49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegen, aber Vertrauen durch Führung verspielt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ bleibt der Umgang mit Kündigungen und personellen Trennungen in Erinnerung. Wenige Monate nach einer größeren Sitzung, bei der noch Zusammenhalt und eine gemeinsame Zukunft vermittelt wurden, kam es zu mehreren Kündigungen, die für viele Kollegen schwer nachvollziehbar waren. Betroffen waren auch Mitarbeiter, die zuvor durch gute Arbeit, Engagement und ein positives Ansehen im Team aufgefallen waren. Die fehlende Transparenz bei diesen Entscheidungen hat viel Vertrauen zerstört und bei den verbleibenden Mitarbeitern für große Verunsicherung gesorgt. Gerade in solchen Situationen zeigt sich, wie ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht – und dieser Umgang hat aus meiner Sicht ein sehr enttäuschendes Bild hinterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Bei personellen Entscheidungen braucht es deutlich mehr Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung. Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern sollte nicht den Eindruck hinterlassen, dass Menschen trotz ihrer Leistung austauschbar sind. Gerade in Umbruchphasen ist es Aufgabe der Führung, Orientierung und Vertrauen zu geben – nicht Unsicherheit und Zweifel zu verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Einige wenige gute Führungskräfte sowie fast ausschließlich tolle Kollegen werden leider durch teils sehr schlechte Führungskräfte getrübt.
Image
Das Image der Firma ist nach außen gut
Work-Life-Balance
Viel Arbeit bei wenig Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und Wege zu neuen Aufgabenfeldern stehen ebenfalls zumeist offen. Im Gehalt spiegelt sich das allerdings nicht wieder. Mit Weiterbildung rede ich ausdrücklich nicht von dem Wandel, den ein Medienberuf mit der Zeit automatisch fordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausbaufähig, besonders Gehaltsverhandlungen kann man sich quasi sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg Nett und pflegen gute Verbindungen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang mit Veränderung, durchweg undurchsichtige Entscheidungen bei Veränderungen im Personal. Des Öfteren stellen sich eigene Teamleiter gegen das Team.
Kommunikation
Viele Meetings aber wichtige Kritik bleibt oft aus, oder wird Kommuniziert, wenn es fast schon zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden sowie abwechslungsreiche Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeitergespräche
- Kritik & Erfahrungen der Mitarbeiter ernster nehmen
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Es wird viel Druck und Stress ausgeübt. Flexible Arbeitszeiten theoretisch ja, aber nur wenn diese Zeiten genau in deren Plan passen (also praktisch wieder nein).
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich mit anderen Kollegen unterhalten und leider ist das wenig vorhanden. Man fühlt sich sehr austauschbar (enorme Fluktuation) und ist sich eigentlich nie sicher im Job.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider extrem schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterkühlt. Bei Festen wird man kaum wahrgenommen oder mit einem gesprochen.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation mit einigen Kollegen sehr schwierig. Es wird viel hintenrum gesprochen, keine klaren Aussagen gemacht und man weiß nie so richtig, woran man dran ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team, flache Hierarchie, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist leider relativ niedrig, versprochene Erhöhungen erfolgen nur sehr langsam und auch sehr geringe Gehaltserhöhungen. Zieht sich leider durch die gesamte Firma und ist kein Einzelfall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anpacken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meist fröhlich aber konzentriert. Manchmal gestresst.
Image
Nicht sonderlich bekannt, obwohl recht groß
Work-Life-Balance
Hallo, wir sprechen über eine Werbeagentur…
Karriere/Weiterbildung
Extrem hochwertiges KI-Bildungsangebot - WOW!
Gehalt/Benefits
Im Agenturvergleich super
Kollegenzusammenhalt
Geht es besser? Ich glaube nicht.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind in erster Linie mal Team Member
Arbeitsbedingungen
IPhones, PowerBooks, Klimaanlage, moderne Büros, Dachterrassen, mächtige Software, eigener KI-Server
Kommunikation
Regelmäßige Homestories, Townhalls, offene Türen
Gleichberechtigung
Gelebte Diversity - ohne ständig davon zu quatschen
Interessante Aufgaben
Rasante Entwicklungen, dauernder Wandel irre viel Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Insgesamt zufrieden und fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Events werden geplant, ca. monatlich großzügiges Frühstück wenn neue Kollegen begrüßt werden, Möglichkeit zum flexiblen arbeiten und Homeoffice, Kollegen sind die allermeisten super nett.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass gute Leistungen auch gut bezahlt werden, ohne dass man ein Jahr darum kämpfen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich zu K&D zu gehen, ich fühle mich wohl und finde es meistens sehr angenehm, auch wenn es öfter etwas stressig wird.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten sehr gute Work-Life Balance. Ein Stern Abzug da es oft nicht zu 100% möglich ist und man sich den anderen Kollegen stark anpassen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht klagen
Kommunikation
Ich finde, dass die Kommunikation offener gestalten werden sollte. Dafür hat man aber leider oft keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Ich finde, das Gehalt etwas zu wenig und auch schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Allerdings kneift man oft selbst ein Auge zu, da man viel Homeoffice Möglichkeiten hat und flexible Arbeitszeiten hat. Das ist in der heutigen Zeit sehr wertvoll und schaut deshalb über das geringe Gehalt hinweg. Aber nicht auf Dauer.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Arbeitgeber mit Innovationsdrang, Wissensdurst, funktionierenden Workflows und Super-Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kooperativ, unterstützend, fördernd.
