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Kreutzpointner 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score69 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in20 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Bauprojektleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Applikations-Integrator:in6 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreutzpointner Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreutzpointner Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

MENSCHEN UND TECHNIK

Wer wir sind

Die Kreutzpointner Unternehmensgruppe zählt zu den großen mittelständischen Fachbetrieben in Deutschland für Elektrotechnik, Automation, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar und wird seit der Gründung im Jahr 1923 als Familienunternehmen geführt.
Die Unternehmensgruppe besteht aus fünf rechtlich eigenständigen Gesellschaften mit einheitlichem Leistungsspektrum und unterschiedlicher regionaler und überregionaler Ausrichtung: Die Elektro Kreutzpointner GmbH mit ihrem Hauptsitz in Burghausen sowie weiteren Standorten in Bayern, die Kreutzpointner energy GmbH in Gangkofen/Lkr. Rottal-Inn, die Automation Elektro Kreutzpointner GmbH in Freiberg/Sachsen, die Elektro Kreutzpointner Austria GmbH in Linz/Österreich sowie die Automation Elektro Romania S.R.L. in Brasov/Rumänien.
Die Elektro Kreutzpointner GmbH mit ihrem traditionellen Stammsitz Burghausen ist mit ihrer rund 700 Mitarbeiter starken Stammbelegschaft die größte Gesellschaft in der Kreutzpointner Unternehmensgruppe. Die Elektro Kreutzpointner GmbH verfügt über eine große Niederlassung in München sowie weitere Standorte in Bayern, von wo sie vorwiegend Kunden aus dem süddeutschen Raum betreut und sie bei ihren Projekten national als auch international begleitet.
Das Leistungsspektrum der ca. 1.200 Kreutzpointner-Mitarbeiter, davon rund 100 Auszubildende sowie rund 300 Beschäftigte von Arbeitnehmerüberlassungsfirmen und Nachunternehmern, erstreckt sich in den fünf Geschäftsbereichen Gebäude-, Industrie- und Ingenieurtechnik, Schaltanlagenbau sowie IT Systeme auf Beratung, Planung, Ausführung und Instandhaltung. Im Bereich großer PV-Freiflächenanlagen ist Kreutzpointner als flexibler Dienstleister weltweit tätig.
Die Firmengruppe ist vorwiegend für Unternehmen aus den Branchen Chemie, produzierendes Gewerbe, Rechenzentren, Maschinenbau, medizinische Versorgung und Pharma sowie für die öffentliche Hand tätig und erzielte 2020 einen Umsatz von insgesamt rund 110 Millionen Euro.
Unser Ziel bis 2023: 1500 Mitarbeiter
Mit derzeit 1.200 Beschäftigten in der Unternehmensgruppe, nationalen und internationalen Projekten und einer bald 100jährigen Firmengeschichte zählt die Kreutzpointner Unternehmensgruppe zu den führenden mittelständischen Elektro-Unternehmen in Deutschland. Bis zum Jahr 2023 wollen wir 1.500 Mitarbeiter (inklusive der Beschäftigten von Arbeitnehmerüberlassungsfirmen und Nachunternehmern) beschäftigen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsspektrum:

