12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Kein miteinander, wird nur an eigenen Vorteil gedacht
Work-Life-Balance
Super,jeder macht was er will
Gehalt/Benefits
TVöD halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gehört
Vorgesetztenverhalten
Von vorgestern
Arbeitsbedingungen
Typisch Verwaltung, antiquiert
Kommunikation
Man redet nicht miteinander
Gleichberechtigung
Kümmert sich nur um schöne Bilder und sich selbst
Interessante Aufgaben
Naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Keine Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und viel Homeoffice für manche, je nach Chef und Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, die Arroganz von Amt 10 und der Nasenfaktor!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz und echte Wertschätzung im Amt 10. Es findet keine Wertschätzung und kein Service gegenüber dem Mitarbeiter statt. Kostenloser Kaffee und Dienstwagen auch für die Aussenstellen (gleiche Rechte für alle!).
Der Personalrat muss sich mal um die Mitarbeiter kümmern statt nur um sich selbst!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grauenhaft, jeder macht was er will, es gibt kaum Steuerung durch das Hauptamt und es findet keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter außerhalb des Amtes 10 statt.
Image
Die Kampagne mit dem V Faktor zeichnet Bilder, die in weiten Teilen überhaupt nicht der Realität entsprechen. Für Mitarbeitende ist das blanker Hohn!
Work-Life-Balance
Die Work LifeBalance ist in manchen Bereichen ok, da jeder dort soviel Homeoffice machen kann wie er will, in manchen Beteichen ist Homeoffice aber gar nicht erlaubt. Es gibt keine zentralen Vorgaben und man ist von dem Befinden des direkten Chefs abhängig. Stört seit Jahren aber auch niemanden, dass das nicht geregelt ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine systematische Weiterbildung, es gibt interne quereinsteigerschulungen über 5 Tage mit so oberflächlichen Basisinfos, die mit dem Kreis Viersen nichts zu tun haben, dass das echt lächerlich ist.
Gehalt/Benefits
Einruppierung und Stufenzuordnung ist intransparent, hier gibt es auch viel Nasenfaktor. Kostenloser Kaffee ist top, aber nur wenn man im Kreishaus sitzt. Es gibt ein mitarbeitereinkaufsportal, die Rabatte gibt's aber auch so im Netz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist alles nur greenwashing. Vieles wird einfach weggeschmissen und neugekauft, weil reparieren lästig ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen ist es gut, ansonsten gibt es keinen Zusammenhalt über die Bereiche hinweg. Es werden tolle Bilder für die Mitarbeiterkampagne produziert, aber das ist nur heiße Luft. Personalrat kümmert sich um nichts, nur um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Wertschätzung für ältere oder langjährige Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
Ist eine Katastrophe. Führungskräfte werden nicht nach Potential, sondern nach Nasenfaktor ausgewählt. Insofern ist man davon abhängig,ob. man gerade einen guten Chef erwischt hat, in der Tendenz gibt es davon aber nur sehr wenige.
Arbeitsbedingungen
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur auf Attest. erst muss der Rücken kaputt sein,bevor hier reagiert wird.
Dafür gibt es kostenlosen Kaffee aus dem Vollautomaten auf Steuerzahlerkosten sowie Dienstwagen für jeden, aber nur wenn man im Kreishaus sitzt. In den Aussenstellen müssen die Mitarbeiter ihren Kaffee selbst bezahlen und ihr eigenes Auto für Dienstfahrten nutzen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischenden Ämtern. Für Mitarbeitergespräche ist keine Zeit, 1x im Jahr verpflichtend findet ein kurzes Zielvereinbarungsgespräch statt, sonst nichts.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein reiner Nasenfaktor, viele Stellen, z.B. Amtsleitungen oder Abteilungsleitungen, werden gar nicht ausgeschrieben oder so ausgeschrieben, dass sich nur die gewünschte Person bewerben kann. Der Personalrat tut nix dagegen, sondern winkt das einfach so durch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, aber die meisten Mitarbeiter haben kaum etwas zu tun. Dafür ist recht chilig
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Öffentliche Verwaltung und Dienstleistungen welche in den 90zigern stehen geblieben sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, Absicherung durch öffentlichen Dienst, egal ob Langzeitkrank oder unfähig oder Probleme….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles + 100 Punkte
Verbesserungsvorschläge
Alles, weil man Kritik nicht ernstnimmt, ein Gespräch wäre nicht neutral wie hier propagiert
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, Hauptsache über alle lästern, inklusive Vorgesetzten, Rückhalt gibt es nicht
