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Kresse 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

KI Mails und KI Absagen

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht keinen High Impact Fragebogen bzgl. Motivation und Wünschen im Bewerbungsprozess verwenden, um dann selbst mit KI-generierten Texten pauschal zu- oder abzusagen, ohne sich ein Bild von einem Bewerber zu machen. Bei den angegebenen Gehältern von 33-35k ist man sehr froh, dass es nicht geklappt hat. Will ja nicht auf der Straße betteln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike DischerGeschäftsführende Gesellschafterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du eine Absage erhalten hast. Wir sondieren die Bewerbungen gründlich und laden die passenden Kandidaten zu einem Gespräch ein. Dabei legen wir großen Wert auf Schnelligkeit und klare Kommunikation. Leider ist es aufgrund der hohen Bewerberzahl nicht möglich, jede Absage individuell zu formulieren. Bei Nachfragen geben wir jedoch immer individuelles Feedback. Falls du wissen möchtest, warum wir dich nicht zu einem Gespräch eingeladen haben, komme gerne auf uns zu. Für deine weitere Suche wünschen wir dir viel Erfolg.

Dein Kresse&Discher-Team

Wertschätzung ab der ersten Kontaktaufnahme

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen eigentlich keine Verbesserungsvorschläge ein. Das Verfahren war bisher unglaublich transparent und ein Schnuppertag macht es möglich, nicht nur die Räumlichkeiten, das Arbeitsumfeld sowie die Aufgaben detailliert kennenzulernen, sondern auch viele zukünftige Kollegen zu beschnuppern. Bravo.
Darüber hinaus fühlte ich mich ab der ersten Sekunde super freundlich und offen empfangen, ehrlich behandelt und aufgeklärt sowie in einer Art und Weise als Bewerber wertgeschätzt, die ich bisher in keinem anderen Unternehmen erleben durfte. Man wird als Mensch und Teammitglied gesucht und nicht als Arbeitskraft, die einen ausgeschriebenen Job erledigen muss.
Eine Agentur, die so sympathisch und umsichtig auftritt, ist ein absoluter Gewinn für diese Branche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr faires und konstruktives Vorstellungsgespräch mit transparenter Struktur und interessierten Gesprächspartnern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg als Content-Marketing-Volontär (ursprünglich Trainee) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich über die Jahre mittlerweile zum Experten für Vorstellungsgespräche herangereift bin, kann ich nichts Negatives über das durchlebte Bewerbungsverfahren berichten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation (gerne innovativ gestalten) - Stellen Sie sich bitte vor...
  • Welche Stärken haben Sie?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Persönlichkeitstest: Welches der beiden vorliegenden Attribute passt besser zu Ihnen?
  • Mehr verrate ich an dieser Stelle nicht, schließlich dient ein Bewerbungsgespräch auch der authentischen und offenen Suche der Agentur nach neuen Mitarbeitern
  • Masterstudium erfolgreich abgeschlossen
  • depending on the job advertisement

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespäch

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg als Social Media Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher Empfang und Begrüßung, Wohlfühl-Atmosphäre, Moderne Räumlichkeiten, Professionalität und Wertschätzung, interessante Fragen, locker und entspant


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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