13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kretz + Wahl Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Kretz
+
Wahl
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Fernwald
Ihr Unternehmen?
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr hierarchisch, wenig Vertrauen und keine zeitgemäße Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann rückblickend keine positiven Aspekte nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders schlecht fand ich, dass den Mitarbeitern kaum Vertrauen entgegengebracht wurde und selbst kleinste Entscheidungen von oben abgesegnet werden mussten. Der teilweise herablassende Umgang durch Vorgesetzte, die unehrliche und widersprüchliche Kommunikation sowie die veraltete Unternehmenskultur haben meinen Eindruck zusätzlich verschlechtert. Die offenen Streitigkeiten innerhalb der Geschäftsführung waren für die Belegschaft deutlich spürbar und sorgten für viel Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation mit der Belegschaft
- Professioneller und wertschätzender Umgang durch die Führungskräfte
- Weniger Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Entscheidungen
- Klare Zuständigkeiten und einheitliches Handeln innerhalb der Geschäftsführung
- Zeitgemäße und vertrauensbasierte Homeoffice-Regelungen
- Bessere Arbeitsbedingungen, insbesondere hinsichtlich Raumakustik und Parkplatzsituation
- Wertschätzenderer Umgang mit Auszubildenden
- Insgesamt eine offenere, modernere und weniger hierarchische Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre insgesamt als sehr drückend und angespannt empfunden. Durch die Unstimmigkeiten innerhalb der Geschäftsführung, die auch für die Belegschaft spürbar waren, entstand bei mir häufig der Eindruck von Instabilität und fehlender Orientierung.
Image
Insgesamt habe ich das Unternehmen als sehr konservativ und teilweise rückständig wahrgenommen. Insbesondere die aus meiner Sicht sehr veralteten Vorstellungen der Geschäftsleitung sowie der Umgang mit modernen Arbeitsmodellen wie Homeoffice haben diesen Eindruck verstärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich insbesondere aufgrund des Umgangs mit Homeoffice als eingeschränkt empfunden. Homeoffice wurde zeitweise vollständig abgeschafft und später nur noch sehr eingeschränkt ermöglicht. Dabei entstand bei mir der Eindruck, dass grundsätzlich davon ausgegangen wurde, Mitarbeiter würden im Homeoffice weniger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung habe ich wenig Fortschritt wahrgenommen. Die stark hierarchische Struktur und das ausgeprägte Mikromanagement haben aus meiner Sicht eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung eher erschwert als gefördert.
Gehalt/Benefits
Bei den Benefits habe ich im Laufe meiner Beschäftigung eher eine Verschlechterung wahrgenommen. So wurden beispielsweise irgendwann die Obstkörbe abgeschafft, um Kosten einzusparen. Für mich war das weniger wegen des konkreten Benefits problematisch, sondern vielmehr ein weiteres sichtbares Zeichen dafür, dass sich das Unternehmen wirtschaftlich in einer schwierigen Situation befand.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich gemischt erlebt. Es gab Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert hat. Gleichzeitig habe ich auch erlebt, dass teilweise hinter dem Rücken anderer Kollegen gelästert wurde. Das hat für mich nicht zu einer besonders vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als einen der kritischsten Punkte empfunden. Teilweise hatte ich das Gefühl, von Vorgesetzten von oben herab behandelt zu werden. Besonders problematisch fand ich Situationen, in denen ich mitbekommen habe, dass Mitarbeiter von Mitgliedern der Geschäftsführung angeschrien oder vor anderen zurechtgewiesen wurden. Hinzu kam ein ausgeprägtes Mikromanagement. Selbst kleinere Entscheidungen mussten teilweise von der Geschäftsführung abgesegnet werden. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass eigenverantwortliches Arbeiten nur sehr eingeschränkt möglich war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als verbesserungswürdig empfunden. Die Büros waren aus meiner Sicht schlecht isoliert, wodurch eine hohe Geräuschkulisse entstand und konzentriertes Arbeiten erschwert wurde. Auch die Parkplatzsituation empfand ich als unzureichend.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich teilweise als wenig transparent und widersprüchlich erlebt. Insbesondere bei der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens wurden aus meiner Sicht Aussagen gegenüber der Belegschaft getroffen, die sich später nicht mit den tatsächlichen Entwicklungen deckten. Es wurde beispielsweise vermittelt, dass sich die Situation wieder verbessern würde, während anschließend dennoch zahlreiche Mitarbeiter gekündigt wurden. Auch die häufigen Wechsel innerhalb der Geschäftsführung aufgrund interner Streitigkeiten haben bei mir nicht den Eindruck einer klaren und verlässlichen Unternehmensführung hinterlassen.
