1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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Der Auswahlprozess sollte transparenter gestaltet werden. Es reicht nicht aus, Menschen mit Migrationshintergrund oder Frauen formal einzuladen – es braucht eine echte Offenheit für Vielfalt, auch in der tatsächlichen Auswahlentscheidung. Zudem wäre es wünschenswert, wenn Bewerber*innen bei Ablehnung eine nachvollziehbare Rückmeldung bekämen. Nur so kann sich das Vertrauen in ein faires Verfahren entwickeln.