Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGesundheitsfördernde Maßnahmen und Work-live-balance (Audit Beruf & Familie) usw.
Viele Abteilungen, ganz viel Auswahl an unterschiedlichen Aufgabengebieten -> immer sehr spannend, als Azubi kann man viel mitbekommen und viel Wissen mitnehmen (über Bereiche die man im Leben auch nochmal gebrauchen kann), Übernahme nach Ausbildung ohne extra Bewerbungsverfahren aufgrund vom großen Eigenbedarf
den Respekt und die Wertschätzung
Wen man eine Kinderbetreuung braucht kann man seine Kinder in eine Pflegefamilie geben.
Unterstützung in schwierigen Zeiten.
Mangelnde Flexibilität bei den Gehaltsmöglichkeiten (liegt aber allgemein am Öffentlichen Dienst).
viele verteilte Standorte der Abteilungen (soll ja aber in Zukunft ein Kreishaus mit allen geben)
Die Mitarbeiter entlassen um Geld zu sparen.
Leider gibt es im öffentlichen Dienst Grenzen, die in der freien Wirtschaft nicht so existieren. Trotzdem hat sich die KV in der Krise ausgesprochen bürgernah und kreativ gezeigt um die Nase immer im Wind zu halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Germersheim ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird in der Pandemie extrem viel geleistet, vom Bürger jedoch oft nicht wahrgenommen.
Unzuverlässigkeit, Schlampigkeit, Zuspätkommen, Hund dabei, Privattelefonate, nicht in der Lage Daten an die richtige Person zu senden.
Wochenberichte schreibt man hier alle 5 Monate. 10 Personen schaffen es nicht einen Termin zu planen.
Telefonisch nie erreichbar und einen frechen Spruch hat hat keinen Kontaktversuch unternommen.
Beratung zu Themen zu denen man beraten soll null. Ausweichtermine so das man keine Zeit hat oder Einbusen erstehen, obwohl man sich extra für den Termin Zeit nahm.
Antragsbearbeitung im Schneckentempo. Mahnungen vor Geldeingang.
Die ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es darin wie man Bürger besser schikaniert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung.
