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Weilburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Weilburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kreissparkasse Weilburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreissparkasse Weilburg
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag sehr gerne auf die Arbeit

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sa könnte es Optimierungen geben. Viele Infos gehen verloren

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt sehr gut

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis auf den ein oder anderen Ausnahmfall

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders und interessant

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten im Team ist hervorragend und die Unterstützung der Führungskraft lässt nichts zu wünschen übrig.