Image
Kresse & Discher ist ein angesehenes Unternehmen in der Ortenau. Das Unternehmen genießt einen guten Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
K&D bietet ihren Mitarbeitern alle Möglichkeiten an, Familie, Arbeit und Hobbis unter einen Hut zu bekommen: Homeoffice, moderne Büroräume sowie Workation - es ist für jeden eine individuelle Lösung dabei.
Karriere/Weiterbildung
"Wissen weiter geben". Gerade im KI-Zeitalter bietet Kresse & Discher seinen Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht sehr hoch im Kurs.K
Kollegenzusammenhalt
Man wird vom ersten Tag zum "K&D"-ler und bleibt es, solange man möchte. Wir nennen das "Stärke und Wissen weiter geben".
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent, wertschätzend, unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware, moderne Büroräume mit separaten Möglichkeiten für lange Calls und Besprechungen, sehr gut ausgestattete Küche.
Kommunikation
Offener Austausch auf Augenhöhe. Respektvoll. Wertschätzend.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Jede Menge, denn kein Projekt gleicht dem Anderen. Dabei kann man eigene Kompetenzen in verschiedenen Rollen und Aufgaben entwickeln.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Stärke weitergeben - 100%.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr harmonisch, und es macht Spaß, hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Es ist nicht das typische "Agenturleben", wie ich es von früher kenne – also dieses "bloß immer beschäftigt aussehen und als Letzter gehen". Im Gegenteil: Überstunden gibt es (zumindest aus meiner Perspektive) kaum und vielleicht mal in stressigen Phasen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern steht jederzeit die Möglichkeit offen, sich weiterzubilden, und dies wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereite Kollegen – noch nie ein "Nein" oder "keine Zeit" gehört. Jeder hilft jedem, und "Unterstützung" wird hier großgeschrieben. Endlich mal ein Unternehmen, das seine Mission wirklich lebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wertgeschätzt und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine typischen "Egos": Am Verhalten lässt sich definitiv nicht erkennen, wer Vorgesetzter ist – das ist bei der Firmengröße wirklich eine Kunst.
Arbeitsbedingungen
Man erhält direkt die Grundausstattung von Apple – da kann man wirklich nicht meckern.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und ist jederzeit sehr respektvoll. Regelmäßige Meetings helfen, auf dem Laufenden zu bleiben. Aufgrund der unterschiedlichen Projekte ist der Kontakt zu einigen Kollegen natürlich nicht so intensiv wie zu anderen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, ich würde sagen durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine Unterschiede im Umgang mit den Geschlechtern feststellen können.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit unterschiedlichen Ansätzen.
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Ein Arbeitgeber bei dem Kommunikation leider nicht an erster Stelle steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Ausstattung
- Homeoffice-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringstes Gehalt im Vergleich in der Branche
- Nachfragen klingen oft Vorwurfsvoll
- Empathie gegenüber den Mitarbeitern fehlt
- Wertschätzung ist kaum, bzw. gar nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauensarbeitszeit sollte auf Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern basieren und nicht anhand Zeiterfassung trotzdem nachgehalten werden
- Flexible Arbeitszeiten, bzw. Work-Life-Balance sollte auch so gelebt werden, wie sie angeboten wird
- Teamleiter die sich für die Mitarbeiter einsetzen, die der Führung gewachsen sind
- Zuhören, Kritik annehmen und hinterfragen. Nicht mit Worten abwiegeln oder andere Schlupflöcher finden, um den Mitarbeiter ruhig zu stellen.
- Junge Teammitglieder fördern und fordern
- Überstundenausgleich einführen
Arbeitsatmosphäre
Büroräume modern, geräumig und klimatisiert. Abteilungsabhängig bemerkt man deutliche Spannungen im Team. Teilweise Gefühl des Überwachsens während der Arbeit, aber vor allem im Homeoffice. Angespannte Kollegen, die sich gestresst fühlen, sieht man überall in jedem Team.
