15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Personalleitung, die mittlerweile Scherzhaft Frau Bürgermeister genannt wird.
Mal weg zu gehen von den starren TVöD Richtlinien, sprich Bezahlung, damit wieder mehr qualifiziertes personal gewonnen werden kann.
Die Kollegen. Gleitzeit, Homeoffice, Zuverlässigkeit. Meine direkten Vorgesetzten. Die Lust sich weiterzuentwickeln. Der Spirit.
Das steht ja alles oben.
Zuhören. Wirklich zuhören. Bürohunde können in vielen Bereichen positiv einwirken. Weiterbildungen anbieten, wirklich anbieten und nicht nur auf dem Papier. Die Beigeordneten und der Bürgermeister sollten mit allen Mitarbeitenden Gespräche führen. Interesse zeigen. Aushalten. Reflektieren. Das ist die Basis für ein Team. Das stärkt den Zusammenhalt.
Super Atmosphäre innerhalb der „unteren“ Strukturen. Auch die direkten Leitungen und der Bürgermeister sind mega. Dazwischen hat man oft das Gefühl, dass man als kleiner Sachbearbeiter bestimmte Personen nicht ansprechen darf.
Super!
Super! Absolut auf den Menschen bezogen. Großes Lob!
Absolut nicht flexibel bei den Vorgaben. Egal wie motiviert, engagiert oder qualifiziert man ist, fehlt beispielsweise das Studium wird man sich nicht weiterentwickeln können. Die Möglichkeiten sind minimal bis nicht vorhanden. Es entsteht das Gefühl, dass es nicht erwünscht ist, dass sich vorhandene Mitarbeitende weiterentwickeln.
Öffentlicher Dienst halt.
Auf einem guten Weg.
Innerhalb des Teams-Top!
Kommt darauf an, wer man ist und wen man vor sich hat. Allgemein toll und respektvoll aber diese eine bereits erwähnte Ebene kann auch da respektlos und wenig wertschätzend sein.
Wie schon gesagt, sind die direkten Vorgesetzten toll. Fehler dürfen gemacht werden. Es wird gelobt. Kritik darf geäußert werden und wird berücksichtigt. Die Meinung des kleinen Sachbearbeiters ist wichtig und wird gesehen. Persönliche Umstände werden beachtet. Und dann gibt es noch die darüber. Es wird noch nicht mal gegrüßt, Gespräch ist überhaupt nicht erwünscht. Die Meinung anderer?! Unwichtig, störend. Kritik? Bloß nicht. Wird weg ignoriert. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter? Sind sie selbst für zuständig. Schade, dass das so toleriert wird.
Alles gut, wenn man sich damit abfindet, dass es halt die üblichen Vorgehensweisen gibt. Ein Programm was nicht hundertprozentig wasserdicht erscheint? Abgelehnt. Hunde im Büro? No way.
Grottig. Oft weiß die linke Hand nicht was die rechte tut. Man sollte doch immer alle betroffenen Personen zu einem Thema mit ins Boot holen aber das klappt überhaupt nicht. Man erfährt als letzter, wenn überhaupt, was einen selbst betrifft. Schade! Der Wille scheint da zu sein. Nur an der Umsetzung hapert es extrem.
Absolut!
Absolut!
Arbeitszeiten, netter Umgang
die Bezahlung
Fair und angemessener Lohn und dies öfter mal überprüfen
nette Arbeitskollegen, faire Arbeitszeiten
findet gar nicht statt. Eher Überstunden und Winterdienst
möglich und extra für den Job einen LKW Führerschein gemacht und auch für weitete Fahrzeuge, welches nicht finanziell honoriert
Obwohl ich den Ausbildungsberug des Landschaftsgärtners erfolgreich abgeschlossen habe, bekomme ich nur ein Werker Gehalt.
Komme mit meinen Kollegen und meiner Chefin gut klar.
Meine Chefin ist nett, sie setzt sich für mich ein und fragt auch privat wie es mir geht. Den Vorsrbeiter kann man aushalten
Nachteil ... bei jeder Jahreszeit ausschließlich draußen
Man wird von den Vorgesetzten gefragt, sogar gebeten, Ideen oder Anregungen für effektiveres arbeiten mit einzubringen und hat jedes Mal das Gefühl, dass sich gar nichts ändert
Vielseitig und abwechslungsreich
Arbeitszeit
Keine Gehaltserhöhung
fair bezahlen
Ich bin mit meinen Kollegen gut klar gekommen. Die Chefin hat häufiger vorbeigeschaut.
Drück gab's nie, länger zu machen. Urlaub konnte ich immer frei nehmen.
Leider hatte ich nur einen Zeitvertrag. Aber ich habe mitbekommen, Kollegen Lehrgänge besucht haben.
Weiß ich nicht.
Mir wurde am Anfang viel gezeigt und geholfen.
Ich habe nichts anderes gehört.
Vieles ist modern. Ein paar Sachen sollten aber ausgetauscht werden.
Es arbeiten viele Frauen bei der Stadt.
