16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin auf der sicheren Seite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeitszeitenmodel.
Die große Vielfalt an Arbeitsbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger werden oft nicht gut bezahlt, obwohl sie die gleiche Arbeit machen wie andere und genau so qualifiziert sind.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Eingruppierung in die Endgeldgruppe und Stufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich in mehreren Aspekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit)
-Familienfreundlichkeit hinsichtlich Mutter/Kind Büros und nahegelegener KiTa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und interessante Tätigkeit. Häufig ist man aber auch überfordert, weil zu viel zu tun ist und man die Arbeit nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fördert seine Mitarbeiter. Es werden gute Weiterbildungen/Fortbildungen angeboten. Acuh werden Lehrgänge angeboten, wo man beruflich weiterkommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert teilweise sehr lange bis ein Lehrgang startet. Dies dauert teilweise über Jahre hinweg bis ein Lehrgang startet.
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrgangszeit verkürzen. Man sollte nicht über 1 Jahr auf einen Lehrgang warten müssen. Zur Not sollten mehrere Lehrgänge gleichzeitig angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Beschäftigung, die sinnvoll ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fördern. D.h. sie zu Schulungen schicken oder andere qualifizierende Maßnahmen anbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Schulungen sollten schneller gehen.
Verbesserungsvorschläge
die Schulungen sollten schneller gehen. Sie müssten schneller angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante Arbeit mit viel Abwechselung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er sich gut um die Mitarbeiter kümmert. insbesondere werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man für die gleiche Tätigkeit unterschiedlich bezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
für die gleiche Tätigkeit auch die gleiche Bezahlung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt die Mitarbeiter fair, bietet sehr verschiedene Aufgabengebiete an und fördert auch die Karrierer der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es zu viele Aufgaben für manche Mitarbeiter und zu wenige Aufgaben für andere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben gerechter verteilen. Wer zu viel Arbeit/Aufgaben hat, kann welche an Kollegen abgeben, die etwas weniger haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit ist zufriedenstellend und der Verdienst ist auch ordentlich. Die Tätigkeit ist zudem abwechselungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere wird nicht immer gefördert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Karrierechancen verbessern und jedem Mitarbeiter individuell Karriechancen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Rahmenbedingungen - dank TvÖD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern könnte es nicht besser laufen. Auf den höheren Ebenen mangelt es aber schon mal an Verständnis der inhaltlichen Arbeit. Daraus resultiert die eine oder andere Fehlbewertung oder überzogene Erwartung. Alles in Allem aber undramatisch.
Image
Das Image eines Jobcenters: Grundsätzlich schlecht. Die meisten wissen eben nicht, was dort tatsächlich passiert. Das wiederum wird wohl bundesweit so sein.
Work-Life-Balance
Ganz hervorragend. Natürlich bleibt auch der öffentliche Dienst entgegen manchen Klischees nicht von den erhöhten Andorderungen verschont. Die Möglichkeiten zum Ausgleich aber sind hervorragend. Selbst Überstunden können wochenweise abgefeiert werden - eine tolle kreisinterne Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Zwei Sterne gibt es, weil es viele Weiterbildungsangebote gibt. Karriereaussichten aber hat man so gut wie keine, wenn man die formalen Kriterien des TvÖD (Verwaltungslehrgang) nicht erfüllt. Da hilft auch eine gute Arbeitsleistung nicht, höchstens Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt es sicher auf den beruflichen Background an. Für Sozialpädagogen ist eine 9c-Stelle schon fast das Non-plus-Ultra, Quereinsteiger aus anderen Berufen fühlen sich hingegen eher unterdurchschnittlich entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Schwer als Insgesamt zu bewerten, da dies sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt. Bislang (seit 8 Monaten hier angestellt) sind oberflächlich alle freundlich, auch Druck wurde auf mich noch nicht ausgeübt. Bei KollegInnen bekommt man allerdings auch Anderes mit.
Kommunikation
Auch hier wieder: Innerhalb des Mikrokosmos des eigenen Teams funktioniert es super. Die Leitungsebene geht schon mal ihre eigenen Wege. Kommunikation funktioniert hier vor allem in eine Richtung: Von oben nach unten. Wer allerdings in einer öffentlichen Verwaltung flache Hierarchien erwartet, hat ohnehin unrealistische Vorstellungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber setzt Standards. Das sagen nicht nur die Mitarbeiterinnen, das sagen auch die Kundinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Erreichen der Altersgrenze endet der Arbeitsvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Es bleiben keine Wünsche offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Düren durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Düren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.