Arbeitsatmosphäre

Bei über 200 Mitarbeitern gibt es unter Abteilungen Diskussionen, dich im Grunde verstehen wir uns alle :)

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wen man als Vorgesetzten hat.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders

Kommunikation

Offener Austausch auch mit dem Vorstand möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind aufgrund der Erfahrungen sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden mit den Nebenkosten vom Arbeitgeber voll übernommen

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst halt :)

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeitregelung ist es jedem selbst überlassen wann er arbeitet, Hauptsache die Arbeit wird gemacht.

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Die Marke Sparkasse kennt jeder und diese ist positiv behaftet

Verbesserungsvorschläge

• Passt

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einem tollen Team. Aber auch im ganzen Unternehmen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft macht einen guten Job. Es gibt regelmäßige Gesprächstermine um sich auszutauschen und auch während des Arbeitsalltags hat er immer ein offenes Ohr für mich

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Hilfsbereit und es herrscht ein guter Umgang miteinander. Natürlich gibt es aber auch hier die unangenehmen Kollegen, aber das ist bei jedem Unternehmen der Fall.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich Tätigkeit im Vertrieb, allerdings rückt im Moment eher das regulatorische in den Vordergrund. Dies ist allerdings nicht im Einflussbereich meines Arbeitgebers. Der Vertriebsdruck ist sehr gering, der Kunde steht im Mittelpunkt und daher macht die Arbeit trotzdem sehr viel Spaß.

Kommunikation

Top! Es gibt ein Infoportal und regelmäßige Veranstaltungen durch den Vorstand

Gleichberechtigung

Denke, dass bei uns jeder geschlechtsunabhängig die gleichen Chancen hat

Karriere / Weiterbildung

Wenn man was leisten will und dies auch zeigt, bekommt man attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Auch intern wird einiges geboten z.B. Workshops zum Austausch der Berater.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht auf Geschäftsbankniveau, allerdings trotzdem OK und jeder kann seine Gehaltsentwicklung durch Engagament selbst bestimmen. Das Gehaltssystem ist sehr transparent. Jede Stelle wird einer TVÖD Entgeldgruppe zugeordnet. Zusätzlich zahlt die Sparkasse noch Beiträge in eine Zusatzversorgungskasse und übernimmt einen Anteil der betrieblichen Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Besser kann es nicht sein. Gute Räumlichkeiten und modernste Technik. Die Hauptstelle wird im Moment auch modernisiert, so dass es in der Zentrale auch modernste Arbeitsbedingungen geben wird,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da wird drauf geachtet und m.A. sind wir da gut unterwegs

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell. Von daher absolut Top.

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Sparkasse halt. Bodenständig und Regional. Mir sagt das zu, da mit Beständigkeit und Ehrlichkeit wichtig ist

Pro

Hier kann man sich aktiv an der Entwicklung der Sparkasse beteiligen z.B. war ich mehrmals als Projektmitglied an Projekten beteiligt und konnte aktiv mitgestalten

Contra

Es gibt immer mehr Bürokratie, aber da kann der Arbeitgeber nichts dafür

Arbeitsatmosphäre

Hiervon war nichts zu sehen. Allen Vorgesetzten war das Zusammenarbeiten und das Arbeitsklima wohl eher egal. Hauptsache jeder erbrachte seine Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Mein damals direkter Vorgesetzter hatte immer ein gutes Kollegiales Verhältnis mit seinen Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, wird hier sehr oft gegen den anderen gearbeitet, ohne Rücksicht auf Verluste, Hauptsache man hat seine eigene Reputation

Interessante Aufgaben

Wenige mussten viel Arbeit leisten und die untätigen mit nachschleifen. Eine gerechte Arbeitsverteilung war hier gleich Null. Auch einen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet hatte man nicht wirklich.

Kommunikation

Außer den jährlichen Betriebsversammlungen gab es im Rahmen von Projektberichten keine weitere Kommunikation. Notwendige Informationen, auch im Zusammenhang mit Konkurrenzverhalten am Markt musste man sich mühsam zusammensuchen.

Gleichberechtigung

In dem Bereich, in welchem ich eingesetzt wurde, war klar eine weibliche Dominanz festzustellen. Auch im Bereich Aufstieg wurde eher nach meinem subjektiven empfinden auf Geschlecht und nicht auf Qualifikation geachtet. Der Nasenfaktor spielte hier eine sehr wesentliche Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde stark darauf geachtet, dass vor allem älteren Kollegen die Möglichkeit gegeben wurde, sich im Berufsleben wieder zu integrieren.

Karriere / Weiterbildung

Über die Möglichkeiten wurde man informiert, aber am persönlichen Weiterbildungsziel stark gehindert bis eingeschränkt. Stark engagierte Mitarbeiter wurden eher auf die Wartebank gesetzt anstatt dass man ihnen hilft.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden zwar angeboten im Rahmen von Altersvorsorge, Gehalt ist aber für die Verantwortung und die Arbeit mehr als mikrig. Selbst die Provisionen aus Vertragsabschlüssen sind sehr niedrig. Überall woanders verdient man mehr.

Arbeitsbedingungen

In der Filiale, in der ich eingesetzt wurde, funktionierte gar nichts. Klimaanlage/Heizung war defekt, Eingangstüren funktionierte nicht wirklich, und einen Großteil der Arbeitszeit muss man stehen, ohne Möglichkeit, sich am Schalter zu setzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Solaranlagen, Spenden für gemeinnützige Vereine, alles was zu einer Sparkasse dazugehört.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren normal, im Rahmen von Gleitzeitmöglichkeit waren auch Überstunden leicht abfeierbar. Urlaube waren innerhalb der Regeln auch problemlos für längere Zeiträume möglich, auf besondere Wünsche wurde Rücksicht genommen.

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Das Unternehmen an sich mag vielleicht einen guten ruf haben, ich persönlich würde aber niemandem empfehlen, dort zu arbeiten.