8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Achte auf dich und geh woanders hin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Kreuznach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Insbesondere die Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Fisch stinkt vom Kopf oder: Bitte endlich aufräumen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Kreuznach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Günstlingswirtschaft, Missmanagement, kein Fokus auf Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer professionellen Unternehmenskultur, was wohl nur mit einer neuen Behördenleitung möglich ist
Arbeitsatmosphäre
In der gesamten Verwaltung herrscht ein unbehagliches Klima. Gelebt und gedacht wird in einem Kastensystem, welches sich wie folgt gestaltet: Zunächst gibt es immer den Unterschied zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten. Während die Beamten, unabhängig der Laufbahn, als "richtige" Menschen gesehen werden, ist dies bei den Tarifbeschäftigten nicht immer der Fall. Innerhalb der Tarifbeschäftigten gibt es den Unterschied zwischen "Verwaltungsmenschen" und anderen, die keinen Verwaltungshintergrund haben (z.B. kaufmännische oder soziale Berufshintergründe). Diese finden sich ebenfalls eine Stufe unter den anderen. Weitere Unterschiede gibt es zwischen den Ämtern. Während man sich im Hauptamt wohl im Selbstverständnis eines gottgleichen Status im Olymp wähnt, werden andere Abteilungen abschätzig behandelt.
Qualifikation und Kompetenz sind für Aufgaben im Olymp zweitrangig. Vielmehr geht es nach Betriebszugehörigkeit und wer im Ermessen der Entscheider "einmal dran" sei. Dies führt in der Praxis zu absurden Umorganisationen, damit unfähige Günstlinge befördert werden können.
Image
Innerhalb der Kolleg:innen sind alle Missstände dieser Verwaltung bekannt. Viele arbeiten nur noch aufgrund der wohnortnahen Beschäftigung dort. Eine Identifikation mit der Behörde findet nicht statt. Die Landrätin ist zwar bemüht, konterkariert die aufkommende gute Stimmung aber durch das Nicht-Abstellen vieler Missstände.
Work-Life-Balance
Durch Ferienfreizeit und Gleitzeit ist dieser Punkt im Allgemeinen gut umgesetzt. Jedoch gibt es auch Vorgesetzte, die von ihren Mitarbeitern im Krankheitsfall Auskünfte verlangen und erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Junge, engagierte Kolleg:innen werden aus dem Olymp zur Bescheidenheit gemahnt. Bei Auswahlverfahren erhalten diese die Antwort, dass man sich eben noch etwas gedulden solle und jetzt erst eine andere Person "dran" sei. Diese Kolleg:innen verlassen daraufhin die Verwaltung. Es gibt Jahrgänge an Beamtenanwärtern, von denen nur noch 25 % der mit Kreisgeld ausgebildeten Menschen in der Kreisverwaltung arbeiten.
Gehalt/Benefits
Standardmäßig für den öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das billigste vom billigen gekauft. Standardisierte Weihnachtsgrüße der Landrätin, die an alle Kolleg:innen mit gleichem Inhalt verteilt werden, werden kuvertiert verteilt. Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit besteht lediglich in der Presse bei schönen Baumpflanzaktionen. Ein Klimaschutzmanager existiert wohl, ist intern aber noch nicht in Erscheinung getreten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Organisationseinheit ist der Zusammenhalt gut. Mit Aufstieg im Organigramm steigt auch der Grad an Intriganz und Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Referatsleitung: In Ordnung. Hier sind häufig Fachexperten am richtigen Platz, denen es um pragmatische Lösungen geht. Leider durch vielfältige Belastungen häufig überlastet.
Amtsleitung: Hier ist man sehr weit entfernt vom Thema und eigentlich nur damit beschäftigt die tägliche Arbeitszeit zu überstehen. Die Karriereplanung der Günstlinge nimmt hier einen wichtigen Bestandteil der Tätigkeit ein.
Behördenleitung: Mit Vorsicht zu genießen.
Arbeitsbedingungen
Uralte sanitäre Anlagen, aber gute IT-Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, welches vernachlässigt wird. Seitens der Behördenleitung wird zur einmal im Jahr stattfindenden Personalversammlung geladen. Dazwischen erhält man Informationen über den Flurfunk. Todesfälle von Kolleg:innen werden nicht kommuniziert. Auch hier gilt, dass man im Olymp schneller informiert ist.
Gleichberechtigung
Parität noch nicht überall hergestellt.
Interessante Aufgaben
Verwaltung ist wichtig!
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine gute Ausbildungsstätte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungfachangestellte im Bereich Recht / Steuern in Bad Kreuznach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihm liegt viel daran, dass die Azubis die Ausbildung erfolgreich abschließen und übernehmen einem im Anschluss auch, bei bestandener Prüfung. Man kann immer fragen stellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben als Azubi erledigen dürfen. Mehr Einblicke in noch schwere Themenfelder, damit man es lernt.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Hohe Vergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung nicht all zu viele Möglichkeiten, aufgrund der noch nicht vorhandenen Kenntnisse.
Variation
Durchlaufen vieler Abteilungen, sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Schlechte Personalpolitik sorgt für Probleme an allen Ecken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Kreuznach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Wert auf die Mitarbeiter legen, die Guten werden verjagt weil sie Ansprüche haben und Weiterbildungen machen wollen. Jeder der gute Arbeit leistet wird ausgenutzt um Kosten für weitere Arbeitsplätze zu sparen. Versucht Stellen schneller und sinnvoller zu besetzen um ein gutes Arbeitsklima zu bewahren. Zufriedene Mitarbeiter leisten massiv bessere Arbeit.
Bürgernähe/Freundlichkeit kann nur geleistet werden wenn auch Menschen da sind, die etwas leisten können.
