Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kretschmar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter sind nur am reden aber machen keine Arbeit
Die Mitarbeiter in der Produktion und Konfektionierung (Polnische Bürger) sind unter sich und reden mit keinem und erklären auch keinem was
Die Vorgesetzten hören nur eine Seite zu und nicht beide seiten
Wer seine Arbeit erledigt, hat keine Sorgen.
Innerhalb der Abteilungen völlig korrekt. Abteilungsübergreifend kann es zu Diskussionen kommen - das liegt aber wie überall daran, dass jeder sich richtig verstanden wissen will.
Zu 95% nur Polinnen. Reden kein deutsch. Du wirst angeschaut wie müll