Fluktuation, Vakanzen und Krankenstände kommen nicht von ungefähr. Anderen Dienstherren weit nachhinkend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, z.B. die vielen Ehen unter den Bediensteten. Zwischen Leitungskräften, Personalbüromitarbeitern und Untergebenen. Auch das den Kindern dann gleich eine Karriere im Kreishaus geboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Leistungsbereitschaft, Transparenz und Problembewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
"die guten Gehen, die Nullen bleiben" und die vielen anderen guten Kollegen haben innerlich schon lange gekündigt
Vorgesetztenverhalten
stechen, hauen, beißen statt Anforderungsprofile erfüllen
Gleichberechtigung
fragliche Auslegungen von LBG & TV ...
Umgang mit älteren Kollegen
viele warten nur noch auf die Pension/ Rente :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familienbande statt Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
fragliche Auslegungen von LBG & TV ...
Image
Kommentare sind z.B.: wie ein Geschwür, es ist da und wir immer größer; Eine mangelnde Leistungsfähigkeit ist Regional bekannt...
Karriere/Weiterbildung
Seit dem Fachkräftemangel unnötig. Man kann je nach persönlicher Abstammung die Anwärter und Azubis direkt auf höchsten Stellen setzen, statt interessante Stellen öffentlich auszuschreiben. Kosten für Ausschreibungsverfahren und Weiterbildungen kann man sich so sparen.