119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mit dem neuen Vorstand hat sich einiges verbessert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Waiblingen in Waiblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Es wird inzwischen eine wirklich hohe Schlagzahl an Terminen pro Woche erwartet. Das führt zu inzwischen mehr langen Arbeitstagen (also bis Abends 19/20 Uhr), worunter das Privatleben schon stark leidet. Klar, es ist ein Vertriebsjob, aber das ein oder andere bleibt leider auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und die KSK Waiblingen fördert hier wirklich viel!
Gehalt/Benefits
Klar, das Gehalt könnte immer mehr sein. Aber die Sparkasse entwickelt sich immer mehr zur Vertriebseinheit. Da sollten die Vertriebsmitarbeiter bezüglich Boni auch besser beteiligt werden.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich mehr eigene Kompetenzen, sogar vom Vorstand an die Mitarbeiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in vielen Punkten durchaus positiv bewerten. Vielen Dank auch für Ihre Impulse, mit denen Sie uns signalisieren, wo Optimierungspotenzial besteht. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen entgegen.
Viele Grüße
Ihr HR- und Kommunikationsteam der Kreissparkasse Waiblingen
Flexibler und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Waiblingen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Vorstandswechsel kommt eindeutig Schwung in die Bude. Viele Dinge werden endlich angepackt, sodass die Sparkasse alles in allem sehr modern und agil geworden ist!
Verbesserungsvorschläge
Leider sind Überbleibsel alter Strukturen und Vorgaben in gewissen Themengebieten noch vorhanden (bspw. Thema duzen und siezen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie die KSK WN als Arbeitgeberin auf hohem Niveau wahrnehmen und die initiierten Veränderungen als positiv empfinden. Unser Ziel ist es, eine moderne und agile Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potential entfalten können.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN
Super Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Waiblingen in Welzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit und Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit wäre top, jeden kann man sich durch die Gleitzeit nicht wirklich beschweren
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist Arbeit und Privatleben sehr gut verknüpftbar
Karriere/Weiterbildung
Jedem der sich weiterbilden will, stehen die Türen offen
Kommunikation
Wir haben eine super Vernetzung zwischen den Abteilungen und unseren Kunden
Interessante Aufgaben
Das Verkaufen macht sehr Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu.
Es freut uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in vielen Punkten durchweg positiv bewerten. Besondern freut uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten als auch die flexiblen Arbeitszeiten schätzen.
Für Ihren Impuls zum Thema Arbeitszeitreduktion bedanken wir uns und nehmen Ihre Anregung gerne entgegen.
Viele Grüße,
Ihre HR- und Kommunikationsabteilung der Kreissparkasse Waiblingen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber - allerdings nicht jeder Standort bzw. jede Kreissparkasse gleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Waiblingen in Backnang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Aktuell mein Chef.
Mein Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er dürfte mehr bezahlen.
Oftmals ist man einer der wenigen auf welchen wirklich Verlass ist - es fehlen also qualifizierte Mitarbeiter.
Kein Parkplatz für Mitarbeiter. Man zahlt entweder 60-80€ im Monat für einen Parkplatz im Parkhaus oder riskiert Strafzettel.
Verbesserungsvorschläge
Außerhalb des Tarifvertrags vergüten durch Zuschläge etc. Um den Job attraktiver für qualitative Mitarbeiter zu machen. Dadurch steigt das Image wieder und der Service wird wieder besser. Dieser hat leider deutlich nachgelassen dadurch das viele Quereinsteiger oder unqualifizierte Ma eingestellt werden weil der Bedarf da ist.
Image
Lässt leider immer weiter nach. Es wird stark nach qualitativ guten Mitarbeitern gesucht aber nicnt so viele gefunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Okey. Sozialleistungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Filiale drauf an - aktuell sehr guter vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Unsere Filiale ist sehr alt - das Leitungswasser kann man nicht nutzen. Im Sommer geht man im Büro ein und im Winter friert man sehr. Beratungsszimmer mit Kunden sehr gut und modern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback.
Wir sind stetig bemüht, die Benefits für unsere Mitarbeitenden auszubauen und bieten auch attraktive Möglichkeiten wie zum Beispiel das Jobticket, um der Parkplatzsituation entgegenzuwirken.