Image
5 Sterne denkt der Landrat und sein Hauptamt aber in Realität eher -10
Work-Life-Balance
Probiert man, ach so, klappt eher nicht weil jeder mit regieren will
Karriere/Weiterbildung
vielleicht und mit ganz mit viel hoffen
Gehalt/Benefits
TVÖD nicht Konkurrenzfähig und mehr Geld ausgeben für Fachkräfte, lieber nicht. Kann man nicht. Wird konsequent vom Hauptamt angelehnt, lieber andere Dinge im Kreishaus querfinanzieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Wegwerfen
Kollegenzusammenhalt
Viele Splittergruppen, kaum Zusammenarbeit und Halt, Hauptsache Menschen im Betriebsrat lästern immer mit und erzählen alles weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht aber nur wenn der nicht zu viel Kritik äußert
Vorgesetztenverhalten
Neues interessiert nicht, Hauptsache das Haupt- und Personalamt prüft alles tausendmal und lehnt es am Ende ab.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung aber menschlich scheitert es
Kommunikation
Machen wir schon immer so
Gleichberechtigung
Vielleicht wenn man jemanden im Betriebsrat kennt
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, aber man tut so
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An sich gut oder verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes auftreten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Moderner, mehr Homeoffice, noch flexibler, Anrufbeantworter mit Zusage auf Rückruf
Arbeitsatmosphäre
Es geht
Image
Hut
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Abgrundtief
Arbeitsbedingungen
Könnte mehr gemacht werden
Kommunikation
Es geht
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich sehr
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Schlechter als schlecht im kommunalen Umfeld und für den RD
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, außer das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache 48 Stundenwoche und noch mehr arbeiten
Image
man ist doch ein Kommunaler Arbeitgeber, das muss reichen, Benefits braucht es nicht, man kann froh sein dort arbeiten zu düfen
Work-Life-Balance
Gibt es kaum aufgrund 48 Stundenwoche und Personalmangel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Einmalmaterial
Kollegenzusammenhalt
gerne viel tratschen und lästern mit vielen toxischen Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
nicht krankwerden sonst schnell abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist egal, getan wird nichts und lieber verhalten sich die Vorgesetzten wie die 3 Monkeys (nichts sehen/nichts hören/nichts sagen)
Kommunikation
von oben herab
Gehalt/Benefits
TVÖD halt, aber niemals irgendwas extra bezahlen und am besten minütlich abrechnen und dem Mitarbeiter nichts gönnen
Interessante Aufgaben
nur für Auserwählte
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Zufriedenheit im öffentlichen Dienst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für fachfremde Ausbildungen.
Teilweise ist ein Entstauben dringend nötig.
Gehalt/Benefits
Bezahlung laut TVöD. Keine persönlichen Gehaltsverhandlungen nötig oder möglich. Aber der Verdienst ist gut plus zusätzliche Absicherung, die nicht selbstverständlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, allerdings gibt es in einem großen Betrieb immer jemand der nicht so kollegial ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Verwaltung, die im Verhältnis zum Ruf wirklich moderner ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, ich glaube, für eine Verwaltung auf einem guten Weg zur Modernität. Legendäre Karnevalsparty. ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Einstellungen doch verrostet. Eigentlich aber okay.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Teams gut
Image
Verwaltungen im Allgemeinen haben leider kein gutes Image, find ich aber nicht gerechtfertigt. Es wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten liegen gut, bei uns zweimal pro Woche Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger können zB einen Verwaltungskurs machen.
Gehalt/Benefits
Natürlich nach Tarif oder Beamtentabellen. Luft nach oben manchmal bei Eingruppierungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut. Die allermeisten haben Lust auf ihren Job. Die anderen gibt's halt auch, vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden jedenfalls auch eingestellt, kann ich sonst nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist langsam spürbar, dass jüngere Vorgesetzte moderner sind.
Arbeitsbedingungen
Für eine Verwaltung inzwischen richtig gut.
Kommunikation
Kommt bestimmt auf die Abteilung an, für mich im Moment klasse.
Gleichberechtigung
Die Verwaltungsspitze ist rein männlich, darunter ist es aber ausgewogen. Diversity wird auch besser.