Image
Sehr viel Schein nach außen.
Entspannte Fotos auf der Homepage oder den sozialen Medien trügen aber das Bild. Ich bin ehrlich, hätte Kresse & Discher nicht die Mitarbeiter die sie haben und würden diese nicht das leisten, was sie leisten, würde das Unternehmen ganz schön straucheln.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich schon möglich, dennoch gibt es Tage die zur Anwesenheit verpflichtet haben. Möchte man seine Tage variabel gestalten und flexibel anwesend sein, hat man dennoch immer ein schlechtes Gewissen und ein ungutes Gefühl, wenn man dies wirklich so ausleben will.
Die Chance früh anzufangen gibt es nicht, da es eine unausgesprochene Kernarbeitszeit gibt in der man "schon anwesend sein sollte".
Es ist leider oft unmöglich früher anzufangen und auch dementsprechend mal früher zu gehen.
Überstunden-Ausgleich wird hier nicht angeboten, da es diese - natürlich auf Grund der Vertrauensarbeitszeit - gar nicht gibt. Das heißt: arbeite einfach schneller und mehr in der gleichen Zeit, dann gibt es auch keine Überstunden. Und natürlich: auf das Jahr gesehen, sind es herunter gerechnet ja dann gar nicht mehr so viele pro Tag.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat und es im Jahresbudget drin ist, kann man auch mal eine Weiterbildung abstauben. Generell gilt aber: keine Erwartungen an höheres Gehalt haben oder mehr Wertschätzung deswegen einzufordern.
Gehalt/Benefits
Egal ob mit jahrelanger Berufserfahrung oder nachgewiesenen Weiterbildungen, sogar vor Ort erlangten Zertifikaten - kaum Möglichkeiten der Gehaltserhöhung.
Falls man einer der auserwählten im Jahr ist, die sich trotzdem darüber freuen dürfen, ist diese sehr gering und man bekommt unterm Strich einen guten Wocheneinkauf im Monat mehr gewuppt, ohne im Supermarkt auf die Preise achten zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat zwar ein Zertifikat, aber wirklich gelebt wird nicht danach.
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend.
Ich persönlich habe kein Vertrauen zu meiner Führungskraft entwickeln können. Fehlende Empathie und fehlender Sinn für Wertschätzung herrschen in der gesamten Führungsriege. Überlastung sowohl der Mitarbeiter als auch der Teamleiter wird nicht gesehen, angesprochen oder entsprechend behandelt.
Meinen Vorrednern muss ich zustimmen, dass es diese "Aufrufe" per Intranet zur Verbesserung der Bewertungen hier auf der Plattform gegeben hat - und wahrscheinlich auch weiterhin geben wird.
Schade nur, dass sich auch die wenigsten Kollegen trauen und ihre ehrliche Meinung kundtun.
Kommunikation
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Schade das es hier keine halben Sterne zu vergeben gibt. Oft werden die wirklich relevanten Dinge erst mit allen anderen Mitarbeitern oder Führungskräften besprochen, bevor an die Person selbst herangetreten wird. Keine offene, transparente Kommunikation, wie sie eigentlich in so einem Unternehmen herrschen sollte. Aussagen haben so nie stattgefunden oder wurden mündlich so verändert, dass der Arbeitgeber im Recht liegt.
Interessante Aufgaben
Alt eingefahrene Sichtweisen, nach dem Motto: "das haben wir immer schon so gemacht" stehen vor neuen, innovativen Ideen oder Investitionen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fachlich vielleicht vorne mit dabei, menschlich leider ganz weit hinten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Gleitzeit
- Großzügige Events
- Moderne technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlverhalten auf menschlicher Ebene
- Kein Teamzusammenhalt, Verhalten teilweise hinterrücks
- Führungsstil der Teamleiter*innen
- Anspruch auf volle Bonuszahlungen erst nach 2 Jahren
- Fehlerkultur
- Zu viele Kommunikationskanäle
- Verwaltung zu aufwendig (Workflows und Zeiterfassung)
- Flexibilität wird nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
- Zuhören, Kritik nachvollziehen und daran arbeiten, statt Ausreden zu finden
- Teamleiter*innen und langjährige Mitarbeitende hinterfragen, jüngere Mitarbeitende ernst nehmen
- Gespräche mit allen Beteiligten gleichzeitig führen, statt Aussagen weiterzutragen
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort immer angespannt, sobald Vorgesetzte anwesend waren. Im Homeoffice Gefühl der Überwachung; keine klare Struktur der Zeiterfassung.
