8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie Abbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reisende soll man nicht aufhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung wird im Haus tatsächlich gelebt – das ist keine Selbstverständlichkeit. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist stark und macht vieles im Alltag leichter. Man unterstützt sich gegenseitig, auch bereichsübergreifend. Gemeinsame Veranstaltungen schaffen Verbundenheit und bringen Abwechslung. Trotz mancher Baustellen gibt es im Team viele Menschen, die mit Herz bei der Sache sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den autoritären Führungsstil, die ungleiche Behandlung beim Homeoffice und die mangelnde Wertschätzung langjähriger Kolleg*innen. Kommunikation verläuft meist von oben nach unten – Beteiligung findet kaum statt.
Die Ausstattung ist veraltet, und notwendige Investitionen werden aufgeschoben.
Der Abschied in den Ruhestand wirkt oft lieblos – hier fehlt echte Anerkennung.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die KVHS sich schleichend selbst abbaut.
Angebotene Benefits können in der Praxis nicht genutzt werden, da befristete Arbeitsverträge die langfristige Planung unmöglich machen.
Zeitverträge sind eher die Regel als die Ausnahme, das nimmt Sicherheit und Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Führung auf Augenhöhe statt autoritärem Durchregieren – echte Kommunikation ist längst überfällig.
Homeoffice darf kein Privileg für die Chefetage bleiben, während der Rest Präsenzpflicht hat.
Mit Technik aus dem letzten Jahrzehnt und kaputter Ausstattung kann man keine moderne Bildungsarbeit leisten.
Kolleg*innen, die jahrzehntelang treu gearbeitet haben, verdienen mehr als ein stilles Verschwinden in den Ruhestand.
Wenn die KVHS überleben will, muss sie endlich anfangen, ihre Mitarbeitenden ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Was früher ein angenehmes Miteinander war, ist heute von Unsicherheit und Rückzug geprägt, die KVHS befindet sich im freien Fall.
Image
Außen wird ein positives Bild vermittelt, doch intern mangelt es an Transparenz und Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Es entsteht der Eindruck einer Zwei-Klassen-Regelung beim Homeoffice – das beeinträchtigt nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch das Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Tariflogik nach dem Zufallsprinzip! die Eingruppierung bleibt ein Rätsel.
Kollegenzusammenhalt
Gerade im direkten Kollegenkreis erlebe ich einen starken Rückhalt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleg*innen verschwinden leise – der Abschied in den Ruhestand wirkt eher wie ein Rausschmiss als eine Würdigung.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird hier eher als Machtdemonstration denn als Zusammenarbeit verstanden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete PCs, defekte Ausstattung, Modernisierung tut Not.
Kommunikation
Es fehlt an transparenter, dialogorientierter Kommunikation, stattdessen überwiegt eine einseitige Ansagekultur.
Gleichberechtigung
Was wirklich heraussticht: Gleichberechtigung wird hier nicht nur gepredigt, sondern gelebt.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Teilnehmenden sorgen für viel Abwechslung im Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Führungskompetenzen, Umgang mit Mitarbeitenden, mangelnde Wertschätzung, abwertende Haltung gegenüber etlichen Kollegen-/innen
Arbeitsatmosphäre
zunehmend schlechteres Betriebsklima, steigende Fluktuation, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, besonders auf Ältere, wird Druck ausgeübt
Image
wie heißt es so schön, aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Kollegen müssen sich grundsätzlich selbst um eine Urlaubsvertretung kümmern, keine Unterstützung der Leitung
Karriere/Weiterbildung
Fort-/Weiterbildungen werden für einige Kollegen-/innen bezahlt, aber eben nicht für jede-/n
Gehalt/Benefits
Tarifentgelt kommt pünklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltete Beleuchtung, defekte Türen und Fenster tragen nicht gerade zum Klimaschutz bei
Kollegenzusammenhalt
etliche Kollegen-/innen lästern gerne hinterm Rücken anderer, die Arbeit / Leistung anderer wird immer wieder abgewertet
Umgang mit älteren Kollegen
gerade auf ältere Kollegen, die teurer sind, werden quasi aus der Einrichtung gedrängt
Vorgesetztenverhalten
permanent werden Mitarbeiter-/innen unter Druck gesetzt, etlichen wird mit Abmahnungen, Kündigung, Gehaltskürzung gedroht
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr marode Zustände in den verschiedenen Gebäuden, teils sogar Schimmelbildung, heraushängende Kabel, PC´s nicht auf dem aktuellen Stand, veraltete Software
Kommunikation
viele wichtige Informationen werden sehr spät oder gar nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veraltete Denkweisen und Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anlehnung an Tarifvertrag,
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine betriebliche Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen;
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige, für das Aufgabengebiet geeignet Fortbildungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fortbildungs Defizite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anlehnung an Tarifvertrag,
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung;
Keine betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
Verbesserungsvorschläge
-Regelmäßige qualitativ hochwertige und inhaltlich passende Fortbildungen anbieten.
- Regelmäßige Besprechungen durchführen und deren Beschlüsse auch kontrollieren
- Offen sein für Veränderungen, Altbewährtes ist nicht immer noch zeitlich passend
- Mitarbeitergespräche jährlich und ernsthaft durchführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das schlimmste was mir in meinem Leben je passiert ist.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Aurich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten drüber nachdenken, ob sie wirklich dazu qualifiziert sind junge Leute oder junge Erwachsene, teilweise mit schweren psychischen oder physischen Problemen, auszubilden.
Verständnis null, Hilfe null, Qualität der Aufgaben schlecht, hinter dem Rücken über Azubis sprechen bei Leuten die damit nichts zu tun haben. Einfach alles in allem sollten sie sich komplett noch einmal umschulen und ein Sensibilitätsseminar besuchen. Und Geheimnisse werden gegen einen verwendet.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Unternehmen, für das ich gern arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme nie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisvolkshochschule Aurich gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreisvolkshochschule Aurich gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisvolkshochschule Aurich gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.