen dadurch das viele Quereinsteiger oder unqualifizierte Ma eingestellt werden weil der Bedarf da ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Filiale drauf an - aktuell sehr guter vorgesetzter.

Arbeitsbedingungen

Unsere Filiale ist sehr alt - das Leitungswasser kann man nicht nutzen. Im Sommer geht man im Büro ein und im Winter friert man sehr. Beratungsszimmer mit Kunden sehr gut und modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Okey. Sozialleistungen gut.

Image

Lässt leider immer weiter nach. Es wird stark nach qualitativ guten Mitarbeitern gesucht aber nicnt so viele gefunden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources I Unternehmenskommunikation, Kreissparkasse Waiblingen
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback.

Wir sind stetig bemüht, die Benefits für unsere Mitarbeitenden auszubauen und bieten auch attraktive Möglichkeiten wie zum Beispiel das Jobticket, um der Parkplatzsituation entgegenzuwirken.
Herzlichen Dank für Ihre weiteren Impulse, die wir sehr gerne aufnehmen. Dies gilt auch in Bezug auf die Modernisierung unserer Räumlichkeiten.

Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN

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