Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreisverwaltung Plön die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Braucht man sich nicht wundern, dass der Personalmangel noch zusätzlich verstärkt wird. Klassisches "Management-Derailment" ist zu beobachten.
"die guten Gehen, die Nullen bleiben" und die vielen anderen guten Kollegen haben innerlich schon lange gekündigt
Kommt auf die Abteilung sowie das Team an.
Grundsätzlich braucht man von Vorgesetzten ab Amtsleitungsebene und Höher keinerlei Wertschätzung zu erwarten. Die sieht man höchstens mal, wenn es einen Anschiss oder Sonderaufträge zu verteilen gibt.
Allerbest!