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Kretz + Wahl Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Kretz
+
Wahl
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man keine Überstunden hätte wäre die Bezahlung okay, Firmenwagen Option und Homeoffice Möglichkeit im notfall, es gibt ein Fitnessstudio
Immer ein offenes Ohr für Probleme gehabt
Lockere Handhabung zu Dienstwagenanspruch
Ich kann rückblickend keine positiven Aspekte nennen.
Die wenige Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Überstunden, nicht bezahlte Stunden, Arbeitsatmosphäre mit Führungskräften.
Besonders schlecht fand ich, dass den Mitarbeitern kaum Vertrauen entgegengebracht wurde und selbst kleinste Entscheidungen von oben abgesegnet werden mussten. Der teilweise herablassende Umgang durch Vorgesetzte, die unehrliche und widersprüchliche Kommunikation sowie die veraltete Unternehmenskultur haben meinen Eindruck zusätzlich verschlechtert. Die offenen Streitigkeiten innerhalb der Geschäftsführung waren für die Belegschaft deutlich spürbar und sorgten für viel Unsicherheit.
Worklife Balance, die Führungsebene, Kontrolle bis zu Toilettenpause
Struktur, Führungspersonal
Die Führungebene und einige Mitarbeiter. Arbeit ist sehr unprofessionell und unorganisiert. Schlechte Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung und Arbeitsplanung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation mit der Belegschaft
- Professioneller und wertschätzender Umgang durch die Führungskräfte
- Weniger Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Entscheidungen
- Klare Zuständigkeiten und einheitliches Handeln innerhalb der Geschäftsführung
- Zeitgemäße und vertrauensbasierte Homeoffice-Regelungen
- Bessere Arbeitsbedingungen, insbesondere hinsichtlich Raumakustik und Parkplatzsituation
- Wertschätzenderer Umgang mit Auszubildenden
- Insgesamt eine offenere, modernere und weniger hierarchische Unternehmenskultur
Neue Führung, die vielleicht weiter denkt als bis zur eigenen Rente. Struktur, Struktur, Struktur
Die Administration verschlanken. Unrentable Abteilungen schließen
Mehr Gehalt, Austausch von Führungskräften, Überarbeitung der Arbeitszeiten.
Schon erfolglos versucht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Kretz + Wahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden anerkannt
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kretz + Wahl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als einen der kritischsten Punkte empfunden. Teilweise hatte ich das Gefühl, von Vorgesetzten von oben herab behandelt zu werden. Besonders problematisch fand ich Situationen, in denen ich mitbekommen habe, dass Mitarbeiter von Mitgliedern der Geschäftsführung angeschrien oder vor anderen zurechtgewiesen wurden. Hinzu kam ein ausgeprägtes Mikromanagement. Selbst kleinere Entscheidungen mussten teilweise von der Geschäftsführung abgesegnet werden. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass eigenverantwortliches Arbeiten nur sehr eingeschränkt möglich war.
Auf Führungsebene absolut unprofessionell gerade beim Service. So spricht man nicht mit Kollegen....
Muss man erlebt haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung habe ich wenig Fortschritt wahrgenommen. Die stark hierarchische Struktur und das ausgeprägte Mikromanagement haben aus meiner Sicht eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung eher erschwert als gefördert.
Wird ermöglicht
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kretz + Wahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Kretz + Wahl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kretz + Wahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kretz + Wahl als eher traditionell.
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