Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
32 Kreissparkasse Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Kreissparkasse verdienen kannst.
Bankkauffrau / Bankkaufmann
Ø 50.600 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 44.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kreditsachbearbeiter:in
Ø 60.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Private Banker
Ø 73.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Privatkundenberater:in
Ø 45.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 91.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen
Ø 71.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Referent:in
Ø 75.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 45.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Produktmanager:in
Buchhalter:in
Business Unit Manager:in
Risikocontroller:in
Gehälter bei Kreissparkasse
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Bankkauffrau / Bankkaufmann | Heidenheim | 50.600 € |
| Customer Service Manager:in | Heidenheim | 44.200 € |
| Kreditsachbearbeiter:in | Heidenheim | 60.500 € |
| Private Banker | Heidenheim | 73.200 € |
| Privatkundenberater:in | Heidenheim | 45.400 € |
| Abteilungsleiter:in | Heidenheim | 91.400 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen | Heidenheim | 71.300 € |
| Referent:in | Heidenheim | 75.700 € |
| Sachbearbeiter:in | Heidenheim | 45.200 € |
Vieles wird über Zulagen geregelt. Es wird viel über zu hohe Personalkosten gesprochen aber wenn man sich mit den Kollegen unterhält, weiß niemand, wo denn die Kostentreiber sitzen.
Überstunden sollen dieses Jahr abgebaut werden, um keine Rückstellungen bilden zu müssen. Offiziell gibt es eine Dienstvereinbarung, dass für die meisten Mitarbeiter Überstunden ausgezahlt werden bis zu einem Sockelbeitrag 1 Mal im Jahr.
Es gibt die Sparkassenübliche Sparkassensonderzahlung. Diese wird bei erreichen der Unternehmensziele an alle undifferenziert ausgeschüttet. Für die letzten beiden guten Geschäftsergebnisse gab es als Dank monatliche Gutscheine. Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgungskasse wird angeboten.
Bei normalen Gehaltsrunden ist es schwer sich zu verbessern. Wirkliche Leistungsträger haben die besten Gehaltsverbesserungsaussichten, wenn Sie ein Gegenangebot eines anderen Unternehmens vorliegen haben. Dann ist man Gesprächsbereit, wenn der Mitarbeiter wichtig genug ist.