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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmensphilosophie nach Big Five for Life, die vielfältigen Wachstumschancen durch mehrere Unternehmen und die Möglichkeit, von einem der 500 wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt (ausgezeichnet vom ERFOLG Magazin) als Mentor zu lernen, ergeben ein in dieser Form seltenes Gesamtpaket. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Leistung zu bringen, findet hier außergewöhnliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
BIG 5 for life, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verdienstmöglichkeiten
Die Big5 for Life wird in diesem Betrieb genial umgesetzt. Ich hatte mir nie zuvor so intensive Gedanken gemacht und bin sehr dankbar für alles was ich lernen durfte.
Hier lernt man sich ein dickes Fell zuzulegen, jedoch auf die harte Tour
der Umgang auf Augenhöhe
Umsetzung der Philosophie
die entgegengebrachte Wertschätzung
den Zusammenhalt des Teams
Es wird in Lösungen gedacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
In allen Punkten kann ich die bereits vorhandenen kritischen Bewertungen bestätigen. Auch ich habe vergleichbare Erfahrungen gemacht. Besonders das Führungsverhalten empfand ich als wenig transparent und nicht seriös. Nach meinem Eindruck wurde häufig mehr auf Selbstdarstellung als auf konstruktive Führung und nachhaltige Zusammenarbeit gesetzt.
- Abmeldung aus der Krankenkasse
- keine Wertschätzung
- Verhalten der Vorgesetzten nicht auf dauer ertragbar
- Überstunden werden erwartet, jedoch ist es fraglich, ob diese überhaupt anerkannt werden
- toxisches Arbeitsumfeld
- Arbeitsatmosphäre negativ
- Umgang untereinander Fake
- Unvergütete Überstunden
- Wochenende und Nachtarbeit unvergütet
- Keine Wertschätzung
- keine Kommunikation
- Mitarbeiterbindung nicht langfristig
- leere Versprechungen
- …
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es ganz ratsam, seine Arbeitnehmer nicht einfach von der Krankenkasse abzumelden ohne auch nur ein Wort zu sagen... Ich war ein halbes Jahr nicht krankenversichert und habe es erst durch einen Termin beim Arzt herausgefunden. Danke dafür.
- Erstmal Intern aufräumen
- keine leere Versprechungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Krespach Group ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer der größten Pluspunkte. Man sitzt direkt an der Quelle und kann einem in jungen Jahren erfolgreichen Multiunternehmer über die Schulter schauen. Weiterbildung war ausdrücklich erwünscht und wurde auch eingefordert. Neben den eigenen Seminaren wurden auch externe Seminare, Online-Weiterbildungen sowie Fachliteratur unkompliziert und ohne Diskussion bezahlt. Selbst im höheren vierstelligen Bereich.
sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung -
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krespach Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unehrlich und von Eigennutz geprägt. Der Chef überschätzt sich nach meinem Eindruck deutlich – vor allem was seine rhetorischen Fähigkeiten und die tatsächliche Wirkung seiner Inhalte betrifft. Für mich klang vieles nach leeren Phrasen. Das trifft auf die Kommunikation gegenüber Mitarbeitern sowie auf die Kommunikation gegenüber Geschäftpartnern zu.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krespach Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Krespach Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krespach Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krespach Group als eher modern.
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