Arbeitsatmosphäre
In den Ämtern oft in Ordnung, wobei man auch hier sehr daneben geraten kann. Einige Vorgesetzte lassen einen wissen, dass man selbst und die gemachte Arbeit etwas Wert ist, jedoch wird von ganz oben nur nach unten getreten und man merkt an allen Ecken wie unwichtig man scheint.
Image
Das Image einer Behörde ist grundsätzlich für die Personen außerhalb schlecht.
Jedoch wird auch innerhalb immer mehr schlecht geredet. Die Sparpolitik sorgt dafür, dass fast überall Mitarbeiter fehlen, was natürlich zu Unzufriedenheit bei den übrigen Kollegen führt.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Gleitzeitrahmen den man recht gut nutzen kann. Natürlich kommt es auf die vorhandenen Überstunden an.
Arztabwesenheiten werden einem zum Teil auch gutgeschrieben.
Home-Office wurde zur Pandemie sehr gut genutzt und hat vielen Mitarbeitern wertvolle Zeit zurück gegeben. Sobald das vorbei war, ist Home-Office nicht mehr so gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es gibt Lehrgänge und auch weitere Angebote um sich selbst weiterzuentwickeln. Diese werden natürlich für ganz Deutschland angeboten und sind nicht exklusiv.
Wie es für einen nach der Weiterbildung weitergeht ist allerdings fragwürdig. Ob man beruflich weiterkommt oder stehenbleibt liegt meist daran wie sehr man bei bestimmten Menschen beliebt ist.
Kollegenzusammenhalt
Das kann man immer nur für die einzelnen Ämter einschätzen. Grundsätzlich ist es angenehm wobei es natürlich auch hier immer wieder ausreißer gibt. Wo Menschen zusammen arbeiten gibt es immer wieder Meinungsverschiedenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die unteren Vorgesetzen sind offen mit ihren Entscheidungen und informieren auch im möglichen Rahmen. Sobald man weiter oben ankommt wird es immer unklarer, willkürlicher und schwer nachvollziehbar. Stellen werden nach Nase besetzt und nicht nach Können, Wissen oder Eignung. Regelungen die getroffen werden sind oft nur schwer Nachvollziehbar.
Was vor allem daran liegt, dass die hohen Vorgesetzten sich nicht mit der eigentlichen Stelle bzw. dem Amt auseinandersetzen und nicht wissen über was da gerade entschieden wird.
Arbeitsbedingungen
Ausstattungen die teilweise ihr Geburtsdatum nicht mehr kennen und oft rückständige Technik. Eigentlich wie man es bei einer Behörde erwartet, hängt hier auch alles der Zeit merkbar hinterher.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig eine Personalversammlung bei der allgemeine Informationen weitergegeben werden. Diese findet einmal im Jahr statt.
Ansonsten gibt es wenig Informationen, man muss diesen eher hinterherlaufen.
Verlängerungen von Arbeitsverträgen egal ob nach Ausbildung oder in Sonderfällen müssen teilweise erbettelt werden, man wird manchmal warten gelassen bis man es gerade noch schaffen würde sich arbeitslos zu melden ohne eine Strafe zu kassieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt. Über die Wertschätzung der Arbeit und die dazu passende Entlohnung kann man leider streiten. Man wählt grundsätzlich lieber die schlechtere als die bessere Bezahlung sobald man etwas Spielraum spürt.
Interessante Aufgaben
Als einfacher Sachbearbeiter hat man teilweise die Aufgaben von allen anderen Stellen im Haus mit zu machen.
Zuständige Mitarbeiter wimmeln einen ab oder schaffen es aufrund von Personalmangel nicht in der Zeit in der man etwas bräuchte, was dazu führt, dass man vieles selbst machen muss.
Das bringt natürlich Abwechslung in den Tagesablauf!
Gedankt bekommt man es nur von denen die darunter hätten leiden müssen, wenn es nicht rechzeitig gemacht wäre.
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Mehrfachbewertung
Bitte treten sie nicht ein!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Kreuznach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen überall bis ins Detail. Andererseits komplette Willkür und Fahrlässigkeit; Fahrräder können nur zu bestimmten Zeiten geliehen werden und sind abgeschlossen, die Dienstautos sind rund um die Uhr verfügbar für alle
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur einführen, die wertschätzend mit Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Durch die Personalstelle wird ein Klima der Angst geschaffen. Auszubildende müssen nach Ausbildungsende ankriechen und um Folgeverträge bitten. Beamte werden nach der Nase befördert. Jüngere haben wenig Chancen auf Vorankommen, da sie eben noch jung sind.
Karriere/Weiterbildung
Wollen sich Mitarbeiter beruflich entwickeln, werden sie abgelehnt, da dann ihre eigene Stelle neu besetzt werden muss. Deshalb holt man Externe. Die Unterlegenen machen es wie der Großteil der jungen Leute und geht nach Mainz ins Ministerium
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall brennt das Licht, sonst wird nur billig gekauft. Keiner hinterfragt trotz Klimaschutzmanagement irgendetwas.
Kollegenzusammenhalt
In den Ämtern ok.
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich häufig wie manche Gestalten Vorgesetzte werden konnten…
Arbeitsbedingungen
Keine Cafeteria, kein Sozialraum, Technik top, Toiletten von 1970 widerlich!!!
Kommunikation
Weihnachtswünsche der Behördenleitung; ansonsten nada. Wer nicht fragt erfährt nichts. Kollegen verstorben? Keine Mail an alle.
Gleichberechtigung
Behördenleitung = Frau
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Kreuznach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Bad Kreuznach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kreisverwaltung Bad Kreuznach ist ein ganz guter Arbeitgeber. Vieles ist noch verbesserungsfähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Kreuznach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung Bad Kreuznach durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Bad Kreuznach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Bad Kreuznach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.