Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreiszeitung Wochenblatt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Immer nur das Gleiche machen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte der MSR ist sehr Kontrollierend und verursacht unnötige Konflikte bis zum Mobbing. Die anderen Kollegen versuchen das Beste draus zu machen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig aber es gibt eine seltsame Distanz zwischen Ihnen.
Arbeitszeiten der MSR wechseln manchmal willkürlich und Kollegen müssen teilweise länger bleiben oder am Wochenende einspringen, wenn die Produktion der Zeitung länger dauert.
Kontrollierend und Fordernd. Wollen nichts mit Problemen zu tun haben.
Aufgaben sind vielseitig und man darf auch seine eigenen Ideen einbringen. Wenn nichts zu tun ist kann man sich in den Kreativprogrammen weiterbilden.
Leider werden werden wenige Dinge besprochen und sogar die werden nicht eingehalten