Beratung
Technische Kompetenz und Erfahrung sind die entscheidenden Faktoren um bereits im Vorfeld die Weichen für Ihr Projekt richtig zu stellen. Dazu stehen Ihnen unsere langjährigen kompetenten Projektleiter nicht nur zu Beginn, sondern in jeder Phase des Projekts beratend zur Seite.
Planung
In der Ingenieurtechnik führt Elektro Kreutzpointner zusammen, was zusammen gehört: Methodik, fachliches Know-How und Erfahrung aus der Praxis. So entstehen bereits ab der Gestaltungs- und Entscheidungsphase praxisnahe und anspruchsvolle Lösungen, die überzeugen.
Projektmanagement
Projekte erfolgreich zu steuern, bedeutet in erster Linie, die Gesamtheit der Einzelfaktoren nicht aus dem Blick zu verlieren. Nur so können die Ressourcen optimal aufeinander abgestimmt und Ziele plangemäß erreicht werden. Unsere Projektmanager verstehen sich als umfassende Managementpartner an Ihrer Seite - vom ersten Beratungsgespräch bis zur Inbetriebnahme. Dabei kommt Ihnen unsere langjährige Erfahrung zu Gute.
Ausführung
Wenn es ernst wird, sollten Sie sich auf ein Team von Spezialisten verlassen können. Und genau dafür sind wir da. Erfahrene Ingenieure für Automatisierungs- und Leittechnik, MSR-Spezialisten und CAD/CAE-Techniker, sowie Meister und Fachkräfte für die qualitätsbewusste Ausführung der Schaltanlagen, Installationen und Montagen stehen bereit, wenn es an die Umsetzung der Pläne geht.
Instandhaltung
Die regelmäßige Wartung Ihrer technischen Einrichtungen ist wesentlich für die Betriebssicherheit der Anlagen. Deshalb stehen wir Ihnen mit unseren Spezialisten auch nach Abschluss Ihres Projektes als erfahrener Dienstleister zur Seite. Analyse und Fehlersuche, sowie fachgerechtes Wiederherstellen 100%iger Sicherheit ist gerade im Bereich Strom überlebenswichtig und gehört ebenso zu unseren Aufgaben, wie vorbeugende Wartung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind da, wo Sie uns brauchen.

Unser Ziel bis 2023: 1500 Mitarbeiter

Mit 1.200 Beschäftigten, nationalen und internationalen Projekten und einer mittlerweile bereits 95jährigen Firmengeschichte zählt die Kreutzpointner Unternehmensgruppe zu den führenden mittelständischen Elektro-Unternehmen in Deutschland. Bis zum Jahr 2023 wollen wir 1.500 Mitarbeiter (inklusive der Beschäftigten von Arbeitnehmerüberlassungsfirmen und Nachunternehmer) beschäftigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.200
Umsatz110 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18

Was Kreutzpointner Unternehmensgruppe über Benefits sagt

  • Fortbildungen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulage
  • Homeoffice
  • Mitarbeiter Events
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • bezahlte Ausbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Private Internetnutzung erlaubt
  • Parkplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Barrierefrei

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns dreht sich alles um Menschen und Technik.

Da aber Technik immer nur so gut sein kann wie die Menschen die sie entwickeln, suchen wir stets... die Besten! Und fördern sie nach Kräften. Interne Schulungen, großzügige Zusatzleistungen für Meister- und Technikerausbildung sowie Maßnahmen zur individuellen Förderung unterstützen sie in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Doch fachliche Kompetenz ist nicht alles. In der Kreutzpointner Unternehmensgruppe zu arbeiten, bedeutet weit mehr als einen sicheren Job zu haben. Weil wir alles tun, damit sie sich auch menschlich rundum wohlfühlen. Deshalb bleiben unsere Mitarbeiter/innen ungewöhnlich lange bei uns.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technik ist immer nur so gut wie die Menschen die sie entwickeln, deshalb suchen wir stets...

die Besten!

Und fördern sie nach Kräften. Interne Schulungen, großzügige Zusatzleistungen für Meister- und Technikerausbildung sowie Maßnahmen zur individuellen Förderung unterstützen sie in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

Doch fachliche Kompetenz ist nicht alles. In der Kreutzpointner Unternehmensgruppe zu arbeiten, bedeutet weit mehr als einen sicheren Job zu haben. Weil wir alles tun, damit sie sich auch menschlich rundum wohlfühlen. Deshalb bleiben unsere Mitarbeiter/innen ungewöhnlich lange bei uns. Denn Karriere bei Kreutzpointner bedeutet nicht nur Arbeit, sondern auch Aufnahme in ein funktionierendes, kommunikatives Team.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreutzpointner Unternehmensgruppe.

  • Katharina Leopold

    Personal / Rekruting

  • Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite und das dortige Bewerberformular. Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält Ihre Online-Bewerbung durch Ihr individuelles Anschreiben. Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. Ihrer Bewerbung als Anlage beizufügen.

