Mit seinen Aufgaben wachsen: Kremer fordert und fördert gleichermaßen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann frei seine Meinung äußern und so dabei mithelfen, die Unternehmensentwicklung weiter voranzutreiben. Die Hierarchien sind flach und sorgen für ein familiäres Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass man in Handelsunternehmen andere Arbeitszeiten hat als in der Industrie. Die Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten oder phasenweise Überstunden zu leisten, sollte man also grundsätzlich mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zwar nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen, aber grundsätzlich ist die Atmosphäre gut, vertrauensvoll und locker.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber auf einem guten Weg. Vor allem unter der Berücksichtigung, dass immer 2 Seiten an einer guten Kommunikation beteiligt sind: Wer Infos haben möchte, bekommt sie auch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind je nach Tätigkeit unterschiedlich. Wer im Verkauf arbeitet, muss davon ausgehen auch am Sa/So arbeiten zu müssen. In der Verwaltung ist das die absolute Ausnahme. Für alle jedoch gelten gleichermaßen Urlaubssperren in der Hauptsaison. Dafür können Arbeitsbeginn und -ende relativ flexibel angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Ziele sind sehr anspruchsvoll, in den meisten Fällen jedoch mit genug Einsatz zu erreichen. In strategische Überlegungen werden Mitarbeiter in den meisten Fällen mit einbezogen, so kann auf lange Sicht gesehen immer eine gute Lösung gefunden werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Stelle sehr breit gefächert und können in vielen Fällen auf die Fähigkeiten und Wünsche des jeweiligen Mitarbeiters angepasst werden.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder seine Chance, man muss sie nur nutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es zählen Engagement und Leistung, nicht das Alter. Deswegen wird auch jedes "Arbeitsjubiläum" (5, 10, 15, 20 Jahre oder mehr) mit einer kleinen Überraschung gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen blickt auf über 100 Jahre Geschichte zurück. Da ist nicht jedes Gebäude auf dem allerneuesten Stand der Technik, aber dennoch gut genug ausgestattet, um die eigene Arbeit gut verrichten zu können. Modernisierungen werden nach und nach vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein wichtiges Thema und wird Schritt für Schritt in den Fokus gerückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zu vergleichen mit Gehältern in der Industrie, aber für den Einzelhandel gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit leistet, bekommt man schnell die Gelegenheit, mehr Verantwortung zu übernehmen und mit den übertragenen Aufgaben zu wachsen. Für die Weiterbildung sorgen interne und externe Schulungen zum jeweiligen Fachbereich. Wer noch etwas mehr möchte, erhält eventuell sogar Unterstützung bei mehrjährigen Weiterbildungen, berufsbegleitenden Studiengängen oder ähnlichem. Das wird jedoch im Einzelfall entschieden.