6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst neuer Aufwind und nun Spielball im Wind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ist nun ein Fähnchen im Wind.
Verbesserungsvorschläge
Mal am Thema bleiben und eins nach dem anderen abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Wunsch den besten Arbeitgeber zu werden, wird wohl immer ein Wunsch bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Ganz brauchbar
Vorgesetztenverhalten
Nicht durchgehen, wechselt je nach Tageslaune
Arbeitsbedingungen
Legehennen Haltung
Kommunikation
Fehlt in allen Bereichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Verdienst, allerdings ständig nur Jahresverträge, kann bis zu 5 Jahre dauern bis man einen Festvertrag bekommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle Fassadenpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin B Komplex
Immer wieder werden kleine Feste als Blendwerk inszeniert. Befördert wird vorallem, wer gute Beziehungen hat, und es wird dort renoviert, wo es nicht nötig ist, und wo es nötig ist wird umgebaut ohne jeglichen Sinn und Verstand.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf jeden Fall mal Menschen in Positionen einstellen, die dafür geeignet sind. Pädagogen im Personal die sich nach über einem Jahr nicht wirklich auskennen, ist keine Option. Kenntnisse über die Rechtsmaterie sowie das Verständnis für den Umgang mit Mitarbeitern, die kurz vor der Pension stehen, sollten selbstverständlich sein. Leider fehlt es bereits an diesen Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht weiter bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe sämtliche Einzelbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Anfangen, sich für die Mitarbeitenden und deren Entwicklung zu interessieren, anstatt „kosmetische Verschönerungen“ des Gebäudes vorzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig von Entlastung gesprochen, aber im gleichen Atemzug bekommt man noch mehr zusätzliche Aufgaben durch den Vorgesetzten, die natürlich sofort erledigt werden sollen.
Image
Es gibt einen Playmobilfilm und es wird fleißig in die Optik des Gebäudes investiert. Halt mehr Fassade als Inhalt.
Work-Life-Balance
Wiedereinführung der Kernzeit war ein absoluter Rückschritt. Absolut nicht familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Man stellt lieber Externe ein, als das engagierte vorhandene Personal weiter zu entwickeln und zu fördern.
Gehalt/Benefits
An jeder Stelle wird möglichst gespart, außer in den oberen Etagen. Da werden die Gehälter fleißig angehoben. Die Führung wird weiter aufgebläht, immer noch mehr Stabsstellen, Abteilungsleitungen…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, ein Fremdwort. Hauptsache es ist billig.
Kollegenzusammenhalt
TEAM? (Toll ein anderer macht’s)
Umgang mit älteren Kollegen
Zum 40jährigen ein Blumenstrauß und weiter geht die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Viel reden, nix tun.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel, Telearbeit, mit riesigen Anforderungen auch an die Ausstattung, die man sich dann selbst noch anschaffen „darf“
Kommunikation
Was für eine Kommunikation?
Gleichberechtigung
Fadenscheinige Gründe für aktive Ungleichbehandlung. Gleichstellung bedeutet nicht nur Frauen, sondern alle, gleich welcher Herkunft/Orientierung…….
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider wird es immer schlechter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur versucht das Image zu verbessern. Und das leider ohne die richtigen Ansätze. Wenn man sich einbringen will, wird dies blockiert.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte faire und transparente Personalentscheidungen treffen. Leider wird hier alles nach Gutdünken gemacht. Vetternwirtschaft und Vitamin B. Entwicklung für das vorhandene Personal gleich null.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Art zu führen schlägt sich nun auf die Atmosphäre nieder.
Work-Life-Balance
Sehe ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine.
Karriere/Weiterbildung
Man weiß schon vorher wen man einstellen will und dementsprechend geschieht es auch.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher normal.
Vorgesetztenverhalten
Reden sich ständig raus.
Arbeitsbedingungen
Sehr unmodern.
Kommunikation
Intransparent und nach Gutdünken
Gleichberechtigung
Gleichstellung eher fadenscheinig.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, aber man wird bei der Weiterentwicklung nicht unterstützt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obstkörbe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Obstkörbe.
Image
Verstaubt und altbacken. Wie das Gebäude. Es ist eine Zeitreise. Einen Playmobil-Film gibt es.
Work-Life-Balance
Es gibt Obstkörbe.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier nur die Obersten. Gespart wird unten. Irgendwo muss das Geld ja schließlich herkommen.
Kollegenzusammenhalt
Fehlersuche wird hier groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Man wird zumindest gegrüßt auf dem Flur. Bei gutem Wetter.
Arbeitsbedingungen
Das Dach ist dicht.
Kommunikation
Keine Informationen von Vorgesetzten. Das Intranet ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung Trier - Saarburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Trier - Saarburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Trier - Saarburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.