Fairer Arbeitgeber mit 2 Standorten: Hamburg und Ahrensburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Gesellschafterwechsel vor gut 2 Jahren kann das Unternehmen auf weitere Möglichkeiten für Unternehmenswachstum zurück greifen, welches aktiv voran getrieben wird. Im letzten Jahr veränderte sich zudem die Geschäftsführung, die weiß, dass es nicht alle Bedürfnisse zu 100% unter einen Hut bringen kann, aber Bedeutung auf fairen und wertschätzenden Umgang, leicht verständliche Strukturen, Teamarbeit sowie Spaß an der Arbeit legt.
Verbesserungsvorschläge
Gelegentlich fehlt mir das Ablegen von Gewohnheiten, die lt. Markt nicht mehr zeitgemäß sind, und von anderen Unternehmen ausprobiert und angegangen werden, z. B. Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Teams sind in mehreren Etagen und Räumen untergebracht, keine Großraumbüros. Der Umgang ist fröhlich und wertschätzend, wobei kleine Unstimmigkeiten überall dazu gehören.
Kommunikation
Kommunikation intern wird durch Team Meetings oder Tools wie Workplace gefördert und geschätzt. Geschäftsführung hat offenes Ohr und führt kurzes monatliches Firmen-Meeting durch.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist generell gut, kann ich aber nicht für alle Teams beurteilen. Allerdings wird Team übergreifende Hilfe gelebt, wenn Not am Mann ist.
Interessante Aufgaben
Mehrere Projekte, die das Unternehmen und die Mitarbeiter nah an den Kunden- und Marktbedürfnissen hält, um stets Optimierungen durchzuführen. Nicht alle Aufgaben und Entscheidungen können generell von allen Mitarbeitern getroffen werden. Es wird aber darauf geachtet, Mitarbeiter einzubeziehen und Ideen umzusetzen.
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keinen Unterschied fest stellen.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass genügend Platz und Ruhe zum Arbeiten geboten wird. Arbeitsbereiche sind so gestaltet, dass man nicht nur Tische, Stühle und Computer sieht, sondern auch kleine Küchen, Sitzecken, Gartenmöbel auf dem Balkon, auflockernde Deko und nahe gelegene Kaffeevollautomaten sowie Wasserspender.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Gehalt plus Anreize in Prämien, Zuschüsse Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen / Fitness / HVV Proficard / Parkplatz, monatliche Massagetermine, Obst, Wasser, Tee, Kaffee, Softgetränke (in der Touristik keine Selbstverständlichkeit).
Image
Hauptpartner des Unternehmens sind nationale und internationale Reedereien, die die Zusammenarbeit schätzen, honorieren und voran treiben.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub wird gewährt sowie Schiffsbesichtigungen gern unterstützt.