13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsbedarf auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet.
Image
Intern und extern wird ein anderes Bild vermittelt, als tatsächlich gelebt wird!
Work-Life-Balance
Dieser hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab, Home-Office wird gewährt oder eben verweigert.
Karriere/Weiterbildung
Auch in dem Bereich gilt das Nasenprinzip. Wird man gemocht stehen in eine Möglichkeiten offen. Andernfalls hat man kaum Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen kaum einbezogen und getroffene Vereinbarungen werden häufig nicht eingehalten. Vertrauen und Transparenz seitens der Vorgesetzten fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klein und eng, was konzentriertes und angenehmes Arbeiten erschwert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist in keiner Weise gerechtfertigt für die Menge an Verantwortung und Aufgaben, die übernommen werden müssen. Es herrscht das Nasenprinzip, unabhängig von Leistung. Eine faire und Leistungsgerechtigkeit Bezahlung bleibt daher leider aus.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Staatsanwaltschaft ermittelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeite sehr gerne bei der KV GER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Germersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Work-live-balance (Audit Beruf & Familie) usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Entscheidung meines Lebens
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung in Germersheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungen, ganz viel Auswahl an unterschiedlichen Aufgabengebieten -> immer sehr spannend, als Azubi kann man viel mitbekommen und viel Wissen mitnehmen (über Bereiche die man im Leben auch nochmal gebrauchen kann), Übernahme nach Ausbildung ohne extra Bewerbungsverfahren aufgrund vom großen Eigenbedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele verteilte Standorte der Abteilungen (soll ja aber in Zukunft ein Kreishaus mit allen geben)
Arbeitsatmosphäre
sehr nette und verständnisvolle Mitarbeitenden mit denen es so viel mehr Spaß macht
Karrierechancen
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Arbeitszeiten
durch die gleitende Arbeitzeit, sehr flexibel einzuteilen, ich liebs
Ausbildungsvergütung
dank dem Tarifvertrag keine Unterschiede zu anderen Verwaltungen und besonders hohe Jahressonderzahlung, zusätzlich Erstattung von Reisekosten fürs KSI und Lernmittelzuschuss
Die Ausbilder
kümmern sich gut um die Umsetzung der Ausbildungsziele und Vermittlung der Inhalte, sind verständnisvoll und gut im Umgang miteinander
Spaßfaktor
Wer auch früher als Kind schon gerne einen Bürojob gespielt hat, wird großen Spaß darin finden
Aufgaben/Tätigkeiten
bereits als Azubi wird eine richtige Mitarbeit ermöglicht, Selbstständigkeit und Verantwortung übernehmen macht Spaß aber natürlich gibt es wie in jeder Ausbildung auch normale Azubitätigkeiten
Variation
unterschiedliche Abteilungen/ viel Variation während der Ausbildung, daher fast bei jedem Wechsel ein anderer/neuer Arbeitsplatz.. für jeden was dabei!
Respekt
respektvoller Umgang miteinander
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vielfältige und gut strukturierte Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung in Germersheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Respekt und die Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kreisverwaltung Germersheim Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Flexibilität bei den Gehaltsmöglichkeiten (liegt aber allgemein am Öffentlichen Dienst).
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es im öffentlichen Dienst Grenzen, die in der freien Wirtschaft nicht so existieren. Trotzdem hat sich die KV in der Krise ausgesprochen bürgernah und kreativ gezeigt um die Nase immer im Wind zu halten.
Image
Es wird in der Pandemie extrem viel geleistet, vom Bürger jedoch oft nicht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Typisch öffentlicher Dienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Arbeitsbedingungen
Flexibilität und Unterstützung bei der Digitalisierung. Möglichkeit in schwierigen Zeiten Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Frauen mit kleinen Kindern kommen nicht viel weiter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sie dürfen hier als Angestellter Alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wen man eine Kinderbetreuung braucht kann man seine Kinder in eine Pflegefamilie geben.
Arbeitsatmosphäre
Unzuverlässigkeit, Schlampigkeit, Zuspätkommen, Hund dabei, Privattelefonate, nicht in der Lage Daten an die richtige Person zu senden.
Wochenberichte schreibt man hier alle 5 Monate. 10 Personen schaffen es nicht einen Termin zu planen.
Telefonisch nie erreichbar und einen frechen Spruch hat hat keinen Kontaktversuch unternommen.
