Mit dem neuen Vorstand hat sich einiges verbessert!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Es wird inzwischen eine wirklich hohe Schlagzahl an Terminen pro Woche erwartet. Das führt zu inzwischen mehr langen Arbeitstagen (also bis Abends 19/20 Uhr), worunter das Privatleben schon stark leidet. Klar, es ist ein Vertriebsjob, aber das ein oder andere bleibt leider auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und die KSK Waiblingen fördert hier wirklich viel!
Gehalt/Benefits
Klar, das Gehalt könnte immer mehr sein. Aber die Sparkasse entwickelt sich immer mehr zur Vertriebseinheit. Da sollten die Vertriebsmitarbeiter bezüglich Boni auch besser beteiligt werden.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich mehr eigene Kompetenzen, sogar vom Vorstand an die Mitarbeiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in vielen Punkten durchaus positiv bewerten. Vielen Dank auch für Ihre Impulse, mit denen Sie uns signalisieren, wo Optimierungspotenzial besteht. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen entgegen.
Viele Grüße
Ihr HR- und Kommunikationsteam der Kreissparkasse Waiblingen