7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wachstum auf allen Ebenen: Skills, Persönlichkeit, Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensphilosophie nach Big Five for Life, die vielfältigen Wachstumschancen durch mehrere Unternehmen und die Möglichkeit, von einem der 500 wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt (ausgezeichnet vom ERFOLG Magazin) als Mentor zu lernen, ergeben ein in dieser Form seltenes Gesamtpaket. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Leistung zu bringen, findet hier außergewöhnliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv. Ich bin mit allen gut ausgekommen und habe das Büro dem Homeoffice stets vorgezogen, da die Atmosphäre, insbesondere wenn der Chef vor Ort war, fokussiert, verbindlich und produktiv gewesen ist. Eigeninitiative und Einsatz wurden gesehen und gefördert. Gleichzeitig zeigten sich teils deutliche Unterschiede im Arbeitsverständnis, gerade bei den jüngeren Kollegen, was die Zusammenarbeit stellenweise anspruchsvoll machte.
Image
Einige kritische Aussagen auf kununu entsprechen nachweislich nicht den Tatsachen und decken sich auch nicht mit meinen persönlichen Erfahrungen. Mein Eindruck vom Unternehmen – und insbesondere vom Chef – ist geprägt von klarer Führung, echten Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur nach der Philosophie der Big Five for Life. Es war ihm stets wichtig, Menschen mitzunehmen, Entwicklung zu ermöglichen und Anerkennung für geleisteten Einsatz zu zeigen.
Work-Life-Balance
Für mich hervorragend. Durch die gelebte Big-5-for-Life-Philosophie und das große Vertrauen waren flexible Arbeitsmodelle wie Workations problemlos möglich. Ich konnte über mehrere Wochen aus dem Ausland arbeiten und die Zeit danach gezielt als Auszeit nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Einer der größten Pluspunkte. Man sitzt direkt an der Quelle und kann einem in jungen Jahren erfolgreichen Multiunternehmer über die Schulter schauen. Weiterbildung war ausdrücklich erwünscht und wurde auch eingefordert. Neben den eigenen Seminaren wurden auch externe Seminare, Online-Weiterbildungen sowie Fachliteratur unkompliziert und ohne Diskussion bezahlt. Selbst im höheren vierstelligen Bereich.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsbezogen. Es gab die Möglichkeit, ein individuelles Wunschgehalt zu vereinbaren, sofern man bereit war, Verantwortung zu übernehmen und die Extrameile zu gehen. Die Sozialleistungen gingen weit über das Übliche hinaus. Besonders positiv habe ich die familiäre Haltung erlebt, etwa die starke Unterstützung von Mitarbeitern in besonderen Lebensphasen wie Krankheit oder Schwangerschaft. Was hier alles für die Mitarbeiter getan wurde, war alles andere als selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde regelmäßig gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war herausfordernd. Das lag aus meiner Sicht vor allem daran, dass nicht alle im Team die gelebte Philosophie und die Vision des Chefs in Verbindung mit den vorhandenen Entwicklungschancen verstanden haben bzw. mittragen wollten. Alle hatten grundsätzlich die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unterschiede im Team entstanden vor allem daraus, wie diese Chancen genutzt wurden. Während einige Verantwortung übernahmen und sich weiterentwickelten, zeigten andere deutlich geringeres Engagement, was sich spürbar auf die Zusammenarbeit auswirkte. Als jemand, der zuverlässig gearbeitet und im eigenen Job die Möglichkeit gesehen hat, seine Big 5 zu leben, wurde mein Engagement nicht von allen im Team begrüßt, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwerte.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist Vollblut-Unternehmer durch und durch und führt mit klarer Haltung. Trotz vielfältiger unternehmerischer und familiärer Verantwortung war er präsent, ansprechbar und hat Entwicklung aktiv gefördert. Ich konnte fachlich wie persönlich viel von ihm lernen und habe ihn mehr als Mentor denn als klassischen Chef erlebt. Seine Art ist authentisch, ehrlich und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