Image
Hält lange nicht, was es auf Social Media oder beim Bewerbungsgespräch verspricht. Printprodukte und Content wirken oft der Zeit hinterher.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit zwar möglich, Flexibilität ist jedoch etwas anderes. Es gab keine klaren Abmachungen zu Anwesenheiten vor Ort; trotz regelmäßigen Erscheinens oft vorwurfsvolles Verhalten und wenig Entgegenkommen. Urlaubsanspruch liegt im Durchschnitt: 30 Tage bei 5-Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Schulungen für alle, wobei die Sinnhaftigkeit der teilnehmenden Kollegen hinterfragt werden könnte. Wechselseitiges Hospitieren zwischen verschiedenen Standorten möglich. Wer aber wirklich weiterkommen will, nutzt die Agentur als Sprungbrett für bessere Jobs.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich nicht gut. Wenn, nur kleinste Gehaltserhöhungen. Fahrtkostenzuschuss nur durch Gehaltseinbußen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zu einigen Kolleg*innen freundschaftliches Verhältnis. Im eigenen Team jedoch grundlos unfaires, hinterlistiges und teilweise sogar aggressives Verhalten, vor allem von älteren Kolleg*innen. Statt direkter Konfrontation wird beim Vorgesetzten angeschwärzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden nicht schlechter behandelt. Allerdings werden Jüngere von ihnen oft nicht ernstgenommen. Wenig Kritikfähigkeit bei erfahrenen Mitarbeitenden und kein Verständnis für andere Sichtweisen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Rückhalt oder Vertrauen. Als neue*r Kolleg*in hat man gegen langjährige Mitarbeitende keine Chance. Kleine Fehler werden in übertriebenem Maße aufgebauscht, eigene Fehler dafür nicht eingesehen oder woanders gesucht.
Dass Mitarbeitende per Intranet offiziell dazu angehalten werden, hier auch mal positive Beiträge zu verfassen, um kein angeblich „verzerrtes Bild“ zu zeichnen, statt die negativen Meinungen ernst zu nehmen, sagt schon alles über das Verhältnis zur Realität und den Willen zur Veränderung.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut klimatisierte Räume. Moderne Arbeitsmittel, aber es wurde von der IT auch eigene Anschaffung verlangt, statt Problem zu lösen oder Gerät zu ersetzen.
Kommunikation
Zu viele unübersichtliche Kanäle. Es wird sich beschwert, wenn man über den falschen Kanal kommuniziert oder zu ruhig ist. Vieles wird überkompliziert, besonders die Workflows.
Gleichberechtigung
Geschlechter werden nicht unterschiedlich behandelt. Was jedoch auffällt ist, dass man schnell merkt, wer die Lieblinge der Teamleiter*innen sind. Dann hat man es leicht; wer nicht dazugehört, muss mit mehr Kritik rechnen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an unterschiedlichen Kunden, Projekten und Kanälen. Vieles wird jedoch starr beibehalten, statt Neues zu wagen. Überholte Grundsätze gehen über neue Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Durchaus eine Bewerbung wert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kresse & Discher GmbH in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet weitesgehend selbstständig und produktiv. Es gibt Ansprechpartner für psychische Probleme oder Whistleblower.
Image
Es gab wohl Fälle, in denen Mitarbeiter und Geschaeftsleitung an einander vorbeigeredet haben bzw. einfach nicht auf einen gemeinsamen Nenner kommen konnten. Woran das im Einzelfall lag, ist schwer zu sagen.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten. Es gibt Mutterschutz und eine Reintegration.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne, aber auch externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Es gibt statt Weihnachtsgeld eine Gewinnbeteiligung. (Die fiel bisher recht gut aus.) Es gab in der Vergangenheit eine Corona-Prämie und einen Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zahlt einen CO2-Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg freundlich. Es gibt keine Konflikte oder "böses Blut".
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einer Agentur im Digitalbereich ist es immer schwierig, ältere Menschen mit entsprechenden Qualifikationen zu finden. Aber Mitarbeiter werden alle 5 Jahre für ihre Betriebszugehörigkeit geehrt (mit Geld).
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Es wird geduzt. Es gibt keine Schikane.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen firmeneigenen IT-Mitarbeiter. Die Technik läuft im Normalfall, auch im Homeoffice.
Kommunikation
Es gibt mind. 2x im Jahr eine Mitarbeiterversammlung. Es gibt eine Art Intranet.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gender-Pay-Gap. Niemand wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man macht nie durchgängig dasselbe. Man hat viel Eigenverantwortung und darf sich auch an neue Aufgabenfelder heranwagen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kresse & Discher durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kresse & Discher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kresse & Discher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.