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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel, Absicherung durch öffentlichen Dienst, egal ob Langzeitkrank oder unfähig oder Probleme….
Kostenloser Kaffee und viel Homeoffice für manche, je nach Chef und Standort.
Gutes auftreten
nichts, außer das Gehalt pünktlich kommt
Sicher, ich glaube, für eine Verwaltung auf einem guten Weg zur Modernität. Legendäre Karnevalsparty. ;-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, die Arroganz von Amt 10 und der Nasenfaktor!
Wenig Weiterbildung
Alles + 100 Punkte
Lästern erlaubt, Hauptsache die guten Mitarbeiter kündigen und man zuckt mit den Schultern und sagt „So ist der Markt halt“. Programme für Firmenfitness sind hier ein Fremdwort, kostet ja Geld.
Ignoranz gegenüber langjährigen kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz und echte Wertschätzung im Amt 10. Es findet keine Wertschätzung und kein Service gegenüber dem Mitarbeiter statt. Kostenloser Kaffee und Dienstwagen auch für die Aussenstellen (gleiche Rechte für alle!).
Der Personalrat muss sich mal um die Mitarbeiter kümmern statt nur um sich selbst!
Moderner, mehr Homeoffice, noch flexibler, Anrufbeantworter mit Zusage auf Rückruf
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören
Alles, weil man Kritik nicht ernstnimmt, ein Gespräch wäre nicht neutral wie hier propagiert
Führungskräfte austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Viersen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Work LifeBalance ist in manchen Bereichen ok, da jeder dort soviel Homeoffice machen kann wie er will, in manchen Beteichen ist Homeoffice aber gar nicht erlaubt. Es gibt keine zentralen Vorgaben und man ist von dem Befinden des direkten Chefs abhängig. Stört seit Jahren aber auch niemanden, dass das nicht geregelt ist.
Super,jeder macht was er will
Könnte besser sein
Arbeitszeiten liegen gut, bei uns zweimal pro Woche Homeoffice möglich.
War nur Teilzeit beschäftigt, insofern Arbeitszeit schon okay
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Viersen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
vielleicht und mit ganz mit viel hoffen
Keine systematische Weiterbildung, es gibt interne quereinsteigerschulungen über 5 Tage mit so oberflächlichen Basisinfos, die mit dem Kreis Viersen nichts zu tun haben, dass das echt lächerlich ist.
Angestelltenlehrgang muss man selber zahlen
externe Fortbildungen nur für Auserwählte
Wohl eher nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Viersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Viersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Viersen als eher traditionell.
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