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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze
Kostenloser Kaffee
Spannende und kreative Aufgaben.
Firmeneigener Parkplatz.
Selbstständiges arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt belastend. Wertschätzung fehlt weitgehend, viele Mitarbeitende fühlen sich nicht ernst genommen oder respektvoll behandelt. Der Umgang durch Vorgesetzte wirkt häufig distanziert und wenig menschlich. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden ist kaum spürbar – stattdessen herrscht Misstrauen und Kontrollverhalten.
Der kollegiale Zusammenhalt besteht vereinzelt in kleinen Gruppen, eine echte Teamkultur im gesamten Unternehmen ist jedoch nicht erkennbar.
Es gibt keine organisierten Firmenfeste oder gemeinschaftlichen Aktivitäten. Wenn etwas stattfindet, dann ausschließlich durch das private Engagement einzelner Mitarbeitender – nicht ...
Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre in der MSR.
Keine Firmenfeste oder etwas dergleichen. Wenn so etwas stattfindet, dann nur, weil sich einige Mitarbeiter selber drum kümmern.
Kein sinnvoller Aufenthaltsraum zum Essen. In der Pause gehen alle raus, nach Hause oder verbringen ihre Pause im Auto.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend Strukturen und Denkweisen modernisieren. Die Arbeitsweise ist in vielen Bereichen veraltet und blockiert Weiterentwicklung.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist nicht zeitgemäß. Es ist nicht hinnehmbar, dass Mitarbeitende ihren Arbeitsalltag an veralteter Technik wie z. B. Fernsehern anstelle richtiger Monitore verbringen müssen.
Führungskräfte benötigen klare Schulungen im respektvollen, professionellen Umgang mit Mitarbeitenden. Bei diskriminierendem Verhalten oder Mobbing muss konsequent eingegriffen werden – nicht ignoriert oder heruntergespielt.
Der Anspruch an modernes, faires Arbeiten sollte nicht nur kommuniziert, sondern auch ...
Gerne mal im hier und jetzt ankommen. Das Unternehmen steht sich größtenteils selbst im Weg und handelt noch sehr altmodisch.
Die Arbeitsräume und Materialien modernisieren. Es kann nicht sein, dass ein Angestellter 8-9 Stunden am Tag vor einem Flachbildfernseher sitzen muss, weil es keine Monitore mehr gibt.
Die Vorgesetzten Schulen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Bei diskriminierendem Verhalten oder Mobbing durchgreifen.
Nicht nur labern, sondern auch mal Leisten.
Zugriff auf die Gehaltsabrechnung, auf die Zustelllisten incl der Änderungen geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Kreiszeitung Wochenblatt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele alte Leute die wenig Geld haben machen den Beruf
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiszeitung Wochenblatt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider noch nie Schulungen angeboten oder Ähnliches
Wenig Möglichkeiten überhaupt aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiszeitung Wochenblatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreiszeitung Wochenblatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiszeitung Wochenblatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiszeitung Wochenblatt als eher traditionell.
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