Herzlichen Dank für Ihre weiteren Impulse, die wir sehr gerne aufnehmen. Dies gilt auch in Bezug auf die Modernisierung unserer Räumlichkeiten.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN
Bewertung ist komplett von der Position abhängig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Waiblingen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Waiblingen gibt es eine gute und bezuschusste Kantine. Alle anderen Standorte erhalten einen monatlichen Zuschuss.
Homeoffice (Mobiles Arbeiten) wird ermöglicht und auch in der künftigen Raumplanung berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inflationsprämie hat wieder gut gezeigt, wie Entscheidungen laufen. Viele Unternehmen hatten die volle Inflationsprämie direkt ausbezahlt. Bei uns zieht man es in die Länge und macht es vom Ausgang der Tarifverhandlungen anhängig.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen müssen schneller fallen.
Mitarbeiter müssen besser gebunden werden. Man arbeitet Mitarbeiter (oft ehem. DH-Studierende) auf Stellen ein und plötzlich gehen sie nach Extern.
Work-Life-Balance
Ganz von der Führungskraft abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist super, aber es gibt leider auch wirklich schlechte Führungskräfte. Es ist bekannt, aber keiner ändert etwas daran.
Gehalt/Benefits
Auf meiner Position kann ich mich nicht beschweren.
Allerdings sehe ich auch die anderen Positionen und verstehe nicht, weshalb manche Positionen so wenig wertgeschätzt werden. Warum gehen Mitarbeiter extern bzw. finden sich keine neuen Mitarbeiter für die interne Nachbesetzung? Schaut euch bitte dringend die Einstufungen an!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die Bewertung und das konstruktive Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass die Prämienausschüttung in die Länge gezogen wurde. Als Sparkasse sind wir an viele Regularien und auch den Tarifvertrag gebunden. Sie können sicher sein, dass in keinem Fall Gelder absichtlich lange zurückgehalten werden.
Ganz herzlichen Dank auch für Ihre weiteren Impulse. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen entgegen.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN
Aufstrebend, Nah, Ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Waiblingen in Rudersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Kommunikation
Manche Informationen sollten schneller kommen. Aktuell wird dies besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu.
Es freut uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in sehr vielen Punkten durchaus positiv bewerten.
Wenn Sie möchten, nutzen Sie gerne die Möglichkeit und konkretisieren Sie Ihre Bewertung über die Freitextfelder, um uns und anderen einen tieferen Einblick in Ihre Erfahrungen zu ermöglichen.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der Kreissparkasse Waiblingen
Sparkasse im Aufschwung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Waiblingen in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Kurze Wege, wenn man ein Anliegen hat. Man stößt immer auf ein offenes Ohr.
+ Guter „Ruck“ geht gerade durch die Belegschaft - Spürbare Aufbruchstimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung der internen Kommunikation - wann erfährt man was, von wem, wie,…?
Verbesserungsvorschläge
+Vernetzung innerhalb der Organisation sollte mehr in den Fokus gerückt werden.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich je nach Team
Work-Life-Balance
Tatsächlich tolle Möglichkeiten
Kommunikation
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Führungsriege noch sehr männlich
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Jobs :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen als Arbeitgeberin in den allermeisten Punkten sehr gut bewerten und sich in Ihrem Team wohlfühlen.
Vielen Dank auch für Ihre Impulse, mit denen Sie uns signalisieren, dass im Bereich Kommunikation und Vernetzung Optimierungspotenzial besteht. Wir sind immer an konstruktivem Feedback interessiert und nehmen Ihre Anregungen gerne entgegen.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN
Toparbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Waiblingen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der frische Wind. Allerdings muss man aufpassen, die MA in der Veränderung nicht zu verlieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung wird oft altmodisch und überholt gelebt !!!
Verbesserungsvorschläge
Selfmarketing und Arbeitgeberattraktivität sind Handlungsfelder
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander und Vertrauensbasiert
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert , Kapazitätsdefizite vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Klare Bindungsstrategie in einem zunehmenden Arbeitnehmer Arbeitsmarkt fehlt > problematisch !
Gehalt/Benefits
Tolle Karrieremöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig und dynamisch
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv in meinem Bereich erstklassig
Arbeitsbedingungen
Modern und innovativ
Kommunikation
Optimierungspotential , horizontal und vertikal
Gleichberechtigung
So wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Komplex, anspruchsvoll und interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie in den meisten Punkten durchaus zufrieden auf unsere Zusammenarbeit blicken.
