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Kreisverwaltung 
Trier 
- 
Saarburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisverwaltung Trier - Saarburg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreisverwaltung Trier - Saarburg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Moment garnichts.
Bewertung lesen
Es gibt Obstkörbe.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nur versucht das Image zu verbessern. Und das leider ohne die richtigen Ansätze. Wenn man sich einbringen will, wird dies blockiert.
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Siehe sämtliche Einzelbewertungen
Bewertung lesen
Es gibt Obstkörbe.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte faire und transparente Personalentscheidungen treffen. Leider wird hier alles nach Gutdünken gemacht. Vetternwirtschaft und Vitamin B. Entwicklung für das vorhandene Personal gleich null.
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Einfach mal Anfangen, sich für die Mitarbeitenden und deren Entwicklung zu interessieren, anstatt „kosmetische Verschönerungen“ des Gebäudes vorzunehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Trier - Saarburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Man stellt lieber Externe ein, als das engagierte vorhandene Personal weiter zu entwickeln und zu fördern.
1
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Man weiß schon vorher wen man einstellen will und dementsprechend geschieht es auch.
1
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Karriere machen hier nur die Obersten. Gespart wird unten. Irgendwo muss das Geld ja schließlich herkommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisverwaltung Trier - Saarburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Trier - Saarburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Kreisverwaltung Trier - Saarburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Trier - Saarburg als eher traditionell.
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