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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreutzpointner Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreutzpointner Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreutzpointner Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel unter Druck und mit Deadlines gearbeitet, teils fehlt das Verständnis von der Belegschaft, oft wird nur das Negative betrachtet

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der IT gut, Firmenweit jedoch ausbaufähig, es werden seitens Marketing bereits gute Maßnahmen unternommen, um hier besser zu werden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Aufgabengebiet und Verantwortungen mal mehr und mal weniger, kurzer Freitag dank 37 Stundenwoche

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Thema an, mal wird die Meinung des Vorgesetzten umgesetzt und mal die Eigene

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern ein Funken Begeisterung für IT vorhanden ist, kann man sich eine Vielfalt an Aufgaben aussuchen und dort sein Wissen vertiefen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch ausbaufähig aber es tut sich was

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