Gleichberechtigung
Im Umgang mit Auszubildenden habe ich einen teilweise sehr herablassenden Umgang erlebt. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass insbesondere jüngere bzw. weniger erfahrene Mitarbeiter nicht immer auf Augenhöhe behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst habe ich teilweise als interessant und abwechslungsreich empfunden. Die Rahmenbedingungen haben es jedoch nicht immer leicht gemacht, diese Aufgaben eigenständig und effizient umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es könnte viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Handhabung zu Dienstwagenanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation von der GF
Verbesserungsvorschläge
Die Administration verschlanken. Unrentable Abteilungen schließen
Arbeitsatmosphäre
Recht gut
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Hängt von der Position ab
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
Sehr gut für neue Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält sich in Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Könnte viel besser sein
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Von der GF so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Muss noch viel dafür getan werden
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
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Würde das immer wieder tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Probleme gehabt
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Gerecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung, die vielleicht weiter denkt als bis zur eigenen Rente. Struktur, Struktur, Struktur
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt
Image
verschlechtert sich stetig
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, Gleitzeit, dennoch viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
kaum
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr viel noch auf Papier gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut darüber hinaus schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Führungsebene absolut unprofessionell gerade beim Service. So spricht man nicht mit Kollegen....
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Fitnessstudio falls noch für Mitarbeiter angeboten wird
Kommunikation
In den Teams gut, übereifend schlecht, Kommunikation von Führungsebene schlecht
Gleichberechtigung
zwischen Mann und Frau ja. Anderweitig nicht
Interessante Aufgaben
Eintönig, langweilig und unstrukturiert
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Wie man Mitarbeiter am besten vergrault
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keine Überstunden hätte wäre die Bezahlung okay, Firmenwagen Option und Homeoffice Möglichkeit im notfall, es gibt ein Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance, die Führungsebene, Kontrolle bis zu Toilettenpause
Verbesserungsvorschläge
Schon erfolglos versucht
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge werden eh negiert
Work-Life-Balance
Wenn man fürs arbeiten lebt, der richtige Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Viel Spaß wenn man denkt Überstunden werden ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Muss man erlebt haben
Kommunikation
Einen auf den anderen Tag bekommt man gegenteilige Aussagen
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, habe nur erlebt das Frauen Kaffee machen dürfen, egal in welcher Rolle
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Fernwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden, nicht bezahlte Stunden, Arbeitsatmosphäre mit Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Austausch von Führungskräften, Überarbeitung der Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter ausnimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fernwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungebene und einige Mitarbeiter. Arbeit ist sehr unprofessionell und unorganisiert. Schlechte Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung und Arbeitsplanung
Verbesserungsvorschläge
Fachlich kompetente Mitarbeiter einstellen, vor allem in der Führungsebene und Vorarbeit
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind selbstverständlich
Gehalt/Benefits
Hört sich im Ersten Moment gut an, aber mit den Überstunden gerechnet ist es höchstens durchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Fernwald gearbeitet.
Work-Life-Balance
Täglich 10 -12 h Schichten ohne Überstunden Konto (unbezahlte mehr Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel versprochen aber nicht gehalten, keine Fahrzeiten zum Kunden werden übernommen tum Teil. 11 Std unterwegs 8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fernwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fernwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kretz + Wahl durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 31% der Bewertenden würden Kretz + Wahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kretz + Wahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.