Mehr schein als Sein - trifft hier ganz gut zu. Leider in allen Bereichen, geschäftlich wie auch menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Punkten kann ich die bereits vorhandenen kritischen Bewertungen bestätigen. Auch ich habe vergleichbare Erfahrungen gemacht. Besonders das Führungsverhalten empfand ich als wenig transparent und nicht seriös. Nach meinem Eindruck wurde häufig mehr auf Selbstdarstellung als auf konstruktive Führung und nachhaltige Zusammenarbeit gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Manipulativ und unprofessionell. Die Geschäftsbeziehungen, die ich mitbekommen habe, endeten nicht selten im Streit oder beim Anwalt. Regeln und professionelle Standards wurden nach meinem Eindruck häufig ignoriert – stattdessen galten die „eigenen Regeln“, die vor allem zum eigenen Vorteil ausgelegt wurden. Er bezeichnet sich selbst als Multi-Unternehmer. Meiner Einschätzung nach existieren viele dieser Unternehmen jedoch hauptsächlich auf dem Papier. Ich konnte jedenfalls keine nachhaltige geschäftliche Substanz hinter dieser Außendarstellung erkennen.
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Diese Plattform dient dazu, persönliche Erfahrungen mit Arbeitgebern zu teilen – von dieser Möglichkeit mache ich hiermit Gebrauch. Mein Erfahrungsbericht erhebt keinen Anspruch auf Allgemeingültigkeit, sondern schildert meine ganz persönlichen Eindrücke und Beobachtungen während meines Angestelltenverhältnisses. Meine Bewertung soll niemanden diffamieren, sondern spiegelt ausschließlich meine persönlichen Erlebnisse wider. Ich kann den bereits vorhandenen negativen Bewertungen voll und ganz zustimmen – vieles davon habe ich selbst erlebt.
Work-Life-Balance
Es wird mehr erwartete als gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Chefs habe ich während meiner Anstellung als manipulativ und kontrollierend empfunden. Aus meiner Sicht sollte jemand mit diesem Führungsstil keine Mitarbeiter führen – und auch nicht andere Unternehmen beraten. Was in seinen Seminaren vermittelt wird, wirkte auf mich oberflächlich und inhaltsarm. Die immer gleichen Metaphern wie „Zahnrad-in-Zahnrad“ oder „Prozess-in-Prozess“ mögen beim ersten Mal motivierend klingen, aber spätestens nach dem dritten Mal wird klar, dass dahinter wenig Substanz steckt. Der Chef überschätzt sich nach meinem Eindruck deutlich – vor allem was seine rhetorischen Fähigkeiten und die tatsächliche Wirkung seiner Inhalte betrifft. Für mich klang vieles nach leeren Phrasen.
Arbeitsbedingungen
Die Inhalte von Seminaren, die vom Unternehmensinhaber gehalten wurden, empfand ich persönlich als wenig tiefgreifend. Sie wiederholten sich stark und blieben aus meiner Sicht oft auf einem oberflächlichen Niveau. Dies mag für Einsteiger inspirierend wirken, doch wer tiefergehende Impulse erwartet, könnte enttäuscht sein.Während meiner Beschäftigung hatte ich zunehmend den Eindruck, dass interne Abläufe und geschäftliches Handeln nicht immer transparent oder nachvollziehbar waren. Entscheidungen wirkten für mich häufig einseitig, und das Miteinander war oft von Unsicherheit geprägt. In manchen Situationen entstand für mich der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen Vorrang vor einem fairen und respektvollen Umgang mit Partnern und Mitarbeitenden hatten. Auch wenn sich der Unternehmensinhaber als „Multi-Unternehmer“ präsentiert, war es für mich teils schwierig nachzuvollziehen, welche Unternehmen tatsächlich aktiv am Markt agieren und wie nachhaltig diese geführt werden. Als Angestellte/r fragt man sich zwangsläufig, welche Substanz hinter dem Beratungsanspruch steht.
Kommunikation
Unehrlich und von Eigennutz geprägt. Der Chef überschätzt sich nach meinem Eindruck deutlich – vor allem was seine rhetorischen Fähigkeiten und die tatsächliche Wirkung seiner Inhalte betrifft. Für mich klang vieles nach leeren Phrasen. Das trifft auf die Kommunikation gegenüber Mitarbeitern sowie auf die Kommunikation gegenüber Geschäftpartnern zu.
Gehalt/Benefits
Es werden keine Gratifikationen bezahlt. Mitarbeiter wissentlich unter dem Mindestlohn bezahlt.
Interessante Aufgaben
Besonders kritisch wurde es für mich, als ich in Vorgänge eingebunden wurde, die ich als unseriös empfand: Kunden wurden mit Versprechen gelockt, die nicht haltbar waren. Dienstleistungen wurden in Anspruch genommen, obwohl intern klar war, dass sie nicht bezahlt werden können. Es wurde aktiv nach Fehlern bei Geschäftspartnern gesucht, um deren Rechnungen drücken oder Zahlungen verweigern zu können.
Mit der Zeit habe ich den Respekt verloren. Ich konnte vieles nicht mehr mit meinem Gewissen vereinbaren.