Interessante Aufgaben
Es gibt völlig verschiedene Aufgaben der Verwaltung. So kann man in dem Bereich arbeiten, der einen auch interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war mal schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet unter den Kollegen schon mal einen guten Freund fürs Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wahllos Leute eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fördert lieber die Fachkräfte die ihr habt. Hebt die hervor, die arbeiten können und wollen.
Arbeitsatmosphäre
Büro dunkel und jeder Arbeitsmediziner würde die Hände über den Kopf schlagen
Image
Na ja man gucke sich Googlebewertungen an
Work-Life-Balance
War nur Teilzeit beschäftigt, insofern Arbeitszeit schon okay
Karriere/Weiterbildung
Wohl eher nicht.
Gehalt/Benefits
VWL werden bezahlt, dann hört es aber auch auf. Gelernte Kräfte bekommen hier das gleiche wie Ungelernte für den gleichen Job. Fitneßstudio vergünstigt oder ähnliches fehl am Platze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man darauf abstellt das E-Parkplätze zu Umweltbewußtstein gehört, dann einen Stern, aber dadurch werden anderen Parkplätze weggenommen, die lange einen hatten. Vor Jahren wurde mal besprochen, Parkplätze sollten nach Dienstalter vergeben werden, aber das ist heute vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Mit meiner Kollegin aus dem Büro zu 100 % dicker Zusammenhalt, bei manch anderen würde ich mir das überlegen
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere hatten wir nicht. Dienstalter bedeutete auf jedenfall nichts.
Vorgesetztenverhalten
Amtsleiter habe ich nur zufällig auf dem Flur getroffen, Besprechungen, Jahresabschlussrede, Weihnachts- und Geburtstagsgrüße gab es nicht
Arbeitsbedingungen
Schön ist anders, aber auch nicht unbedingt schrecklich. Wenn alles lief hatte man Glück, wenn IT spinnte wurde ticket aufgemacht und dann heißt es warten und andere arbeiten lassen, bis sich jemand bewegt. Auch mit Publikumsverkehr
Kommunikation
Mit dem Bürger recht viel, ansonsten eher durchschnittlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zu wem und was. Wer am meisten pöbelt bekam Urlaub, wer neu war sowieso auch in der Probezeit. Wer alles kann bekam auch schlechter Urlaub.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant.
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Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kostenlose Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz gegenüber langjährigen kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die eingestellt wurden um während der Coronazeit die Leute anzurufen lieber auf ihre Fähigkeiten prüfen als blind zu übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Angestelltenlehrgang muss man selber zahlen
Gehalt/Benefits
Fachkräfte und ungelernte bekommen das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Dienstzugehörigkeitt interessiert hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten hat alles ignoriert
Arbeitsbedingungen
Büros alt Möbel zusammengewürfelt
Gleichberechtigung
Von Mann und Frau vielleicht aber nicht bei ungelernten und Fachkräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter gehts immer, aber bei schlecht ist der Kreis Viersen vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern erlaubt, Hauptsache die guten Mitarbeiter kündigen und man zuckt mit den Schultern und sagt „So ist der Markt halt“. Programme für Firmenfitness sind hier ein Fremdwort, kostet ja Geld.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal in 2023 ankommen und schauen wie man neben moderner Ausstattung auch interessante Aufgaben bietet und nicht nur immer da stehen „Da können wir ja nichts dran ändern“ oder „nein da mischen wir uns nicht ein“
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache stumpf und stupide die Aufgaben erledigen, Mitdenken verboten
Work-Life-Balance
Wird versucht, aber da man ja keine Bewerber findet die hier arbeiten möchten, bleibt die Arbeit an den verbleibenden hängen
Karriere/Weiterbildung
externe Fortbildungen nur für Auserwählte
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache der Betriebsrat informiert sich über andere Menschen und tratscht kräftig mit, viele Splittergruppen, toxische Atmosphäre in vielen Ämtern/Dienststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht krank werden, weil der Arbeitgeber hält einem nicht den Rücken frei
Vorgesetztenverhalten
alte Denkweisen, Visionen sind hier ein Fremdwort
Kommunikation
Lange Emails über irgendwelche Beschlüsse und Protokolle über Sitzungen/Treffen, Hauptsache keine Fehler zugeben und berechtigte Forderungen beim Amtsschimmel vergammeln lassen
Gehalt/Benefits
Der TVÖD gibt wenig her, am liebsten würde die Kreisverwaltung noch weniger bezahlen, großer Neid
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung Viersen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Viersen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.