Gute Kollegen, aber Vertrauen durch Führung verspielt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ bleibt der Umgang mit Kündigungen und personellen Trennungen in Erinnerung. Wenige Monate nach einer größeren Sitzung, bei der noch Zusammenhalt und eine gemeinsame Zukunft vermittelt wurden, kam es zu mehreren Kündigungen, die für viele Kollegen schwer nachvollziehbar waren. Betroffen waren auch Mitarbeiter, die zuvor durch gute Arbeit, Engagement und ein positives Ansehen im Team aufgefallen waren. Die fehlende Transparenz bei diesen Entscheidungen hat viel Vertrauen zerstört und bei den verbleibenden Mitarbeitern für große Verunsicherung gesorgt. Gerade in solchen Situationen zeigt sich, wie ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitern umgeht – und dieser Umgang hat aus meiner Sicht ein sehr enttäuschendes Bild hinterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Bei personellen Entscheidungen braucht es deutlich mehr Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung. Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern sollte nicht den Eindruck hinterlassen, dass Menschen trotz ihrer Leistung austauschbar sind. Gerade in Umbruchphasen ist es Aufgabe der Führung, Orientierung und Vertrauen zu geben – nicht Unsicherheit und Zweifel zu verstärken.
Arbeitsatmosphäre
Einige wenige gute Führungskräfte sowie fast ausschließlich tolle Kollegen werden leider durch teils sehr schlechte Führungskräfte getrübt.
Kommunikation
Viele Meetings aber wichtige Kritik bleibt oft aus, oder wird Kommuniziert, wenn es fast schon zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg Nett und pflegen gute Verbindungen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit bei wenig Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang mit Veränderung, durchweg undurchsichtige Entscheidungen bei Veränderungen im Personal. Des Öfteren stellen sich eigene Teamleiter gegen das Team.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden sowie abwechslungsreiche Aufgabe
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ausbaufähig, besonders Gehaltsverhandlungen kann man sich quasi sparen.
Image
Das Image der Firma ist nach außen gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und Wege zu neuen Aufgabenfeldern stehen ebenfalls zumeist offen. Im Gehalt spiegelt sich das allerdings nicht wieder. Mit Weiterbildung rede ich ausdrücklich nicht von dem Wandel, den ein Medienberuf mit der Zeit automatisch fordert.