Der Schein trügt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmeninhaber ist sehr menschlich und zeigt sich auch dankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Spetzl"-Wirtschaft, die häufig betrieben wird
Kommunikation
Wenn man Infos benötigt, geht man am Besten direkt zu der Person, von der man denkt, dass sie dir helfen kann. Von Kollegen erfährst du meistens nichts oder sie lassen einen auflaufen.
Kollegenzusammenhalt
Wären da nicht die Machtspiele, die durch Kollegen, welche einen guten Draht nach oben haben, gespielt werden dann wäre der Zusammenhalt um einiges besser. Eigentlich sieht jeder nur, dass er selbst gut dasteht und wenn man dafür die Kollegen klein machen muss um selbst größer zu wirken, dann ist das so...
Work-Life-Balance
Wenn du Beziehungen hast, dann bist du gut und gerne mal 2-3 Wochen durchgehend im HomeOffice. Vereinbart sind regulär 1-2 Tage die Woche. Hier triffts das Sprichwort: "Alle sind gleich nur mancher ist gleicher..." ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich meist zu leicht in seiner Entscheidung beeinflussen. Fachlich ist er nicht zu schlagen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden meist nur denen zugestanden, die auch in dem Unternehmen gelernt haben. Der Rest läuft so mit bzw. kehrt hinterher den Schmutz weg
Gleichberechtigung
Wer gut schmärt der gut fährt....zumindest dann, wenn man Vetternwirtschaft betreibt, kann man sich alles erlauben. Beschwerden werden nicht ernst genommen und einfach abgetan.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz gut, wären da nicht die "Spetzl"-Wirtschaften mit der oberen Schicht, die manch einer betreibt und einen hinten rum anschwärzt. Wichtig: Bloß keine Ideen oder Verbesserungsvorschläge bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstautos werden meistens E-Autos gefahren. Auch die Klima- bzw. Heizungssteuerung ist auf dem modernsten Stand. Trotzdem werden Lohnzettel usw. immer noch per Post versandt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene eigentlich gut. Viele AN verlassen die Fa. aufgrund der Bezahlung.
Image
Nach außen hat sich das Unternehmen gut aufgestellt. Meiner Meinung trägt der Firmeninhaber hier viel dazu bei, da er sehr sozial und menschenachtend ist. Ich vermute aber, dass es im Laufe der Zeit und vor allem nach dem Ausscheiden des Firmeninhabers, wie bei den meisten Firmen sinken wird
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden hauptsächlich die, die bereits hier gelernt haben. Alles andere läuft so mit und macht Zubringertätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine lobenden Worte und deine Kritik.
Wir freuen uns, dass dir vieles bei uns gefällt, gleichzeitig nehmen wir auch deine Kritik sehr ernst.
Wie es scheint, hat bei Dir die Integration ins Team nicht ausnahmslos gut funktioniert. Wir als Familienunternehmen möchten natürlich, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen hierarchieunabhängig sehr schnell wohl fühlen und ins Team einfinden. Um dies zu ermöglichen, setzen wir auf einen strukturierten Onboarding Prozess. Wir werden uns gerne in einem persönlichen Gespräch deine Verbesserungsvorschläge anhören und uns soweit möglich weiterhin verbessern.