TOP! Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, man konnte sich Pflanzen und Bilder für den Arbeitsplatz aussuchen) mit ausreichend Raum für konzentriertes Arbeiten sowie Rückzug und Austausch. Die Ausstattung war mehr als zeitgemäß und auf effizientes, digitales Arbeiten ausgelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer war durchweg transparent und wertschätzend, auch mit den Kolleginnen und Kollegen überwiegend gut. Es gab jedoch im Team zuletzt ein spürbares Gefälle in Sachen Arbeitsmoral, was gelegentlich zu Spannungen und Missverständnissen in der Kommunikation führte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und anspruchsvoll. Durch das unternehmerische Umfeld ergaben sich regelmäßig neue Themen und Verantwortungsbereiche, die eigenständiges Denken und Mitgestalten ermöglichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Chef, wie man ihn sich wünscht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BIG 5 for life, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verdienstmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als Sein - trifft hier ganz gut zu. Leider in allen Bereichen, geschäftlich wie auch menschlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In allen Punkten kann ich die bereits vorhandenen kritischen Bewertungen bestätigen. Auch ich habe vergleichbare Erfahrungen gemacht. Besonders das Führungsverhalten empfand ich als wenig transparent und nicht seriös. Nach meinem Eindruck wurde häufig mehr auf Selbstdarstellung als auf konstruktive Führung und nachhaltige Zusammenarbeit gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Manipulativ und unprofessionell. Die Geschäftsbeziehungen, die ich mitbekommen habe, endeten nicht selten im Streit oder beim Anwalt. Regeln und professionelle Standards wurden nach meinem Eindruck häufig ignoriert – stattdessen galten die „eigenen Regeln“, die vor allem zum eigenen Vorteil ausgelegt wurden. Er bezeichnet sich selbst als Multi-Unternehmer. Meiner Einschätzung nach existieren viele dieser Unternehmen jedoch hauptsächlich auf dem Papier. Ich konnte jedenfalls keine nachhaltige geschäftliche Substanz hinter dieser Außendarstellung erkennen.
Image
Diese Plattform dient dazu, persönliche Erfahrungen mit Arbeitgebern zu teilen – von dieser Möglichkeit mache ich hiermit Gebrauch. Mein Erfahrungsbericht erhebt keinen Anspruch auf Allgemeingültigkeit, sondern schildert meine ganz persönlichen Eindrücke und Beobachtungen während meines Angestelltenverhältnisses. Meine Bewertung soll niemanden diffamieren, sondern spiegelt ausschließlich meine persönlichen Erlebnisse wider. Ich kann den bereits vorhandenen negativen Bewertungen voll und ganz zustimmen – vieles davon habe ich selbst erlebt.
Work-Life-Balance
Es wird mehr erwartete als gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Chefs habe ich während meiner Anstellung als manipulativ und kontrollierend empfunden. Aus meiner Sicht sollte jemand mit diesem Führungsstil keine Mitarbeiter führen – und auch nicht andere Unternehmen beraten. Was in seinen Seminaren vermittelt wird, wirkte auf mich oberflächlich und inhaltsarm. Die immer gleichen Metaphern wie „Zahnrad-in-Zahnrad“ oder „Prozess-in-Prozess“ mögen beim ersten Mal motivierend klingen, aber spätestens nach dem dritten Mal wird klar, dass dahinter wenig Substanz steckt. Der Chef überschätzt sich nach meinem Eindruck deutlich – vor allem was seine rhetorischen Fähigkeiten und die tatsächliche Wirkung seiner Inhalte betrifft. Für mich klang vieles nach leeren Phrasen.
Arbeitsbedingungen
Die Inhalte von Seminaren, die vom Unternehmensinhaber gehalten wurden, empfand ich persönlich als wenig tiefgreifend. Sie wiederholten sich stark und blieben aus meiner Sicht oft auf einem oberflächlichen Niveau. Dies mag für Einsteiger inspirierend wirken, doch wer tiefergehende Impulse erwartet, könnte enttäuscht sein.Während meiner Beschäftigung hatte ich zunehmend den Eindruck, dass interne Abläufe und geschäftliches Handeln nicht immer transparent oder nachvollziehbar waren. Entscheidungen wirkten für mich häufig einseitig, und das Miteinander war oft von Unsicherheit geprägt. In manchen Situationen entstand für mich der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen Vorrang vor einem fairen und respektvollen Umgang mit Partnern und Mitarbeitenden hatten. Auch wenn sich der Unternehmensinhaber als „Multi-Unternehmer“ präsentiert, war es für mich teils schwierig nachzuvollziehen, welche Unternehmen tatsächlich aktiv am Markt agieren und wie nachhaltig diese geführt werden. Als Angestellte/r fragt man sich zwangsläufig, welche Substanz hinter dem Beratungsanspruch steht.
