Kreisverwaltung 

Bad 

Kreuznach

Unternehmenskultur

In der gesamten Verwaltung herrscht ein unbehagliches Klima. Gelebt und gedacht wird in einem Kastensystem, welches sich wie folgt gestaltet: Zunächst gibt es immer den Unterschied zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten. Während die Beamten, unabhängig der Laufbahn, als "richtige" Menschen gesehen werden, ist dies bei den Tarifbeschäftigten nicht immer der Fall. Innerhalb der Tarifbeschäftigten gibt es den Unterschied zwischen "Verwaltungsmenschen" und anderen, die keinen Verwaltungshintergrund haben (z.B. kaufmännische oder soziale Berufshintergründe). Diese finden sich ebenfalls eine Stufe unter den anderen. Weitere Unterschiede gibt es zwischen den Ämtern. Während man sich im Hauptamt wohl im Selbstverständnis eines gottgleichen Status im Olymp wähnt, werden andere Abteilungen abschätzig behandelt.

Qualifikation und Kompetenz sind für Aufgaben im Olymp zweitrangig. Vielmehr geht es nach Betriebszugehörigkeit und wer im Ermessen der Entscheider "einmal dran" sei. Dies führt in der Praxis zu absurden Umorganisationen, damit unfähige Günstlinge befördert werden können.

Es gibt ein Intranet, welches vernachlässigt wird. Seitens der Behördenleitung wird zur einmal im Jahr stattfindenden Personalversammlung geladen. Dazwischen erhält man Informationen über den Flurfunk. Todesfälle von Kolleg:innen werden nicht kommuniziert. Auch hier gilt, dass man im Olymp schneller informiert ist.

Innerhalb der Organisationseinheit ist der Zusammenhalt gut. Mit Aufstieg im Organigramm steigt auch der Grad an Intriganz und Lästereien.

Durch Ferienfreizeit und Gleitzeit ist dieser Punkt im Allgemeinen gut umgesetzt. Jedoch gibt es auch Vorgesetzte, die von ihren Mitarbeitern im Krankheitsfall Auskünfte verlangen und erwarten.

Referatsleitung: In Ordnung. Hier sind häufig Fachexperten am richtigen Platz, denen es um pragmatische Lösungen geht. Leider durch vielfältige Belastungen häufig überlastet.

Amtsleitung: Hier ist man sehr weit entfernt vom Thema und eigentlich nur damit beschäftigt die tägliche Arbeitszeit zu überstehen. Die Karriereplanung der Günstlinge nimmt hier einen wichtigen Bestandteil der Tätigkeit ein.

Behördenleitung: Mit Vorsicht zu genießen.

Verwaltung ist wichtig!