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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Weilburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kreissparkasse Weilburg

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Kreissparkasse Weilburg

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
77%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
77%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
77%
Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
54%
Mitarbeitenden vertrauen
FührungModern
54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Größe des Hauses ist es nicht immer möglich sich mit alles zu verstehen.

November 2025Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist hier nicht wirklich gewünscht

November 2025Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist aber je nach Abteilung natürlich unterschiedlich (wobei hier natürlich jeder auch selbst das Klima mitbestimmt!)

März 2025Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aber auch hier Abteilungsabhängig (und von jedem selbst)

März 2025Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Home Office Möglichkeit

November 2024Bewertung lesen

3,0