Kommunikation
Unehrlich und von Eigennutz geprägt. Der Chef überschätzt sich nach meinem Eindruck deutlich – vor allem was seine rhetorischen Fähigkeiten und die tatsächliche Wirkung seiner Inhalte betrifft. Für mich klang vieles nach leeren Phrasen. Das trifft auf die Kommunikation gegenüber Mitarbeitern sowie auf die Kommunikation gegenüber Geschäftpartnern zu.
Gehalt/Benefits
Es werden keine Gratifikationen bezahlt. Mitarbeiter wissentlich unter dem Mindestlohn bezahlt.
Interessante Aufgaben
Besonders kritisch wurde es für mich, als ich in Vorgänge eingebunden wurde, die ich als unseriös empfand: Kunden wurden mit Versprechen gelockt, die nicht haltbar waren. Dienstleistungen wurden in Anspruch genommen, obwohl intern klar war, dass sie nicht bezahlt werden können. Es wurde aktiv nach Fehlern bei Geschäftspartnern gesucht, um deren Rechnungen drücken oder Zahlungen verweigern zu können.
Mit der Zeit habe ich den Respekt verloren. Ich konnte vieles nicht mehr mit meinem Gewissen vereinbaren.
Gleichberechtigung
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Wachstum meiner Persönlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Big5 for Life wird in diesem Betrieb genial umgesetzt. Ich hatte mir nie zuvor so intensive Gedanken gemacht und bin sehr dankbar für alles was ich lernen durfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier lernt man sich ein dickes Fell zuzulegen, jedoch auf die harte Tour
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abmeldung aus der Krankenkasse
- keine Wertschätzung
- Verhalten der Vorgesetzten nicht auf dauer ertragbar
- Überstunden werden erwartet, jedoch ist es fraglich, ob diese überhaupt anerkannt werden
- toxisches Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es ganz ratsam, seine Arbeitnehmer nicht einfach von der Krankenkasse abzumelden ohne auch nur ein Wort zu sagen... Ich war ein halbes Jahr nicht krankenversichert und habe es erst durch einen Termin beim Arzt herausgefunden. Danke dafür.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scam
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre negativ
- Umgang untereinander Fake
- Unvergütete Überstunden
- Wochenende und Nachtarbeit unvergütet
- Keine Wertschätzung
- keine Kommunikation
- Mitarbeiterbindung nicht langfristig
- leere Versprechungen
- …
Verbesserungsvorschläge
- Erstmal Intern aufräumen
- keine leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Negativ und bedrückend
Karriere/Weiterbildung
Gering
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt viel später und unvollständig
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten auf Augenhöhe - tolles Betriebsklima -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Umgang auf Augenhöhe
Umsetzung der Philosophie
die entgegengebrachte Wertschätzung
den Zusammenhalt des Teams
Es wird in Lösungen gedacht
Arbeitsatmosphäre
schönes Miteinander
Image
begeisterte Mitarbeiter - Philosophie wird auf jeden Fall umgesetzt
Work-Life-Balance
Urlaub wird geschaut, dass er zur Zufriedenheit nach Bedarf genommen werden kann. Im Oktober findet ein Eventgrostatt, bei dem Anwesenheit gewünscht wird.
Arbeitszeiten werden dem Arbeitnehmerwunsch entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung -
Gehalt/Benefits
pünktliche Auszahlung der Gehälter - Möglichkeiten soziale Leistungen geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel: Papierlos , E-Auto , Obst wird für Mitarbeiter gestellt.
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit untereinander -
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Wertschätzung - ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe - Mitarbeiter werden miteinbezogen -
Kommunikation
1 x pro Woche findet eine gemeinsame Mittagspause statt, bei der über Ergebnisse, Neuerungen, die Arbeit der Mitarbeiter ausgetauscht wird.
Gleichberechtigung
Hier sind alle Gleich
Interessante Aufgaben
eigener Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes erwünscht
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krespach Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Krespach Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krespach Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.