Beratung zu Themen zu denen man beraten soll null. Ausweichtermine so das man keine Zeit hat oder Einbusen erstehen, obwohl man sich extra für den Termin Zeit nahm.
Antragsbearbeitung im Schneckentempo. Mahnungen vor Geldeingang.
Die Amtsleitung hat die Mitarbeiter hier ganz klar nicht im Griff. - Typisch Amt, offenbar ist die einzige Kompetenz Kaffetrinken.
Dienstaufsichtsbeschwerden sind fruchtlos und werden ignoriert, das einige dieser Fachkräfte von gewissen Behörden verfolgt werden ist auch für die Aufsichtsführenden Personen unrelevant.
Wegrationalisierung wäre eine Lösung die hier viel Zeit und Geld spart.
Image
Unzuverlässigkeit, Schlampigkeit, Zuspätkommen, Hund dabei, Privattelefonate, nicht in der Lage Daten an die richtige Person zu senden.
Wochenberichte schreibt man hier alle 5 Monate. 10 Personen schaffen es nicht einen Termin zu planen.
Telefonisch nie erreichbar und einen frechen Spruch hat hat keinen Kontaktversuch unternommen.
Beratung zu Themen zu denen man beraten soll null. Ausweichtermine so das man keine Zeit hat oder Einbusen erstehen, obwohl man sich extra für den Termin Zeit nahm.
Antragsbearbeitung im Schneckentempo. Mahnungen vor Geldeingang.
Die Amtsleitung hat die Mitarbeiter hier ganz klar nicht im Griff. - Typisch Amt, offenbar ist die einzige Kompetenz Kaffetrinken.
Dienstaufsichtsbeschwerden sind fruchtlos und werden ignoriert, das einige dieser Fachkräfte von gewissen Behörden verfolgt werden ist auch für die Aufsichtsführenden Personen unrelevant.
Wegrationalisierung wäre eine Lösung die hier viel Zeit und Geld spart.
Work-Life-Balance
Verschlafen, Zuspätkommen, Privattelefonate top tolieriert
Gehalt/Benefits
Bezahlt fürs Nichtstun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Asozial daher arbeiten wir im Sozialamt.
Kollegenzusammenhalt
Wir decken uns gegenseitig um Eltern zu tyranisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kompetende Fachkräfte.
Vorgesetztenverhalten
Dienstaufsichtsbeschwerden landen im Schredder. Absoluter Schutz der Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Urlaub, nicht erreichbar, Homeoffice das Privatunternehmen versorgen.
Kommunikation
Unzuverlässigkeit, Schlampigkeit, Zuspätkommen, Hund dabei, Privattelefonate, nicht in der Lage Daten an die richtige Person zu senden.
Wochenberichte schreibt man hier alle 5 Monate. 10 Personen schaffen es nicht einen Termin zu planen.
Telefonisch nie erreichbar und einen frechen Spruch hat hat keinen Kontaktversuch unternommen.
Beratung zu Themen zu denen man beraten soll null. Ausweichtermine so das man keine Zeit hat oder Einbusen erstehen, obwohl man sich extra für den Termin Zeit nahm.
Antragsbearbeitung im Schneckentempo. Mahnungen vor Geldeingang.
Die Amtsleitung hat die Mitarbeiter hier ganz klar nicht im Griff. - Typisch Amt, offenbar ist die einzige Kompetenz Kaffetrinken.
Dienstaufsichtsbeschwerden sind fruchtlos und werden ignoriert, das einige dieser Fachkräfte von gewissen Behörden verfolgt werden ist auch für die Aufsichtsführenden Personen unrelevant.
Wegrationalisierung wäre eine Lösung die hier viel Zeit und Geld spart.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind gleicher als Eltern.
Interessante Aufgaben
Eltern belästigen.
Karriere/Weiterbildung
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Kommunikation verbessern ansonsten die richtige Richtung familienfreundlich zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Germersheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mehr home Office Möglichkeiten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Viele Überstunden ohne Belohnung oder Dankbarkeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Freiraum schaffen für Eltern. Aufmerksamkeit auf Familie setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeite sehr gerne für KV GER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steht und fällt mit der Führungskraft und dem Team. Gebäude alt und alles totgespart über Jahrzehnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Germersheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung Germersheim durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Germersheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Germersheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.