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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Bei Weiterbildung volle Kostenübernahme. Bei Kollegen bereits gesehen - starker Rückhalt/ Unterstützung seitens Vorstand und Kollegen bei schwierigen Lebenssituationen.
Weiterbildungsmaßnahmen
Freundliches und familiäres Miteinander. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Sie scheuen sich ebenfalls nicht davor, bei privaten Anliegen oder anderweitigen Belastungen für die Mitarbeiter da zu sein. Man wird als Mensch und nicht eine Personalnummer gesehen. Die internen Prozesse sind sehr vereinfacht und unkompliziert. Wir arbeiten aktuell mit 2 Systemen. Das "neue" System ist sehr leicht in der Handhabung und selbsterklärend, somit wird das Arbeiten sehr erleichtert.
Sehr vieles. Siehe oben. Alle (Mitarbeiter, Führung, Vorstand) sind ein Team. Das Haus ist vom Ergebnis swhr gut ubterwegs. Da kann man stolz drauf sein.
Den Zusammenhalt in der Belegschaft neben der Loyalität und der Information jedes einzelnen mit seinem Job und der Sparkasse im Allgemeinen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, was ich richtig schlecht empfinde. Kleinigkeiten gibt es immer und überall und in jedem Unternehmen.
Wer sich hier schlecht behandelt fühlt, jammert auf hohem Niveau.
Bürokratie in manchen Dingen
Die selbstverordnete Überregulierung und die Träge in einigen Prozessen. Manchmal muss auch der "kurze Dienstweg" funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise etwas viel Bürokratie und interne ‚Blockaden‘. Jüngere Mitarbeiter/ Auszubildende aktiver/ schneller fördern und fordern. Hier sieht man schnelle Unzufriedenheit bei gefühltem Stillstand und daraus resultierende teils unnötige Abgänge.
Langjährige Mitarbeiter besser bezahlen
Alles in Einem, bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Das Team ist gut, der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets von Respekt und Transparenz geprägt. Als Verbesserung schlage ich vor, dass es mehr Möglichkeiten für Home Office/mobiles Arbeiten den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden sollte. Dieses Thema ist in der KSK Weilburg definitiv noch ausbaufähig und kann für eine bessere Grundstimmung und eine bessere Work-Life Balance sorgen. Außerdem wird die Sparkasse dadurch wettbewerbsfähiger und attraktiver für neue ...
Wir sind bei den Verträgen noch sehr bürokratisch. Hier könnte man was optimieren
Vertraut euren Mitarbeitern und deren Ideen bzw. Vorschlägen.
Für die Umsetzung der vielen Themen empfiehlt sich die Schaffung einer organistorischen Einheit ala "Business Development".
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Weilburg ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten die zum Teil vom Arbeitgeber vollständig bezahlt werden
Offen auch für andere Bildungseinrichtungen
Aufstiegsmöglichkeiten und -perspektiven werden geboten. Die tatsächliche Entwicklung bleibt abzuwarten.
Weiterbildungen werden mit den Nebenkosten vom Arbeitgeber voll übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Weilburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Weilburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Weilburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Weilburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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