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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Bad Kreuznach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig eine Personalversammlung bei der allgemeine Informationen weitergegeben werden. Diese findet einmal im Jahr statt.
Ansonsten gibt es wenig Informationen, man muss diesen eher hinterherlaufen.
Verlängerungen von Arbeitsverträgen egal ob nach Ausbildung oder in Sonderfällen müssen teilweise erbettelt werden, man wird manchmal warten gelassen bis man es gerade noch schaffen würde sich arbeitslos zu melden ohne eine Strafe zu kassieren.
Das kann man immer nur für die einzelnen Ämter einschätzen. Grundsätzlich ist es angenehm wobei es natürlich auch hier immer wieder ausreißer gibt. Wo Menschen zusammen arbeiten gibt es immer wieder Meinungsverschiedenheiten.
Es gibt einen Gleitzeitrahmen den man recht gut nutzen kann. Natürlich kommt es auf die vorhandenen Überstunden an.
Arztabwesenheiten werden einem zum Teil auch gutgeschrieben.
Home-Office wurde zur Pandemie sehr gut genutzt und hat vielen Mitarbeitern wertvolle Zeit zurück gegeben. Sobald das vorbei war, ist Home-Office nicht mehr so gern gesehen.
Die unteren Vorgesetzen sind offen mit ihren Entscheidungen und informieren auch im möglichen Rahmen. Sobald man weiter oben ankommt wird es immer unklarer, willkürlicher und schwer nachvollziehbar. Stellen werden nach Nase besetzt und nicht nach Können, Wissen oder Eignung. Regelungen die getroffen werden sind oft nur schwer Nachvollziehbar.
Was vor allem daran liegt, dass die hohen Vorgesetzten sich nicht mit der eigentlichen Stelle bzw. dem Amt auseinandersetzen und nicht wissen über was da gerade entschieden wird.
Als einfacher Sachbearbeiter hat man teilweise die Aufgaben von allen anderen Stellen im Haus mit zu machen.
Zuständige Mitarbeiter wimmeln einen ab oder schaffen es aufrund von Personalmangel nicht in der Zeit in der man etwas bräuchte, was dazu führt, dass man vieles selbst machen muss.
Das bringt natürlich Abwechslung in den Tagesablauf!
Gedankt bekommt man es nur von denen die darunter hätten leiden müssen, wenn es nicht rechzeitig gemacht wäre.
In den Ämtern oft in Ordnung, wobei man auch hier sehr daneben geraten kann. Einige Vorgesetzte lassen einen wissen, dass man selbst und die gemachte Arbeit etwas Wert ist, jedoch wird von ganz oben nur nach unten getreten und man merkt an allen Ecken wie unwichtig man scheint.