Wachstum auf allen Ebenen: Skills, Persönlichkeit, Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensphilosophie nach Big Five for Life, die vielfältigen Wachstumschancen durch mehrere Unternehmen und die Möglichkeit, von einem der 500 wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt (ausgezeichnet vom ERFOLG Magazin) als Mentor zu lernen, ergeben ein in dieser Form seltenes Gesamtpaket. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Leistung zu bringen, findet hier außergewöhnliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv. Ich bin mit allen gut ausgekommen und habe das Büro dem Homeoffice stets vorgezogen, da die Atmosphäre, insbesondere wenn der Chef vor Ort war, fokussiert, verbindlich und produktiv gewesen ist. Eigeninitiative und Einsatz wurden gesehen und gefördert. Gleichzeitig zeigten sich teils deutliche Unterschiede im Arbeitsverständnis, gerade bei den jüngeren Kollegen, was die Zusammenarbeit stellenweise anspruchsvoll machte.
Image
Einige kritische Aussagen auf kununu entsprechen nachweislich nicht den Tatsachen und decken sich auch nicht mit meinen persönlichen Erfahrungen. Mein Eindruck vom Unternehmen – und insbesondere vom Chef – ist geprägt von klarer Führung, echten Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur nach der Philosophie der Big Five for Life. Es war ihm stets wichtig, Menschen mitzunehmen, Entwicklung zu ermöglichen und Anerkennung für geleisteten Einsatz zu zeigen.
Work-Life-Balance
Für mich hervorragend. Durch die gelebte Big-5-for-Life-Philosophie und das große Vertrauen waren flexible Arbeitsmodelle wie Workations problemlos möglich. Ich konnte über mehrere Wochen aus dem Ausland arbeiten und die Zeit danach gezielt als Auszeit nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Einer der größten Pluspunkte. Man sitzt direkt an der Quelle und kann einem in jungen Jahren erfolgreichen Multiunternehmer über die Schulter schauen. Weiterbildung war ausdrücklich erwünscht und wurde auch eingefordert. Neben den eigenen Seminaren wurden auch externe Seminare, Online-Weiterbildungen sowie Fachliteratur unkompliziert und ohne Diskussion bezahlt. Selbst im höheren vierstelligen Bereich.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsbezogen. Es gab die Möglichkeit, ein individuelles Wunschgehalt zu vereinbaren, sofern man bereit war, Verantwortung zu übernehmen und die Extrameile zu gehen. Die Sozialleistungen gingen weit über das Übliche hinaus. Besonders positiv habe ich die familiäre Haltung erlebt, etwa die starke Unterstützung von Mitarbeitern in besonderen Lebensphasen wie Krankheit oder Schwangerschaft. Was hier alles für die Mitarbeiter getan wurde, war alles andere als selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde regelmäßig gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war herausfordernd. Das lag aus meiner Sicht vor allem daran, dass nicht alle im Team die gelebte Philosophie und die Vision des Chefs in Verbindung mit den vorhandenen Entwicklungschancen verstanden haben bzw. mittragen wollten. Alle hatten grundsätzlich die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unterschiede im Team entstanden vor allem daraus, wie diese Chancen genutzt wurden. Während einige Verantwortung übernahmen und sich weiterentwickelten, zeigten andere deutlich geringeres Engagement, was sich spürbar auf die Zusammenarbeit auswirkte. Als jemand, der zuverlässig gearbeitet und im eigenen Job die Möglichkeit gesehen hat, seine Big 5 zu leben, wurde mein Engagement nicht von allen im Team begrüßt, was die Zusammenarbeit zusätzlich erschwerte.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist Vollblut-Unternehmer durch und durch und führt mit klarer Haltung. Trotz vielfältiger unternehmerischer und familiärer Verantwortung war er präsent, ansprechbar und hat Entwicklung aktiv gefördert. Ich konnte fachlich wie persönlich viel von ihm lernen und habe ihn mehr als Mentor denn als klassischen Chef erlebt. Seine Art ist authentisch, ehrlich und bodenständig.
Arbeitsbedingungen
TOP! Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, man konnte sich Pflanzen und Bilder für den Arbeitsplatz aussuchen) mit ausreichend Raum für konzentriertes Arbeiten sowie Rückzug und Austausch. Die Ausstattung war mehr als zeitgemäß und auf effizientes, digitales Arbeiten ausgelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer war durchweg transparent und wertschätzend, auch mit den Kolleginnen und Kollegen überwiegend gut. Es gab jedoch im Team zuletzt ein spürbares Gefälle in Sachen Arbeitsmoral, was gelegentlich zu Spannungen und Missverständnissen in der Kommunikation führte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und anspruchsvoll. Durch das unternehmerische Umfeld ergaben sich regelmäßig neue Themen und Verantwortungsbereiche, die eigenständiges Denken und Mitgestalten ermöglichten.