Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubtDie Unternehmensphilosophie nach Big Five for Life, die vielfältigen Wachstumschancen durch mehrere Unternehmen und die Möglichkeit, von einem der 500 wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt (ausgezeichnet vom ERFOLG Magazin) als Mentor zu lernen, ergeben ein in dieser Form seltenes Gesamtpaket. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Leistung zu bringen, findet hier außergewöhnliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
BIG 5 for life, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verdienstmöglichkeiten
Die Big5 for Life wird in diesem Betrieb genial umgesetzt. Ich hatte mir nie zuvor so intensive Gedanken gemacht und bin sehr dankbar für alles was ich lernen durfte.
der Umgang auf Augenhöhe
Umsetzung der Philosophie
die entgegengebrachte Wertschätzung
den Zusammenhalt des Teams
Es wird in Lösungen gedacht
Hier lernt man sich ein dickes Fell zuzulegen, jedoch auf die harte Tour
In allen Punkten kann ich die bereits vorhandenen kritischen Bewertungen bestätigen. Auch ich habe vergleichbare Erfahrungen gemacht. Besonders das Führungsverhalten empfand ich als wenig transparent und nicht seriös. Nach meinem Eindruck wurde häufig mehr auf Selbstdarstellung als auf konstruktive Führung und nachhaltige Zusammenarbeit gesetzt.
- Arbeitsatmosphäre negativ
- Umgang untereinander Fake
- Unvergütete Überstunden
- Wochenende und Nachtarbeit unvergütet
- Keine Wertschätzung
- keine Kommunikation
- Mitarbeiterbindung nicht langfristig
- leere Versprechungen
- …
- Abmeldung aus der Krankenkasse
- keine Wertschätzung
- Verhalten der Vorgesetzten nicht auf dauer ertragbar
- Überstunden werden erwartet, jedoch ist es fraglich, ob diese überhaupt anerkannt werden
- toxisches Arbeitsumfeld
Vielleicht wäre es ganz ratsam, seine Arbeitnehmer nicht einfach von der Krankenkasse abzumelden ohne auch nur ein Wort zu sagen... Ich war ein halbes Jahr nicht krankenversichert und habe es erst durch einen Termin beim Arzt herausgefunden. Danke dafür.
- Erstmal Intern aufräumen
- keine leere Versprechungen
Der am besten bewertete Faktor von Krespach Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer der größten Pluspunkte. Man sitzt direkt an der Quelle und kann einem in jungen Jahren erfolgreichen Multiunternehmer über die Schulter schauen. Weiterbildung war ausdrücklich erwünscht und wurde auch eingefordert. Neben den eigenen Seminaren wurden auch externe Seminare, Online-Weiterbildungen sowie Fachliteratur unkompliziert und ohne Diskussion bezahlt. Selbst im höheren vierstelligen Bereich.
sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung -
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krespach Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unehrlich und von Eigennutz geprägt. Der Chef überschätzt sich nach meinem Eindruck deutlich – vor allem was seine rhetorischen Fähigkeiten und die tatsächliche Wirkung seiner Inhalte betrifft. Für mich klang vieles nach leeren Phrasen. Das trifft auf die Kommunikation gegenüber Mitarbeitern sowie auf die Kommunikation gegenüber Geschäftpartnern zu.
Nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