Danke auch für Ihre Impulse, mit denen Sie uns signalisieren, wo noch Optimierungspotenzial besteht. Gegenwärtig beschäftigen wir uns sowohl im Employer-Branding-Projekt als auch im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms intensiv mit Themen wie Arbeitgeberattraktivität, Kommunikation etc. Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf! Schließlich ist es uns wichtig, dass die Kreissparkasse Waiblingen auch langfristig als attraktive Arbeitgeberin überzeugt.
Für weiteres Feedback stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der Kreissparkasse Waiblingen
Toller Arbeitgeber mit einigen Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Waiblingen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team ist meistens super, untereinander unterstützt man sich und greift dem anderen unter die Arme.
Es gibt gerade für junge Mitarbeiter/fertige Azubis einige Weiterbildungsmöglichkeiten, vom Fachwirt, begleitendes Studium oder Betriebswirt gibt es individuelle Möglichkeiten.
Durch zahlreiche Umstrukturierungen gerade auch in der HR Abteilung wird auch Azubis schon schnell eine erfolgreiche Perspektive im Unternehmen vorgeschlagen.
Zudem wurde vor einiger Zeit ein Vorstandsfrühstück eingeführt, bei dem man persönlich mit dem Vorstand zusammensitzen kann. Eine tolle Idee!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell finden sehr viele Umstrukturierungen statt. Das tägliche Geschäft soll dabei trotzdem noch geleistet werden.
Im Hinblick auf die Mitarbeiter die mit Bravour ihren Job meistern ist aus der oberen Führungsriege keine große Dankbarkeit zu spüren:
Angefangen beim Inflationsausgleich der seit Beginn in die Länge gezogen wird und man sich hinter Floskeln versteckt bis zu den genannten Veränderungen bei denen großteils erwartet wird dass man sich alle Dinge nebenher selbst beibringen soll.
Man könnte auch sagen es gibt zu viele offene Baustellen.
Verbesserungsvorschläge
Verfolgt eure Ziele wie geplant, wir wollen Vorwärtskommen und Veränderungen sind auch gut und notwendig. Aber versucht eure Mitarbeiter besser einzubeziehen und mitzunehmen. Nur wenn die Mitarbeiter langfristig glücklich und zufrieden sind kann das Unternehmen langfristig wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources I UnternehmenskommunikationKreissparkasse Waiblingen
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in vielen Punkten durchaus positiv bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Sie insbesondere die Weiterbildungsmöglichkeiten als auch das neue Austauschformat mit den Vorstandsmitgliedern als bereichernd empfinden und auch den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten.
Vielen Dank auch für Ihre Impulse, mit denen Sie uns signalisieren, wo Optimierungspotenzial besteht. Wir sind immer an konstruktivem Feedback interessiert und nehmen Ihre Anregungen gerne entgegen.
Viele Grüße,
Ihre HR- und Kommunikationsabteilung der Kreissparkasse Waiblingen
Geiziger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Waiblingen in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Führungskräfte lassen ihren Mitarbeitern freie Hand. Demnach regeln die meisten Bereiche im Vertrieb ihre Angelegenheiten selber.
Image
Leider hat das Image der Kreissparkasse in den letzten Jahren sehr leiden müssen. Das ist aber berechtigt durch die zunehmende Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wird man für die Zeit, die man in der Sparkassenakademie verbringt freigestellt, aber den gesetzlichen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub wird nicht gewährleistet
Gehalt/Benefits
Das monatliche Entgelt ist geringer als bei anderen Sparkassen, und auch die Coronaprämie wurde nur anteilig ausbezahlt. Von der Inflationsprämie mal gar nicht angefangen. Denn die wird nicht ausbezahlt bis das Ergebnis der Tarifverhandlungen klar ist. Wie wichtig sind die Mitarbeiter und wie dringend wollen Sie uns halten? Offensichtlich nicht allzu sehr.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Filialen sind die Kollegen sehr nett und kollegial. Der Zusammenhalt ist gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit wurden immer wieder neue Führungskräfte eingesetzt, die leider keine Ahnung von der Materie hatten und nicht richtig mit ihren Mitarbeitern umgehen konnten. Konfliktsituationen und Anmerkungen werden abgetan.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.