Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreisverwaltung Viersen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist grauenhaft, jeder macht was er will, es gibt kaum Steuerung durch das Hauptamt und es findet keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter außerhalb des Amtes 10 statt.
Die Work LifeBalance ist in manchen Bereichen ok, da jeder dort soviel Homeoffice machen kann wie er will, in manchen Beteichen ist Homeoffice aber gar nicht erlaubt. Es gibt keine zentralen Vorgaben und man ist von dem Befinden des direkten Chefs abhängig. Stört seit Jahren aber auch niemanden, dass das nicht geregelt ist.
Kein miteinander, wird nur an eigenen Vorteil gedacht