Seit der BM Wahl herrscht hier im Haus ein anderes Miteinander. Trotzdem sollte versucht werden mehr auf Leute zuzugehen. Einiges wurde angestoßen, manches aber nie umgesetzt.
wenig Möglichkeiten für Home Office, teilweise wie angesprochen wenig Transparenz
Mit Transparenz und Kommunikation innerhalb des Hauses. Vielleicht mehr Führung von oben herab anstatt jeden machen zu lassen was er will
Von außen lacht man über uns, oft aber grundlos
Ich darf mit Weiterbildungen aussuchen und kriege die in der Regel auch genehmigt
TvÖD oder Beamtenbesoldung. Die Stellen sind grundsätzlich eher höher bewertet als in anderen Kommunen
Abteilungen halten eigentlich gut zu sammen.
Ältere Kollegen werden oft mit durchgezogen. Niemand wird stafversetzt etc.
Hatte bisher nie Probleme. Alles wurde vernünftig umgesetzt
Könnte verbessert werden. Oft kommen Änderungen die nur durch Hörensagen umgesetzt werden sollen
Die Aufgaben die eben in einer Verwaltung anfallen ...
Hier gibt es eigentlich nichts Gutes zu nennen.
Hier gibt es eigentlich nichts Gutes zu nennen.
Selbst wenn man Verbesserungsvorschläge angeht, wenn diese überhaupt nicht beachtet, beziehungsweise man schaut lieber in seinem PC.
Auf denn Wachabteilung ist alles super aber noch oben hin kann man alles vergessen
Nicht umsonst sind in den letzten Jahren immer wieder Massen von Kollegen abgehauen, weil das im Match der Kreisstadt Unna nicht so gut ist.
Wenn man Sich in einer Freizeit bereit hält zusätzliche Arbeiten zu übernehmen ist man gerne gesehen
Wie ich bereits gesagt habe, wird man hier nicht gefördert, geschweige denn Malcom Fortbildungen angeboten. Daher würde ich dieses Angebot hier wieder anfangen zu arbeiten definitiv ablehnen
Als Angestellter im öffentlichen Dienst, hat man hier keine Aufstiegsmöglichkeiten, ebenso wird auch nur das Minimum an Gehalt bezahlt. Man hat kein Verhandlungsspielraum sondern meine halt immer nur seine Stufen Erfahrung.
Kann ich Nix zu sagen weil ich damit nicht zu tun hatte
Kann ich nix zu sagen musste ich nie Anspruch nehmen
Der Umgang mit älteren Kameraden die stets einwandfrei, jedoch hat man sehr wenig mit den zu tun.
Wie oben beschrieben
Mann arbeitet immer nur mit dem nötigstenmaterial was verlangt wird, man geht nicht mehr auf die Zukunft ein unbesorgt zusätzliches Material sehr schade.
Die Kommunikation mit der Führungsetage, findet zwar statt aber es wird nicht wahrgenommen, was ein Angestellter sagt
Es findet auch keine Gleichberechtigung Stadt zwischen Angestellten und Beamten von daher würde ich von diesem Arbeitgeber abraten.
Man macht wirklich nur seine Arbeit. Zusätzlich Hilfe anzubieten wird Ignoriert der Mitarbeiter wird nicht Wert geschätzt
Arbeitsplatzsicherheit.
Sehr gute Homeoffice Angebote. Flexible Gleitzeit.
Überdurchschnittlich
Tarifgehalt nach TVöD. Attraktive Zusatzversorgung.
Sehr soziales Verhalten gegenüber älteren bzw. leistungsgeminderten Beschäftigten.
Gut ausgestattet Büros. Leider keine Klimaanlage
Mitarbeiter*innen werden regelmäßig über dienstliche Mitteilungen informiert. Dienstbesprechungen finden statt.
Sehr großes Aufgabenspektrum, somit auch viele verschieden Aufgaben. Möglichkeit der Veränderung ist immer gegeben.
Flexible Arbeitszeiten, viele individuelle Teilzeitmodelle, überschaubarer Kollegenkreis.
Es gibt regelmäßig interne Stellenausschreibungen mit der Möglichkeit, weiterzukommen.
Das Gehalt ist tariflich gebunden und kommt immer pünktlich. Die Betriebsrente ist deutlich höher als in der Wirtschaft. Dafür gibt es wenig Benefits neben dem Gehalt.
Unsere Vorgesetzten sind zugänglich und oft im positiven nah an den Mitarbeitern.
Die Büros sind ansprechend gestaltet, im Sommer wird es allerdings sehr warm.
Das wird bei hier groß geschrieben.
Durch Stellenwechsel im Haus kann es sehr abwechslungsreich werden.
Pünktliches Gehalt
Das weibliche Mitarbeiterinnen bei Krankheit des Kindes nicht dem Arbeitsplatz fern bleiben können. Auch mit AU nicht ! Note : Ungenügend !
Fachpersonal
Arbeiten ohne Pausen
Viele auszupackende Fertigbrillen. Zu klein geschliffene Brillengläser.Unmögliche Paßformen. Material der Fasungen sind mangelhaft.Ungesicherte Gewindeschrauben bei Metallfassungen .Sicheres Öffnen der Schließblöcke beim Kundengebrauch.Reklamationen angepaßter Fassungen.Kunden müssen mehrmals ins Geschäft kommen.
So verdient kununu Geld.