FAQs

Hier beantwortet Kreutzpointner Unternehmensgruppe häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wenn Sie Interesse an beiden Geschäftsbereichen haben, haben Sie zwei Möglichkeiten:
    Bewerben Sie sich initiativ und geben Sie an, für welchen Beruf Sie sich interessieren. Sie können sich aber auch gesondert für jede Stelle regulär bewerben. Bitte achten Sie hierbei darauf, dass Sie für jede Stelle eine vollständige Bewerbung einreichen.

  • Wenn Sie Interesse an beiden Geschäftsbereichen haben, haben Sie zwei Möglichkeiten:
    Bewerben Sie sich initiativ und geben Sie an, für welchen Beruf Sie sich interessieren. Sie können sich aber auch gesondert für jede Stelle regulär bewerben. Bitte achten Sie hierbei darauf, dass Sie für jede Stelle eine vollständige Bewerbung einreichen.

  • Alle Stellenanzeigen sind aktuell. Da bei einigen Ausschreibungen ein höherer Bedarf herrscht, sind manche Stellen über einen längeren Zeitraum ausgeschrieben, obwohl bereits Mitarbeiter dafür eingestellt wurden.

Standorte

Standorte Inland

01612 Nünchritz

09599 Freiberg

83052 Bruckmühl (Heufeld)

85368 Moosburg

82299 Seefeld

82377 Penzberg

85356 Flughafen München

81829 München

83301 Traunreut

83308 Trostberg (Chemiepark Trostberg)

84140 Gangkofen

84508 Burgkirchen (Chemiepark Gendorf)

84489 Burghausen

Standorte Ausland

4020 Linz, Österreich

5282 Ranshofen, Österreich

RO-500010 Brasov, Romania

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das vielen Möglichkeiten die in der Firmengruppe geboten werden.
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Die Mitarbeit auf der Baustelle, das Vertrauen der Vorgesetzten
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Arbeitsplatzgestaltung
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sehr sozial ausgerichtet
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Tolle Sozialleistungen, nette Kollegen. Recht spannende Arbeit und Verantwortung/Vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

oben genannt
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Einiges ist verbesserungswürdig, aber "schlecht" ist da nichts.
Zu viele Aufträge annehmen die an uns vergeben werden
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Keine größeren Kritikpunkte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Auszubildenden wertschätzen; auch das geforderte selber aufweisen können (Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit etc.)
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Ist in unserem Bereich schwierig, jedoch für Verbesserungen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
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Bessere interne Kommunikation, Führungskräfte ausbilden!!
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Gute Fachkräfte fördern und weiterbilden. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit verbessern. Potentiale nicht nur erkennen, sondern auch nutzen. Mehr "Hands-On" Mentalität und weniger darüber reden.
V.a. die oberen Führungskräfte benötigen mehr Nähe zu den Angestellten. Kreutzpointner ist schließlich ein toller Familienbetrieb.
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Umgang mit "Menschen" enorm steigern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kreutzpointner Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit im Team passt sehr gut, es wird jeder unterstützt und man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
5
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Ein gutes von Vertrauen geprägtes miteinander.
4
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generell ist der zusammenhalt positiv
5
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Sehr gut. Abteilungsübergreifend stark ausbaufähig.
4
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Es wird stets geholfen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreutzpointner Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Stundenlange Meetings hintenrum. Teils werden aus Kleinigkeiten riesen Probleme gemacht.
3
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Alleswisser
1
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Viele Geheimnisse
3
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Informationen kommen nur denen zugute, welche auch ins Unternehmensschema passen
Luft nach oben
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung ist bei uns groß geschrieben und Kollegen /innen werden auch finanziell bei Weiterbildungsmaßnahmen unterstütz. Technische Weiterbildungen werden von der Firma angeboten und auch genutzt.
5
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Trotz sehr gut abgeschlossener Ausbildung und ständiger Zufriedenheit meiner Vorgesetzten nie ein Angebot bekommen bzw. gefragt worden, ob ich eigentlich nach der Ausbildung gerne hätte bleiben wollen.
2
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Vorgesetzte haben kein Interesse dass man sich weiterbildet
1
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Innerbetriebliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Wer sich entwickeln und weiterbilden will wird unterstützt.
5
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jederzeit möglich, sehr viele Möglichkeiten, egal welcher Beruf
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen