Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kresse & Discher die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Es wird viel Druck und Stress ausgeübt. Flexible Arbeitszeiten theoretisch ja, aber nur wenn diese Zeiten genau in deren Plan passen (also praktisch wieder nein).
Sehr unterkühlt. Bei Festen wird man kaum wahrgenommen oder mit einem gesprochen.
Meist fröhlich aber konzentriert. Manchmal gestresst.
Leider ist die Kommunikation mit einigen Kollegen sehr schwierig. Es wird viel hintenrum gesprochen, keine klaren Aussagen gemacht und man weiß nie so richtig, woran man dran ist.